Küresel Kalkınma Sektörü, Küresel Güney'den gelen profesyonelleri başarısızlığa uğratıyor.

Özgürlük McDowell's gibi kokuyor! Evet, doğru okudunuz - McDowell's - Coming to America filminde tasvir edilen bir McDonald's taklit markası , iyi bir VHS kasetiyle tekrar tekrar izleyerek büyüdüğüm. Türkmenistan'dan Amerika'ya indiğimde gümrük ve sınır koruma bölgesine, geliş bölgesinde bulunan McDonald's'tan çok belirgin bir yağ aroması yayıldı. Havalimanından ayrıldıktan sonra uzun süre saçlarımda ve kıyafetlerimde kalan patates kızartması ve ızgara burger köftesi aroması benim için hayallerin, özgürlüğün ve olasılıkların kokusu.

"Coming to America"nın ana kahramanı Prens Akeem, Zamunda'da şımartılmış bir yaşam tarzını geride bıraktı ve kraliyet unvanlarının ötesinde aşkı bulma umuduyla fakir bir uluslararası öğrenci gibi davranarak Amerika Birleşik Devletleri'ne geldi. Akeem'in aksine, fakir bir uluslararası öğrenci gibi davranmama gerek yoktu - öyleydim. Ve Akeem Amerika Birleşik Devletleri'ne gerçek aşkı bulmak için gelirken, ben görücü usulü evlilikten, ekonomik kırılganlıktan ve fırsat yokluğundan kaçtım. Eğitim, cinsiyet eşitliği, özgürlük, eylemlilik, fırsat eşitliği ve seçim arayışıyla özgürler diyarına koşuyordum. Ayrıca , çoğu New York City'de bulunan çok taraflı kurumlarda bir kariyer inşa etme Amerikan Rüyamı gerçekleştirmek istedim .

Amerikan Rüyamı gerçekleştirmek için uğraşırken, ardından gelen şey, stajı tam zamanlı bir role dönüştürmek veya en azından ağımı oluşturmaya başlamak umuduyla BM Ajanslarında ilk stajımı yapmak için bir dizi çetin ve karmaşık girişimdi.. Amerika'ya gidip hayatımı ve zamanımı çok çalışmaya ve dünyayı tüm insanlar için daha iyi hale getirmeye adasaydım, kaçınılmaz olarak başarılı olacağım umuduyla, hayırsever bir kuruluşun sunduğu cömert bir burs sayesinde ülkemden ayrıldım. Ve eğer bu süreçte kariyer gelişimi, finansal kazanç ve belki de en önemlisi mutluluk, temsil ve özgürlük bulabilseydim, bunu hayatta başarırdım. Ancak gerçekte işler çok farklı gelişti: Sınırlamalardan kaçmak için Türkmenistan'dan ayrıldıktan sonra, kendimi tamamen yeni bir dizi zorlukla karşı karşıya buldum.

AMERİKA'YA GELMEK

Geleneksel Türkmen göçebe tarzında, annem Amerika'da para harcamayayım diye iki büyük bavula bozulmaz gıda, ilaç ve kıyafet doldurdu. Hayalperestler için "cennet" olan Amerika'da ekmek ve tereyağı, özgürlük ve kariyer payımı talep edene kadar onları uzun süre göremeyeceğimi bildiğim için, havaalanında ailemin zihinsel bir fotoğrafını çektim. Gözyaşları ve vedaların ardından, uçuşlar ve bağlantılı uçuşların ardından, karanlık uçakta geçen aşırı heyecanlı saatlerin ardından, toprağına adım atmadan çok önce sevdiğim bir yer olan New York City'ye indim.

Yoğun sıcağa ve neme rağmen NYC'de olduğuma inanamadım. Gökdelenler, işe koşan hızlı yürüyüşçüler, parlak ışıklar, sarı taksiler ve yoğun trafikle dolu kalabalık sokaklarda, kulaktan kulağa gülümseyerek ilerliyordum. Şehirde dolaşırken kendimi Waldorf Astoria otelinin önünde buldum.Midtown Manhattan'da. Bu, Akeem'in annesi, babası ve maiyetinin NYC'ye vardıklarında kaldıkları otelin aynısıydı. Zamunda'nın bayrağı eksik olsa da, en sevdiğim çocukluk filmimden bu dudak uçuklatan binayı tanımamak imkansızdı. Bir duygu kasırgası tarafından yutuldum. Kalbim o kadar hızlı atıyordu ki sanki göğsümde bir sinek kuşu varmış gibi hissediyordum ve gözyaşlarım kontrolsüz bir şekilde yanaklarımdan aşağı yuvarlanıyordu. O an, bir ayrıcalık ve şükran çemberindeymişim gibi hissettim.

Önümdeki yolun zor olacağını hisseden bir parçam vardı. Kariyer gelişimi ve ağ oluşturma için gerekli bir ön plan olan BM'de staj yapmak için zorlu rekabete dayanma şansına sahip olmak için bile mükemmel notlar almam gerektiğini biliyordum . Türkmenistanlı genç ve hırslı bir kız olarak, BM ile veya yanında çalışarak değişim yaratan biri olabileceğime ve halkım için daha iyi umutlar yaratabileceğime safça inandım. Kısa süre sonra, ne iyi notların ne de adaletsizliklerle mücadele etme konusundaki bitmez tükenmez arzunun, çalışma vizesi ile tamamlanan, anlamlı, ücretli bir işe girmek için yeterli olmadığını öğrenecektim.

RETORİK VS. POLİTİKA

Sovyet sonrası alanda kadınların güçlendirilmesi idealinin yayılması, Türkmenistan'daki çocukluğum boyunca düşüncelerimi benzeri görülmemiş şekillerde etkiledi. Lisenin sonunda evlenmemin beklendiği ataerkil bir toplumda büyümeme rağmen, gelişmekte olan ülkeleri ve geçiş sürecindeki ülkeleri destekleyen yardım programları bana evlilik, annelik ve bakıcılığın yanı sıra başka bir aileyi seçebileceğimi hayal etme özgürlüğü verdi. dünya standartlarında bir eğitime götüren farklı bir yol.

Herhangi bir hayalperestin size söyleyeceği gibi, topluluğumun kültürüne sadık kalmaya çalışırken özgün bir yol çizmek ve yeni bir kültürle bütünleşmek zor bir yolculuktur. Yeni deneyimlere ve çelişkili düşünce okullarına açık olduğumdan ve değişime, büyümeye ve yeniden yönlendirmeye açık kaldığımdan emin olmak için çok çalıştım. Amerikan Rüyamı gerçekleştirme yolum sınırları zorlamayı, kendimi savunmayı, topluluğumun sesi olmayı ve başkalarıyla ilişki kurmanın yeni yollarını keşfetmeyi içeriyordu.

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki eğitimimi tamamlarken, Malala Yousafzai'nin anılarını okuduğumda, eğitim için Türkmenistan'dan kaçışımın ve feminist kimliğimin tam bir çember oluşturduğunu hissettim . 2014 Nobel Barış Ödülü sahibi Pakistanlı bu genç aktivistin başarılarından ve BM'deki aktivizminden ilham alarak, kalkınma sektöründe çalışarak benim de radikal bir değişimin temsilcisi olabileceğime inanmaya başladım. Ancak BM veya sivil toplum kuruluşlarında (STK'lar) staj yeri bulma girişimlerimde, aynı kurumların ihanete uğradığını hissettim.

Kadınların ve kız çocuklarının güçlendirilmesini savunan kurumlar, ücretsiz stajları olan, bireylerin ücretsiz çalışacak kadar iyi durumda olmalarını bekleyen ve uluslararası profesyonellere çalışma vizesi için sponsorluk yapmayan kurumlarla aynı kurumlardır. Kadın haklarını uzaktan savunan bir dünyaya giriyordum ama gerçek, zeki kadınlar yükselme ve dünyayı değiştirme şansı için kapılarını çaldığında, onlara neredeyse hiç şans verilmedi.

AMERİKAN RÜYASI

BM'de ve NYC gibi pahalı şehirlerdeki kar amacı gütmeyen kuruluşların çoğunda ücretsiz stajlar, gelişmekte olan ve az gelişmiş ülkelerden gelen uluslararası öğrencileri etkili bir şekilde kapatıyor. Yalnızca en ayrıcalıklı gençler ücretsiz stajları kabul edecek kaynaklara sahiptir, bu da eşitliği neredeyse imkansız hale getirir.

Düşük gelirli ailelerden gelen uluslararası öğrenciler ücretsiz staj yapmayı kabul ederse, kısa süre sonra kendilerini BM genel merkezinin dışındaki çadırlarda yaşarken veya iki saatlik fiziksel olarak yorucu bir yolculukta seyahat ederken, pirinç, 1 dolarlık pizza dilimleri, konserve ürünlerle hayatta kalırken bulurlar . ve anlık ramen . Ayrıcalıklı olarak doğmamış öğrenciler için ücretsiz staj yapmak zar zor geçinmek anlamına gelir.

Ödenmemiş bir stajyerliğin "maaşı" ile Amerika Birleşik Devletleri'nde yaşamayı göze alamazdım; bu bir gerçekti. Böylece mezun olduktan sonra tam zamanlı iş veya ücretli staj aramaya başladım. Sadece 800'ün üzerindeAmerika Birleşik Devletleri'nde okuyan Türkmenistanlı öğrenciler, rehberlik ve koçluk için güvenebileceğim mikro topluluk rol modelleri kıtlığı var. Genel olarak Türkmenistanlı göçmenler, onları beyaz yakalı işlerde çalışan profesyonellerin dünyasıyla tanıştırabilecek arkadaş ve ailelerinden yoksun oldukları için düşük ücretli, düşük vasıflı işlere razı oluyorlar. Özellikle uluslararası bir öğrenciyseniz ve işlerin nasıl yürüdüğünü bilmiyorsanız, milyonlarca şehirde yer açmak zordur. Bazen, niteliklerim veya işi tamamlama yeteneğim ne olursa olsun, geliştirme sektörünün tüm kapılarının benim gibi birine kapalı olduğu hissine kapıldım.

Bağlantılar ve para, Amerika'nın mevcut sisteminde, en iyi bağlantıları olan insanlara en fazla fırsatın ve erişimin verildiği bir işgücü piyasası ekonomisine yol açan yetenekten daha önemlidir. " İşe Almak: Sözleşmeler ve Kariyer Üzerine Bir Araştırma " kitabının yazarı Mark Granovetter'in yazdığı gibi, ağlar, işlerin tahmini yarısının ağlar aracılığıyla elde edildiği ABD işgücü piyasasında öne geçmenin kritik para birimi olmaya devam ediyor . Deneyimlerime dayanarak, kalkınma sektörü kuruluşlarına açılan kapının, Amerika Birleşik Devletleri'nde ağları olmayan uluslararası öğrenciler için eşit derecede açık olmadığını da öğrendim.

Finansal kaynakların eksikliği, genellikle kariyer ilişkileri kurmanın yolu olan iş sonrası içecekler gibi gayri resmi ortamlarda meslektaşlarımızla ağ kurma yeteneğimizi de kısıtlar. Ağlar, herkes için dönüştürücü kapı aralayıcıları olabilir ve özellikle etkili bağlantıları olmayan Küresel Güney'den yeterince temsil edilmeyen profesyoneller, etkili bağlara erişim sahibi olmaktan son derece yararlanabilir. Marjinal geçmişe sahip insanlar için, bu tür ağlara erişmek zor olabilir, çünkü güç ve ayrıcalık konumlarındaki insanlar genellikle iç çevrelerine erişimi "bekçilik" ederler. Örneğin ben, bazı üst düzey diplomatlarla tüm çabalarıma rağmen bir fincan kahve içerken bir araya gelemedim.

Diplomatların yoğun programları olabilir, ancak yeterince temsil edilmeyen ülkeler hakkında ilk elden etkileşim kurma ve öğrenme fırsatını da kaçırdıklarını düşünüyorum. Bu deneyim, iktidardakilerin ülke ölçeğindeki değişimden endişe duyup duymadıklarını ve Küresel Güney'deki kadınların seslerini sürdürülebilir kalkınmanın ön saflarına taşımaya gerçekten yatırım yapıp yapmadıklarını merak etmeme neden oldu. Gücün ve fırsatın halihazırda ayrıcalıklı olanlar arasında yoğunlaşması, yetenek hattını daraltır ve çeşitlilik yerine münhasırlığı güçlendirir.

BM'Yİ KİM YÖNETİYOR?

İnsan haklarını korumak, eşitsizlikle mücadele etmek, marjinalize edilmişleri güçlendirmek ve sosyal adaleti savunmak için var olan BM, vaaz ettiklerini uygulamada başarısız oluyor. Bunun yerine, yoksullara karşı ağır bir şekilde ayrımcılık yapan emek uygulamalarını teşvik ediyor. BM'deki en düşük maaş bile gençlerin katılımı için ayrılan bütçeyi aşıyor . Küresel yönetişimden sorumlu lider bir kurum olarak BM, dünyanın her yerinden insanları temsil etmelidir, ancak BM'deki staj programları çeşitlilikten yoksundur. Örneğin, Adil Staj Girişimi'nin 2017 Küresel BM Staj Raporu'na yanıt verenlerin %87'si orta-üst veya yüksek gelirli ülkelerden geldi.

2014 yılında, özgeçmişim ve kapak mektubum, o zamanlar SOS Çocuk Köyleri'nin (SOS CV) liderliğindeki 2012'den 2015'e kadar olan bir süreç olan 2015 Sonrası Kalkınma Gündemini etkilemek için savunuculuk projelerine liderlik eden Sofia Garcia-Garcia'ya ulaştığı için şanslıydım. BM, Binyıl Kalkınma Hedeflerini başaracak gelecekteki küresel kalkınma çerçevesini tanımlayacak. Kendisi de bir göçmen olarak Sofia, geliştirme sektörüne ücretsiz stajlar yoluyla girmek zorunda kaldı. Kişisel sistemik baskı deneyimleri, Sofia'yı çocuk ve gençlik haklarının güçlü bir savunucusu haline getirdi. Bu nedenle, kendi organizasyonu içinde ücretli stajları savundu ve kapsamlı organizasyonel değişiklikler tasarladı. SOS CV International'da ilk ücretli stajyer oldum. Bu fırsat, bozuk bir sisteme rağmen kendini sosyal adalete adamış, iyi kalpli ve ilgili bir birey sayesinde mümkün oldu. Hem kar amacı gütmeyen hem de kalkınma sektörlerinde kendilerini Küresel Güney'den genç profesyonellerin başarılı olmasına izin verecek kapsayıcı ve eşitlikçi politikalar oluşturmaya adamış istisnai profesyoneller var, ancak bu sadece şansa ve bireysel eylemlere bırakılmamalı, sistemik bir değişim olmalı.

SOS CV International'da Lobicilik ve Savunuculuk Stajyeri olarak staj yaparken, genellikle BM genel merkezinde 2015 sonrası Kalkınma Gündemi üzerinde çalıştım ve diğer kar amacı gütmeyen profesyonellerle birlikte Gündem 2030 metnine girdiler sağladım. Ancak, kalkınma yardımının çoğunun yönlendirildiği Küresel Güney'den profesyonellerin olmaması beni şaşırttı. Aslında, Eylül 2022 itibariyle, Orta Asya vatandaşları BM'de coğrafi dağılıma tabi olan pozisyonlarda yeterince temsil edilmemektedir. BM son yıllarda yeterince temsil edilmeyen Orta Asya ülkelerinin vatandaşlarını Genç Profesyonel Programının (JPO) öncelik listesine dahil ederek daha iyi temsil etmek için çok çalışıyor. 1 Ocak 2009 ile 31 Aralık 2013 tarihleri ​​arasında seçilen 335 JPO arasından,Kırgızistan ve Özbekistan'dan az sayıda aday içeren Gelişmekte Olan Ülke Aday Milliyetlerinden (DCCN) yalnızca 13 kişi geldi. Türkmenistan, Kazakistan ve Tacikistan'dan gelen genç, zeki, aç ve sofistike adaylar neredeyse görünmez.

Topluluktan bir paydaşın karar alma sürecine doğrudan katılımının BM'de rutin olacağına safça inanmıştım, ama durum bu değildi. Daha açık bir ifadeyle, geliştirme sektörü (ve kar amacı gütmeyen sektör de) çarpıcı biçimde beyaz, kendini Orta Asya'da "uzman" ve "uzman" ilan edenlerle dolu ve Orta Asya'dan fiili bir varlık yok. Bu nedenle, bu uluslararası "uzmanlar" tarafından tasarlanan ve uygulanan projeler genellikle tarihsel ve çağdaş bağlamlardan kopuktur , halk için çok az pratik değeri vardır veya hiç yoktur veya beyaz "uzmanların" sahip olduğu güç yapıları ve politika kaldıraçları hakkında yeterli analiz veremezler. önerilen “çözümler” olarak şampiyonTemel eşitsizlikleri ele almadan artımlılığı teşvik ederek statükoyu koruyun. Bu, toplulukla çalışmak yerine bu konular üzerinde çalışmaktan kaynaklanmaktadır.

Benim gibi gelişmekte olan ülkelerde doğmuş genç profesyoneller, ABD'de kalma hakkımız buna bağlı olduğu için çalışma izni sponsorluğu veya diplomatik vize istediğinde, yetersizlik merceğinden yargılanıyoruz : yeterince eğitimli değiliz, aksanlarımız bizi küçültmek için kullanılıyor, gelişmiş dünyada yaşanmışlıklarımız önyargılı sayılıyor. Gelişmekte olan ülkelerden gelen uluslararası öğrenciler olarak, yasal statümüzü belirlemede genellikle geride kalıyoruz. Sonuç? Geliştirme sektörünün "yardım etmek" için çalıştığı insanlar defalarca fırsattan kaçıyor.

Projeleri uygulamak ve bağlama duyarlı bir şekilde daha büyük sistemik değişim elde etmek için, hem BM'nin Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinin dilini konuşabilen hem de yerel kültürleri, tarihi ve siyaseti anlayan ve köprü kurucu olarak hizmet edebilecek uzmanlara ihtiyacımız var. Bu nedenle, sosyal etki tasarlamak ve dünyanın yerleşik sorunlarını çözmek için kalkınma kuruluşları, uluslararası öğrencileri ve göçmenleri çekmeye ve desteklemeye yönelik temel ve dönüşümsel bir niyeti yansıtacak şekilde dahili işe alma ve Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet (DEIB) politikalarını gözden geçirmelidir. Bu kuruluşların yardım etmeyi amaçladığı topluluklar hakkında daha aşağıdan yukarıya ve gerçek hayat bilgisine sahip olun. Nihayetinde, göçmenler ne kadar çok çalışır ve okursa çalışsın, fırsat, erişilebilirlik ve DEIB ile ilgili sorunlar çözülmeden ve kabul edilmeden bırakılırsa,

SORUMLULUK AKTİVİZMİ

Tanıklığım, STK'ların, vakıfların ve ABD'nin bana sağladığı imkanlardan şikayetçi ve nankör olduğum izlenimini verebilir. Bununla birlikte, üretken bir feminist akademisyen, yazar ve aktivist olan Sarah Ahmed'in açıkladığı gibi, etkili kuruluşların yapısındaki sorunları belirlemek şikayet etmek değildir. Örgütleri adaletsiz ve ayrımcı uygulamalarından sorumlu tutan bir aktivizm biçimidir. Şikayetler, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki uluslararası öğrencilerin ve Küresel Güney'deki genç profesyonellerin ortak sorunlarını görünür, işitilebilir ve okunabilir kılıyor . pratik aktivizmdirdünyamızı daha adil hale getirmeyi amaçlayan ve uzun vadeli sistemik değişime odaklanan. Öfkemizi, hükümetler ile göçmenler, kuruluşlar ve uluslararası yetenekler arasındaki noktaları birleştirerek çözüm bulmaya yönlendiriyoruz. Küresel Güney'den profesyonelleri dinlemek, yaşanmış deneyimlerimizden ders çıkarmak ve kuruluşları adil olmayan işe alım uygulamalarından sorumlu tutan adil uygulamaları uygulamak için kasıtlı eylemlerde bulunmak, yeteneklerin gelişmesine, yeni düşünceler üretmesine ve kuruluşların misyonlarında başarılı olmalarına yardımcı olarak yenilik yapmalarına yardımcı olacaktır. .

Bu tür aktivizm, bir çeşitlilik çalışması biçimidir ve mevcut güç dengesizliklerini yeniden dengeleme ve kalkınma ve kar amacı gütmeyen sektörlerdeki tüm azınlıklar için oyun alanını eşitleme sürecinin bir parçasıdır. Gözlemlediğiniz adaletsizliklerin “şikâyet” olduğu söylenen herhangi bir birey, özellikle Küresel Güney'den kadınlar için, sizi şu yanıtla yanıt vermeye davet ediyorum: “Failliği öne sürmek ve güçsüzleştirmeye karşı geri adım atmak şikayet etmek değildir. Daha geniş sistemik değişim için bir kıvılcım.”

Sınırsız potansiyele sahip yeni bir başlangıç ​​aramak, Amerikan Rüyasını gerçekleştirmek ve özgürleşmek için Amerika Birleşik Devletleri'ne ayak basabilecekleri günü hayal eden Orta Asyalı tüm hayalperestlerime bir mesaj olarak: özgürlük McDowall'ınki gibi kokabilir, ve Amerika Birleşik Devletleri sulu bir burger kadar çekici olabilir, ancak özgürlüğe giden yol maliyetlidir. Gerçekleri yutmaya hazır mısınız: çalışma izniniz için bitmeyen mücadele, düzgün bir işe girme, ötekileştirilme ve ait olmaya çalışma? Fırsatları kapınızı çalmadan önce katlanmak zorunda kalacağınız ırkçılığı, kuşak mücadeleleri ve travmalarıyla otantik Amerika'yı çözmeye yeterince kararlı mısınız?

Hollywood filmlerinden ve dış yardım programlarından tanıdığımız Amerika, göçmenleri seven bir ülke, tüm insanların eşit olduğu inancını yaşayan ve yaşam, özgürlük ve özgürlük dahil devredilemez haklara sahip demokratik bir hükümet imajıdır. mutluluk arayışı. Ancak her şeyde olduğu gibi bu Amerikan Rüyası'nın da gölgeli bir yanı var.

Göç, gizli nefret, içselleştirilmiş baskı ve susturma ile bu ülkeyle ilişkinizi sonsuza dek değiştirebilecek muazzam mücadeleler var. İkinci sınıf statümüzle ilgili düşük dereceli korkuya rağmen “özgürlük” ve Amerikan Rüyası hala cazip olacak mı? Her şeye rağmen, katlanacağın ayrımcılık ne olursa olsun, ne kadar cam tavan kırmak zorunda kalırsan kal, hayallerini gerçekleştirmek için durmadan çalışmaya hazır mısın? Ve en önemlisi, ötekileştirmeye, damgalamaya, ırkçılığa, reddedilmeye ve ayrımcılığa karşı koymak için kalın bir deri geliştirmeye hazır mısınız?

Amerikan Rüyası'nın karanlık tarafını yaşamak kaçınılmazdır, ancak yardım eli uzatmaya istekli, şefkatli, şefkatli ve anlayışlı bireylerin hala olduğunu ve cesur hayalperestler için özgürlükler diyarında fırsatların hala var olduğunu bilin. Aslında, bu toprakların adaletsizlikler ve dogmalarla savaşmak için mirasta bir sonraki nesil olmaları ve sistemi hakkaniyetli ve adil bir şekilde yeniden inşa etmede üzerimize düşeni yapmaları için bizim gibi göçmenlere ihtiyacı var, böylece gelecek nesil hayalperestleri hayal kırıklığına uğratmayacağız. Amerika denilen çabalar için cennet!

Blog ilk olarak Inkstick Media tarafından yayınlandı.