web3 iş piyasasına ne kadar hazırsınız? Web3'te iş arama web2'den farklı mı? Tüm önemli iş arama sorularını tek bir yerde topladık.

İşte web3 alanında iş arama hakkında bilmeniz gereken her şey!

1. Maaş beklentinizi belirtmeli misiniz?

Hayır, silaha atlamamak en iyisidir. İşverene şirketin maaş aralığını sorun ve cevabı aldıktan sonra oradan devam edin. Eğer bu senin oyun parkında değilse, onlara haber verebilirsin ve senin aralığına uyan önerilen bir maaşla geri dönme şansları oldukça yüksektir.

Pozisyonunuz, kıdeminiz ve konumunuz için ortalama maaş aralıklarını araştırmak her zaman iyi bir fikirdir. Maaş aralıkları söz konusu olduğunda cinsiyet ayrımı da olma eğilimindedir, bu yüzden değerinizi bilin.

2. PDF yüklemek mi yoksa .doc özgeçmişi yüklemek mi daha iyidir? ATS (başvuru sahibi izleme sistemi) anahtar kelime yakalama için hangisi daha iyidir?

PDF yüklemek her zaman daha iyidir. Bir .doc özgeçmişi yüklerseniz, özgeçmiş biçimlendirmeniz değişebilir. Ancak, ATS açısından, özgeçmişinizi PDF olarak gönderiyorsanız, metnin resim formatında olmadığından emin olmanız gerekir. Metin, imlecinizle vurgulanabiliyorsa, ATS sistemi metni okuyabilecektir.

3. Github becerilerini hızlıca öğrenmenin daha iyi bir yolu var mı?

İş dışında becerilerinizi öğrenmek ve geliştirmek söz konusu olduğunda çevrimiçi kaynaklar en iyi arkadaşınızdır. Geliştirme iş akışınızı basitleştirmenize yardımcı olacak bir Udemy kursunu veya GitHub Masaüstünü deneyin. Ayrıca diğer geliştiricileri takip edebilir, iş akışlarını görebilir ve profillerini oluşturma şekillerini kopyalamaya çalışabilirsiniz, ancak kendi dokunuşunuzla.

4. Github'da büyük bir projeye sahip olmak mı yoksa daha küçük projelere sahip olmak mı daha iyi?

Bir proje üzerinde ne kadar süredir çalıştığınıza bağlıdır. Bu, son altı aydır üzerinde çalıştığınız, onunla hackathon'lara gittiğiniz ve onu oluşturmaya ve yinelemeye devam ettiğiniz bir projeyse, o zaman evet, sergilemekten çekinmeyin.

Ancak, aynı şekilde, çok sayıda küçük proje üzerinde çalışıyorsanız, bu da güzel. Yeni fikirleri ve uygulamaları öğreniyor ve keşfediyorsunuz, pratik yapıyor ve farklı beceriler kazanıyorsunuz ve farklı insanlarla çalışıyorsunuz. Bu da gerçekten değerli. Yani yanlış bir yaklaşım yok, bireysel olarak size bağlı.

5. Sevk edilmeden bir işe başvurmalı mısınız?

Evet! Referansınız olmasa da mutlaka iş başvurusunda bulunmalısınız. Bir tavsiyeye sahip olmak, işi alacağınızı garanti etmez. Bu size yalnızca başvurunuzun incelenmesi için daha iyi bir şans verir, ancak gerisi size aittir.

6. Geleneksel fintech alanında profesyonel deneyiminiz varsa, web3'te orta-üst düzey pozisyonlara başvurmalı mısınız?

Kesinlikle! Örneğin, veri analizi veya portföy yönetimi konusunda üç yıllık deneyiminiz varsa, web3'e girdikten sonra sıfırdan başlamazsınız. Yılların tecrübesi aktarılır. Aynı şey geliştirici/mühendislik rolleri için de geçerlidir, ancak belirli bir web3 programlama dilinde deneyim eksikliği yaşama olasılığınız daha yüksektir.

7. Geliştirici değilseniz web2'den web3'e nasıl geçilir?

Her şeyden önce, web3 ile tanışın. Kripto, arkasındaki teknoloji ve alana nasıl katkıda bulunabileceğiniz hakkında araştırma yapın. Bir Twitter hesabı oluşturun, çeşitli topluluklara katılın, teknoloji dışı farklı rollere ve bunların neyi gerektirdiğine göz atın ve oradan devam edin. Dışarıda pek çok teknik olmayan rol var ve iş tanımı değişmediği için web3'e geçiş yapmak daha kolay. Yönetim, finans, hukuk, pazarlama, yatırım, tasarım, iş geliştirme, insan kaynakları, halkla ilişkiler vb. alanlarda çalışabilirsiniz.

8. Web3'te iş bulmak için Discord varlığınız ne kadar önemli?

Önemli ama çok önemli değil. Şirketin Discord'unda aktifseniz, fark edilme şansınız daha yüksektir, ancak bu size bir iş teklif edileceğini garanti etmez.

9. Farklı roller ve şirketler için ön yazılar nasıl yönetilir?

Her ön yazı, başvurduğunuz pozisyona ve şirkete göre uyarlanmalıdır. Her şirket farklı olduğundan, özellikle değerler ve kültür söz konusu olduğunda, neden onlarınkiyle aynı çizgide olduğunuzu belirtmeniz önemlidir. Becerilerinizin iş tanımıyla ne şekilde eşleştiğini ve başarılarınızın rolle nasıl ilişkili olduğunu dahil etmek de önemlidir. Rol ve şirket için gerçek heyecanınızı ve öğrenmeye ve gelişmeye devam etme motivasyonunuzu ifade etmeyi unutmayın!

10. Web3'te ürün yönetimi işleri bulmak ne kadar zor?

Hiç de zor değil. Bir şirketin bir ürünü varsa, mutlaka bir ürün yöneticisine ihtiyaçları vardır. Ürün yönetimi işleri bulmak için farklı kaynaklar kullanın, örneğin LinkedIn, kripto iş panoları, AngelList, Toptal, Fiverr, ağızdan ağza, vb. Belirli bir şirketi seviyorsanız, şu anda sevmiyorlarsa onlara her zaman açık bir başvuru gönderebilirsiniz. o rol için açık bir iş ilanınız yok.

11. Şu anda full-stack geliştiriciyseniz ama akıllı sözleşme geliştiricisi olmak istiyorsanız, bunu iş unvanınız olarak özgeçmişinize koymalı mısınız?

Evet, kesinlikle yapmalısın. Ama sonra, şu anda bir akıllı sözleşme geliştiricisi olmak için nasıl eğitim aldığınız hakkında ayrıntılı bilgi vermeyi unutmayın. Hangi bootcamp'ları, hackathon'ları, kursları ve projeleri yaptığınızı ve ilgili programlama dillerini ve edindiğiniz becerileri belirtin.

12. Sertifikalarda fark edilmenize yardımcı olabilecek bir 'standart' var mı?

Köklü ve tanınmış bir kurumdan veya bir eğitim platformundan sertifikanız varsa, bu rekabette öne çıkmanıza yardımcı olur. Alanınız için hangi sertifikaların en belirgin olduğunu araştırın.

Birçoğu için ödeme yapmak zorunda kalacak olsanız da, sonunda buna değecektir. Ancak, Encode'un organize ettiği gibi çok sayıda saygın ücretsiz eğitim kampı da vardır. Daha fazlasını öğrenmek için eğitim kamplarına özel web sitemize göz atın !

13. Ön uç bilginizi web2 ön uç geliştirici kurslarıyla pekiştirmeli misiniz yoksa Github'unuzda web3 projeleri oluşturmaya devam mı etmelisiniz?

İkisini de yapmalısın. Önyüz kursları almak ve web3 projelerinizi oluşturmak, bir geliştirici olarak büyümenin en iyi yoludur. Buna bir ev inşa etmek gibi bakın - kurslar temeldir, web3 projeleri duvarlardır ve projeyle işiniz bittiğinde çatıya sahipsiniz. Ancak unutmayın, evin bakımını yapmak için ona yatırım yapmanız gerekecek, bu yüzden öğrenmeye ve inşa etmeye devam edin.

14. Şirketin itibarı nasıl değerlendirilir?

Dikkat edilmesi gereken birkaç klasik tehlike işareti vardır - bazılarını görüşme aşamasından önce, bazılarını ise görüşme sırasında belirleyebilirsiniz. Yapmanız gereken ilk şey, şirketin yatırımcılarını araştırmak - kim olduklarını, saygın olup olmadıklarını ve onları duyup duymadığınızı. Büyük markalar onlara yatırım yaptıysa, saygın bir şirket olma ihtimalleri var.

Yapabileceğiniz diğer bir şey ise, çalışanlarının cirosunu (LinkedIn'de), yani ne sıklıkta işe aldıklarını ve insanların şirketten ne sıklıkta ayrıldığını araştırmak. Büyük bir ciro varsa, o zaman bu da bir tehlike işaretidir. Bir görüşme sırasında kırmızı bayrak da fark edebilirsiniz - onlara yol haritaları ve kısa ve uzun vadeli planları hakkında sorular sorun. Bir yol haritası eksikliği varsa, bu da biraz kırmızı bayrak olabilir.

15. Varlığı ve görünürlüğü artırmak için en iyi sosyal medya platformu hangisidir?

Varlığınızı ve görünürlüğünüzü artırma söz konusu olduğunda Twitter en verimli sosyal medya platformudur. Web3 alanındaki çoğu insanın bulunduğu ve güçlü bir kripto ağı kurabileceğiniz yer burasıdır. Twitter'da varlığınızı oluşturmak için zaman ayırın.

Encode ile hazırlanın

Özgeçmişinizi nasıl cilalayacağınız, LinkedIn ve tüm gereksinimleri karşılamasanız bile neden başvurmanız gerektiği ile ilgili makalelerimize göz atın:

• Özgeçmişinizi oluşturma hakkında 10 SSS
• Bir LinkedIn profiline nelerin dahil edileceği hakkında 10 SSS
• İş başvurusunda bulunmanız için 5 neden

Topluluğumuza katılın, size şunları sağlayacağız:

• Aktif fırsatlara sahip bir Discord iş panosu;
• Twitter , LinkedIn ve Telegram'da haftalık iş ilanları ;
• İki haftada bir iş bültenleri ;
• 1:1 kariyer koçluğu seansı;
• En iyi Web3 protokollerine ve şirketlerine doğrudan giriş.

Özgeçmişiniz, iş arama vb. konularda bizden yardım isteyip istemeyeceğinizden hala emin değilseniz, Encode programlarını tamamlamış ve bire bir kariyer koçluğu seansları almış Encode Mezunlarımızdan gelen bu harika referansları okuyun!

ENCODE CLUB HAKKINDA

Encode Club, alandaki önde gelen protokollerle harika programlar aracılığıyla birlikte öğrenen ve inşa eden bir web3 eğitim topluluğudur. Birlikte hem çevrimiçi hem de yüz yüze eğitim serileri, eğitim kampları, hackathonlar, hızlandırıcılar gibi programlar düzenliyoruz. Daha sonra topluluğumuzun projeler ve girişimler için iş bulmasına ve fon sağlamasına yardımcı oluyoruz.

Twitter | Web sitesi | Anlaşmazlık | Olay Telgrafını Kodla