Teknik Bir İş Bulma Gerçeği

Bir tutku keşfettiniz ve bundan para kazanmak istiyorsunuz. Teknolojideki "kan parasını" duymuşsunuzdur, ancak iş istihdama gelince, bağlantıyı kuramıyorsunuz. Peki istihdam yoluyla bu teknolojiyi nasıl finanse edeceğiz? Başka bir deyişle, teknik kardeşten topçuya nasıl geçebiliriz?

Merhaba Techie: Techies & Tech'ten selamlar. Teknolojinin gizemini çözüyor ve kimsenin gündeme getirmediği zorlukları keşfediyoruz. Teknik işlerin nasıl alınacağına dair mitleri ortadan kaldıracağız. Geleneksel 9-5 işlerinin aksine, teknoloji endüstrisinde iş bulmak çok daha kolay. Bazı teknik işler yerinde, ancak çoğu uzak. Her iki durumda da, teknolojide çalışmak size kendi hızınızda çalışma ve hayatınızı kazanırken tutkularınızın peşinden gitme özgürlüğü verir. Bununla birlikte, yeni gelenler ("agba" teknisyenleri dahil), bu kariyer fırsatlarını elde etmeye çalışırken acı çekiyor gibi görünüyor. Bununla birlikte, aşağıdaki öğeler 'çantayı' sabitlemeye yardımcı olabilir.

Konunuzdaki uzmanlık eksikliğiniz önemli bir engel olabilir. Çok şey öğreniyor olabilirsiniz, ancak yeterince pratik çalışma yapmıyor olabilirsiniz. Ellerinizi kirleterek öğrendiklerinizi uygulamaya koyun. Bilmiyorsanız, yetenekleriniz hakkında konuşmak onları gerçekten kullanmak kadar etkili değildir. Ellerinizi kirletirken portföyünüzü oluşturuyorsunuz. Kendinize çok yüklenmeyin veya ilk projenizin karmaşık ve kusursuz olacağını beklemeyin. Gerçekte, işe alım yöneticileri, uzmanlığınızla ilgili ilkel anlayışınızı vurgulayan basit görevleri seçer. SQL konusunda uzman bir Analistseniz, ilk projeniz filtreler, gruplar ve ortalama işlevler konusundaki teknik uzmanlığınızı sergilemek olabilir. NULLS ile uğraşan kişinin siz olmanız gerekmez. Sadece temeli anladığınızı gösterin.

Yapabileceğin şeyleri yapabilecek kapasitede görünmüyorsun. Hey, yetkin olabilirsin ama internetteki varlığın tam olarak etkileyici değil. İşte size eğlenceli bir alıştırma: bir dakikalığına kendinizi aramak için bir arama motoru kullanın (kendiniz Google'da). Tamamlamak? Ne gördün, beğendin mi? İşveren olarak çalışsaydınız işe alınır mıydınız? Bu tam olarak teknoloji alanıdır. İşe alım sürecinde internet itibarınız dikkate alınır çünkü yüz yüze görüşme lüksünüz olmayabilir. Seni aramalı ve iddia ettiğin şeyi gerçekten yapabileceğine dair kanıt aramalıyım. Projeleriniz sosyal medyada paylaşılıyor mu? Var değilseniz, başkalarının varlığınızı bilmesini nasıl beklersiniz? Net bir tanımınız var mı? Sayfanı açtığım andan itibaren, neyle ilgilendiğini bilmem gerekiyor. İşverenler, LinkedIn gibi sosyal medya sitelerini kullanır. Daha sonraki bir gönderide, birçok kişinin neden uygulamayı kaldırdığını/uygulamadan kaçtığını daha ayrıntılı olarak ele alacağız. Size fırsatlar verilmesini istiyorsanız, kendinizi mümkün olan en iyi şekilde sunmalısınız. Sırf işe alım CEO'su LinkedIn sayfamın güzel olduğunu düşündüğü ve iyi optimize edilmiş bir profilim olduğu için başvurmadığım işler için işe alındım. profilimi ziyaret et. _

Gönüllülük gerçekten çok önemli. Muhtemelen bazı işverenlerin giriş seviyesi pozisyonları giriş seviyesi yapmayı nasıl reddettikleri hakkında çok şey duymuşsunuzdur. Bu, işletmelerin asgari düzeyde veya hiç gözetim altında iyi çalışabilen kişileri işe alabilmeleri içindir. İşletmeler için gönüllü olarak ücretsiz deneyim kazanabilir ve belki de uzun vadeli istihdam için kapılar açabilirsiniz. Bir teknoloji şirketinde çalışmak gönüllülükle eş anlamlı değildir. nişinizi bulun. Sağlık verilerini daha derinlemesine araştırmak istiyorsanız bir hastanede gönüllü olmayı düşünün. Dışarı çıkın ve tutkulu olun. Bunu yaparak, o sektöre ilişkin anlayışınızı artırır ve sizi yalnızca giriş seviyesi olmaktan koruyan ücretsiz deneyim kazanırsınız. İçerik stratejisi alanına daha önce herhangi bir deneyimim olmadan gönüllü çalışmayla girdim. Öğrenmemin çoğu işte gerçekleşti. Bu eylemi, kişisel hedeflerim ve Şirketin teknoloji endüstrisinde kadınları güçlendirme misyonuyla örtüştüğü için gerçekleştirdim. Sosyal medya ekibinin en genç başkanı olarak terfi ettiğim bu pozisyon sayesinde sadece gönüllü olarak başka iş fırsatları da elde edebildim.

Temas başlatmaktan korkmayın. Bu riski almaya hazırsanız, bir sonraki işiniz hemen köşede olabilir. Aklınızda zaten bir şirket varsa, oradaki çalışanları arayın ve kuruluşa katılma deneyimlerini sorun. Öğrendiğiniz bilgileri uygulayın, istediğiniz organizasyondaki üst düzey yöneticilerle bağlantı kurun, hedefleriniz konusunda net olun ve kendinizi pazarlayın. Hazırlıklı olun, olumsuz bir yanıtı kabul edin, ancak ara sıra onları takip edin. Çok az istihdam açıklığının ilan edildiğini öğrenince şok olacaksınız.

Kötü bir özgeçmişe sahip olmak, neredeyse her yeni çalışana zarar veren bir başka önemli unsurdur. Özgeçmişiniz düzenli ve kapsamlı olmalıdır. Özgeçmişinizin başvurduğunuz pozisyon için özelleştirilmesi gerekiyor. İşte veri veya finans alanındaki bir pozisyon için özgeçmişimden bir örnek ( BURAYA TIKLAYIN ). Eski bir şablon olmasına rağmen eksiksizdir ve yalnızca o pazarla ilgili bilgileri içerir.

Bu işlenecek çok şeydi. Derin nefes alın ve üstesinden gelebileceğinize güvenin. İş bulmak o kadar da zor değil. Konumlandırma ve akıllı markalaşma kilit faktörlerdir. [email protected] herhangi bir yardıma ihtiyacınız olursa bana ulaşabileceğiniz e-posta adresidir.

Teknoloji alanında size yer var. Çantanız sabırla onu almanızı bekliyor. Bunu aldın Techie.