Mola: Dinlenme

"Yeterince sıkı çalışır, kendini savunur, aklını ve hayal gücünü kullanırsan, dünyayı istediğin gibi şekillendirebilirsin." —Malcolm Gladwell

"Bu benim iş ahlakım: Gelecekteki çocuklarımı benim büyüdüğüm yerde büyütmek istemiyorum ve bunu yapmanın tek yolunun çalışmak, çalışmak, çalışmak, çalışmak, çalışmak olduğunu biliyorum." -Kardi B

"Öldüğümde uyuyacağım." - muhtemelen sen

Kendinizi bu alıntılardan herhangi biriyle ilgili bulursanız, işkolik olma şansınız yüksektir. Ben. Kullanılabilir olduğunda hemen hemen her yeni görevi üstleniyorum ve daha sonra nasıl planlayacağımı buluyorum. Genelde başaramam, Kesinlikle sağlıklı değil, kesinlikle akıllıca değil ama yine de yapıyorum. Ve sonra yanıyorum. Ve sonra teslim etmiyorum.

Benim de tek olmama imkan yok. Sağ? R-değil mi?

Ademi merkeziyetçiliğin hayatınızı şu an olduğundan daha iyi hale getireceğine dair bir sonraki heyecan verici bölümü okumayı ummuş olabilirsiniz, ancak ben işleri farklı (ve daha kişisel) bir yöne götürmek istiyorum. Web3 ile sağlıklı bir ilişkiye sahip olmaktan bahsetmek istiyorum . The New Internet'in vahşi dünyasının içinde sınırsız bir potansiyel var. Bir Pokemon oyununu "kanıtlayan" derlemeler yaptık, Infinite Garden'da permakültür başlattık ve sürekli olarak sonsuz takip yerine önce özgürlüğün öne çıktığı bir gelecek için aynı derecede tutkulu insanlardan oluşan bütün bir SHIBArmy'yi işe alıyoruz. Perde arkasında tanınmayı çok isteyen insanlar ve bu vizyonu gerçeğe dönüştürenleri asla duymayacağınız başkaları var.

Yaptığın şey inanılmaz . SİZ YAPICISINIZ! Kesinlikle ilk %10'un ilk %10'unun ilk %10'u. Kodlayıcı, proje yöneticisi, teknik yazar, mühendis ya da sadece parmaklarınız uyuşana ve uykunuzda gördüğünüz tek şey para etiketleri ve retweet'ler olana kadar titreyen topluluktaki o herif olmanız fark etmez. . Yaptıklarınızı içtenlikle takdir ediyor ve her şeyden önce bilmenizi istiyorum ki, kişisel fedakarlıklarınız zamanla şimdi toplumlar için dağlar kadar faydaya dönüşecek.

AMA… benim gibi yanma. Bunları ılımlı bir şekilde yapın. Kurallara geri dönmek için her zaman başka bir gün vardır , ekip gerçekten boşluğunuzu alabilir ve topluluğunuz haberi yaymak için başka birini bulacaktır . Kendiniz için zaman bir gerekliliktir ve bencilce değildir .

Kendimize "yakında" ara vereceğimizi söylemek ne kadar kolay? Bu molayı gerçekten alıyor muyuz? Yoksa bizi besleyecek tutkumuz kalana kadar daha derine, sonra daha da derine mi ineceğiz? Bu noktada etkili miyiz? HAYIR! Artık rasyonel olarak inşa etmiyoruz , duygusal olarak inşa ediyoruz . Daha da ileri giderseniz kendimize ciddi zarar verme riski vardır… hatta muhtemelen başkalarına.

Aslında, Japonların bunun için özel bir sözü bile var: Karoshi (fazla çalışmaktan ölüm).

Tutku değişkendir. Bu tahmin edilemez. Tutkularımızdan yaptığımız ve yarattığımız şeyler ya Mona Lisa'yı üretebilir ya da her şeyi tamamen alt üst edebilir. Tutkuyla liderlik ettiğimizde bir ton iş bitirebiliriz ama ne pahasına? Kendimizi kişisel sınırlarımızı o kadar zorlamaya istekli miyiz ki sonunda uzun süreli iyileşmelere ihtiyacımız olacak? Yoksa bir orta yol var mı?

Farklı düşünmeyi, davranmayı ve çalışmayı öğrenebilir miyiz ?

Eşzamansız Gelişim, çok çeşitli becerilerde ilerleme birbiriyle aynı oranda veya büyüklükte olmadığında ortaya çıkar. Şansınız, sosyal çevrelerinizde "18'den 55'e çıkan" birini tanıyorsunuzdur. Yaşlarının ötesinde bilgedirler, ancak önemli bir yardım almadan bir kitabı zorlukla okuyabilirler veya düşüncelerini kağıda aktarabilirler. Bu, günlük hayatımızdaki eşzamansız gelişimin mükemmel bir örneğidir. Bir diğeri, internet çağının, kendimizi bu konuda nasıl davrandığımıza göre ne kadar ilerlediği olabilir.

Asenkron Çalışma Etiği çok benzerdir ve bir alanda profesyonel olarak gelişirken başka bir alanda gelişme eksikliği yaşadığımızda ortaya çıkar. Kurumsal dünya bunu yıllardır (muhtemelen onlarca yıl) normalleştirdi ve etkileri giderek daha yıkıcı hale geldi. Bu fasulye sayaçlarından bazıları için, sizi değiştirmek sizi eğitmekten daha ucuzdur. Bu nedenle, kendi ellerimizle kendi “büyük teslimiyetimizin” namlusuna bakıyoruz.

İnsanların %20'sinin işin %80'ini üstlenmesi, diğer %80'in aktif olarak meşgul olduğu anlamına gelmez. Bu, iş gücünüzün %20'sinin sürekli olarak tükendiği ve yalnızca daha fazla izin göreceğiniz anlamına gelir, daha az değil. Sonuç olarak o %20'nin moraline ne olur? Tükenmişlik neredeyse kaçınılmazdır.

A Tipi yaşam tarzını yıllarca sürdürebilen biriyseniz sizi tebrik ederim. Lütfen kendinizi bir anormallik olarak kabul edin. Sen gerçekten bir istisnasın, kural değil ve benim gibi insanlar gerçekten bir gün tüm bu ekstra enerjiyi nasıl şişeleyeceğini öğreneceğini ve bizimle paylaşacağını umuyorlar. Bunun için küçük bir bedel bile ödeyebiliriz.

O zamana kadar, kendi üzerimizde ve kendimiz için yapabileceğimiz bazı temel "bakımlar" var ve bunu şimdi gündeme getiriyorum, böylece benim yaptığım gibi duvara çarpmadan önce bunu rutinlerinize uygulayabilirsiniz. Bu durumda, kimse için başarabileceğim pek bir şey yok. Daha önce, birçok insan için çok şey yapıyordum. Olmayı dilediğim yer ile olduğum yer arasındaki boşluğu sindirmek benim için kolay değil. Endişe dalgaları yaratıyor çünkü bence o orijinal yüksek çıktı modundan ayrılma kötü bir şey… değil. Vücudum, özellikle sürekli fazla çalışarak ona yaptıklarımın bir sonucu olarak, olması gerektiği gibi tepki veriyor.

https://youtu.be/JZ5CW5qsktM

Herhangi bir A Tipi veya eski A Tipi kişilik, muhtemelen söylediklerimle ilgili olabilir, özellikle de bunu mantıklı sonucuna kadar takip ettiğinizde. Tükenmişlik, gününüz gerçekçi olmayan son tarihler, ölçütler ve yatırımcılarla dolu olduğunda neredeyse kaçınılmaz gibi geliyor. Web3'ün hiç ürpertisi yok. Bu yüzden bence dünya kendi SBF'lerini ve Do Kwon'larını buluyor. İçimdeki iyimser, gerçekten bu insanların dünyayı değiştirmek için yola çıktıklarına, ancak kendilerini koruyamadıklarına ve bu onlara her şeye mal olduğuna inanıyor.

Web3 kesinlikle düzenlemeye ihtiyaç duyar, ancak düşündüğünüz şekilde değil. Neredeyse her gün, teknolojik olarak BÜYÜK sıçramalar yapıyoruz ve kendinizi $QOM, $O, $CAW, $FUND, $YDF ve hatta $SHIB gibi tokenleri tuttuğunuz için en erken veya erken bir zamanda düşünebilirsiniz. Sizler, sonsuza kadar köle olarak yaşamaya mahkum olduklarına kendilerini inandırmış insanlara bu pratik ademi merkeziyetçilik kavramını getiren, zamanınızın öncülerisiniz. Eksik olan, kendi kendini düzenleme yeteneğimizdir.

Gerektiğinde mola verme yeteneğini normalleştirebilir miyiz? İyi gidiyor gibi görünseler bile arkadaşlarımızı (ve arkadaşlarımızı) sık sık kontrol ediyor musunuz? UZAY olarak hem profesyonel hem de topluluk olarak yapacak çok olgunlaşmamız gerekiyor, yoksa her şey bittiğinde topluluktan pek bir şey kalmayacak.

Hesap verebilirlik için arıyorum. Rekabetten kurtulun. Kendinizi rekabet ederken bulduğunuz yerde işbirliği arayın. Gelin geleceğimizi birlikte inşa edelim ve en başta bizi bu karmaşaya sokan zihniyetleri geride bırakalım. Bu mesaj sadece BİR kişiyi sahip olduğum ve yaşamaya devam ettiğim tükenmişlik seviyesinden kurtarırsa , görevin tamamlanmış olduğunu kabul ederim.

Ryoshi bize sadece vizyonu verdi. İşi yapmak bize bağlı… ve bunu BİRLİKTE yapmalıyız.

Daima Aşk, Bir Ryoshi