Me han despedido 5,5 veces. Estas son 4.5 Lecciones que aprendí.

Si perdiste tu trabajo, no te asustes. Si tienes uno, no tengas miedo.

Foto de Clem Onojeghuo en Unsplash

Soy un ingeniero de software con aproximadamente 20 años de experiencia práctica en desarrollo y un miembro orgulloso de un club exclusivo de personas que han sido despedidas más de 5 veces. En realidad, no conozco a nadie más que pertenezca al club que acabo de formar, por lo que me considero el único miembro de esta comunidad elitista hasta que se demuestre lo contrario. Hazme saber si quieres unirte. También se aceptan solicitudes anónimas.

La verdad es que no había contado el número exacto de cartas de 'tus-servicios-ya-no-se-requieren' que mis ojos han visto a través de los años hasta que decidí escribir este artículo. Acabo de recordar que son muchos. ¿Seis? Uf... Mi número de camiseta es 33 , así que seis tiene sentido. Correcto, el próximo disparo arruinará la belleza. No te preocupes, se me ocurrirá algo igualmente simbólico y elocuentemente estúpido. Otra verdad es que no había decidido escribir este artículo hasta que me topé con otra publicación de LinkedIn sobre otro despido en {Tech-Company-Of-Alguien-Choice}.

Dicen que la recesión está aquí. Digo, apesta, pero estarás bien. Pasé por mi recesión personal seis veces. En el camino he aprendido algunas lecciones que quiero compartir. Antes de hacerlo, permítanme decir esto: todos y cada uno de los cambios de trabajo fueron para mejor. Siempre lo dicen, ¿no? “Es para mejor, amigo”. Y piensas: no, amigo, no lo es. Es aterrador, desagradable, desalentador y, en general, malo. La verdad es que es para mejor. Bueno, era para mí. Seis veces. Cada caso fue una bendición disfrazada, si volvemos a uno de mis clichés favoritos. No la bendición como el cáncer de mi mamá, pero aún así. Hablaremos más sobre esto en la lección #4. Ahora, empecemos desde el principio. Quiero decir, desde el final [del empleo de uno].

Lección 1. No te comas a ti mismo. Lo más probable es que no sea tu culpa.

Ser despedido no siempre significa apestar en tu trabajo. No puedo decir que haya sido impecable en mis deberes. Nadie es. Sin embargo, 9 de cada 10 veces no tienes control sobre la seguridad de tu trabajo. Bueno, tal vez lo hagas. No había. Hay un total de ocho empresas privadas en mi currículum. Los ocho eran o son start-ups. El más pequeño tenía 4 empleados, el más grande — 150+. Ninguno de mis últimos siete empleadores se fue ni nada. Cuento con el presente. No tienes que llamarme nombres.

Entonces, ¿qué pasó con esos 5.5 que me dijeron adiós? Dos quedaron completamente arruinados y fuera del negocio. Dos cortes hechos (que incluían el suyo de verdad) antes y/o después de las fusiones y adquisiciones que se los tragaron. No he oído nada triunfante ni del tragador ni del tragado después. Un lugar divertido pasó del dominio NLP a AdTech y luego al negocio del cannabis y luego desapareció en el abismo. Me volví naturalmente redundante en algún lugar entre esas transiciones. Un día me despidieron, al día siguiente cambiaron de opinión, pero yo ya tenía una oferta de otro lugar y me fui con orgullo de todos modos. Este es el disparo 0.5. Entonces estamos en 4.5. Otra empresa, una start-up de dispositivos médicos, me tenía como su único ingeniero de software. Una vez que el software estuvo listo y estable durante un par de años largos y en su mayoría vanos (más sobre esto más adelante), también me dejaron ir, dejando a la persona de control de calidad que contraté para respaldar mi código [perfectamente escrito y libre de errores]. Disfrutaría contemplando aquella belleza durante los próximos cuatro o cinco años, largos y vanidosos.

Considerándolo todo, la mayoría de los despidos no se debieron al hecho de que hice algo mal o no hice algo bien, ocurrirían de todos modos. Esta es la naturaleza de este negocio. Bueno, la naturaleza en la que tienes algo que decir. Lo que nos lleva a lo siguiente.

Lección 2. Elige para quién trabajar. Es tu decisión más importante.

Retrospectivamente, este fue mi error una y otra vez. 7 de cada 8 veces no fui demasiado exigente al elegir a mi empleador. El último que fui. Al tener una oferta de algún lugar, insistí en terminar el proceso de contratación en el segundo, también obtuve una oferta y finalmente elegí la primera. Adivina qué. Ese primer lugar ha despedido recientemente al 20% de su gente, incluido el líder de mi equipo previsto. Probablemente ahora también estaría en las calles si hubiera aprovechado la primera oportunidad que se me presentó. Solía ​​hacer eso, ahora definitivamente no lo hago.

Si se trata de una empresa nueva o mediana, investiga. Vaya a Crunchbase, Glassdoor, LinkedIn, explore su sitio web, hable con la gente. Si es un gigante de la tecnología, bueno... Supongo que no hay mucho que puedas hacer. Aún así, realice la diligencia debida lo mejor que pueda. No te vendas al primer tipo que te tire un hueso. No importa lo sabroso que se vea este hueso en ese momento. Si le faltan habilidades o conocimientos, o cree que le faltan para llegar a una mejor empresa, dedique su tiempo y energía a obtenerlos. Vale la pena dos veces: reduce el riesgo de quedarse atrapado en la mediocridad ahora y aumenta su valor de mercado más adelante.

Durante la mayor parte de mi carrera, no estaba haciendo eso. Estando entre trabajos (el término elegante para 'desempleado'), estaba asustado, estresado y susceptible al síndrome del impostor. No estaba seguro de mi valor. Esta es la lección que me llevó más tiempo aprender. Una vez que te das cuenta de que no tienes que saberlo todo, para estar a la vanguardia de todas las tecnologías posibles y acertar en cada entrevista y cada prueba, te libera, te empodera y te permite elegir un lugar de trabajo mejor que el que elegirías de otra manera. . No te subestimes, nunca vale la pena. Ya sea tu primer trabajo o el quinto.

Lección #2.5. No tengas miedo de irte. También es tu decisión más importante.

Es otro ángulo de la lección anterior. Eres libre de elegir para quién trabajar mientras trabajas también . Nunca dejé una empresa voluntariamente, excepto una vez, con mi primer trabajo serio: desarrollador web en una empresa muy pequeña. Súper buenos chicos. Sueldo ridículamente bajo. $16,000 al año. Sí, dieciséis. No, no un mes. Un año. No debería haber accedido a eso, pero lo hice. Seis meses en el trabajo, obtuve un aumento. Uno enorme Todo el 10%. Eso era demasiado, es decir, demasiado poco para soportar. Así que me fui. La única vez.

Debería haberlo hecho unas cuantas veces más, pero no lo hice. Esos mismos miedos, ese mismo síndrome del impostor, más el consuelo y la falsa seguridad de estar enraizado en cualquier suelo, por seco y sin frutos que sea. Solía ​​engañarme a mí mismo y llamarlo lealtad. No lo es. Lealtad es hacer bien tu trabajo; el miedo a levantarse y dejar un lugar que es malo para ti no es lealtad. Es una debilidad.

Realmente nunca he creído en "solo negocios, nada personal" cuando se trata de trabajo. todavía no Porque es personal. Todo es. Pero también son solo negocios. Todo es. Te contratan para el negocio, te despiden por la misma razón. Una vez que se hunde, te liberas de tus propias ataduras. Ellos tienen todo el derecho de dejarte ir cualquier día, tú tienes todo el derecho de ir cualquier día. Actúan en su mejor interés, usted debe actuar en su mejor interés. El truco es reconocer y reconocer esos intereses. No seas rehén de tus propios conceptos erróneos que son impulsados ​​principalmente por el miedo o la inercia.

Lección 3. Se lo mejor que puedas ser. Es lo mejor que puedes hacer.

La confianza en uno mismo y el coraje para cambiar de camino no son solo el subproducto del estado mental. Su combustible principal es la habilidad. Tienes que aportar valor a tu empleador y presentar un ROI positivo para ellos. Parece obvio y un poco estúpido articular esto, ¿verdad? Sin embargo, con demasiada frecuencia veo personas que en algún momento comienzan a dar por sentado su trabajo. No pueden resistir la tentación de hacer lo mínimo que les permita mantener la cabeza fuera del agua. No caiga en la trampa.

Renuncia tranquila, lo llaman ahora. Yo lo llamo dispararte a tu propia pierna. Está mal en muchos niveles, por muchas razones. No solo daña a su empleador al no proporcionarle un valor adicional, sino que, ante todo, se perjudica a sí mismo al transferir dividendos que están ahí para cosechar. Lucrum cessans es el término en latín, que significa lucro cesante. Cuando te detienes, sin importar la excusa que se te ocurra, es una pérdida-pérdida. Te privas del conocimiento, las habilidades, la satisfacción, la emoción, el respeto, la promoción, el dinero y todo eso. El equilibrio entre el trabajo y la vida personal no se trata de trabajar menos o hacer un esfuerzo menor, se trata de estar equilibrado en lo que haces mientras lo haces lo mejor que puedes.

Anteriormente mencioné que todos deben actuar en su mejor interés. La cuestión es que una vez que haya aprendido la lección n. ° 2, es probable que los intereses de ambas partes, el empleador y el empleado, estén alineados. En este caso afortunado, cuanto más haces y mejor haces, más y mejor finalmente eres, desde todos los puntos de vista. Se convierte más en una asociación horizontal que en una jerarquía vertical. Todavía están en la posición de poder, no se equivoquen, pueden soltarte cuando quieran, pero no te molesta tanto si sabes cómo sobresalir. En el peor de los casos, lo harás todo de nuevo en otro lugar. Con más experiencia, mejores herramientas, una comprensión más profunda. En el mejor de los casos, vivirás feliz para siempre. Conozco a un tipo que ha estado trabajando para la misma empresa emergente durante 23 años. Los cuentos de hadas existen.

Lección 4. Obtenga la perspectiva correcta. Mantén tus ojos en alto.

Perder tu trabajo apesta mucho. Incluso si es una mierda. Un cheque de pago regular, aceptación social, incluso estabilidad en el horario diario: todo esto te hace sentir seguro. Perder este sentimiento esencial básico trae toneladas de estrés y preocupación. Las personas son diferentes y reaccionan de manera diferente a las situaciones estresantes. Sin embargo, algunas cosas son universales. Déjame recordarte esos. Voy a jugar al Capitán Obvio aquí, pero tengan paciencia conmigo.

Tu trabajo no eres tú. Ni tu vida, ni tu salud, ni la vida y salud de tus allegados. Por muy estresante que sea, no es un tipo de estrés de vida o muerte. Lo sé de primera mano. Si no has leído mi historia , hazlo justo después de terminar esta. Llegaste hasta aquí, significa que tienes lo necesario para seguir leyendo más de 140 símbolos. ¿O es 280 ahora? ¿O 140 nuevamente, después de que Elon recortó el 50%? De todos modos, estar preocupado por la vida de mi madre durante toda mi edad adulta me hizo aceptar los baches profesionales con facilidad. Mi vida no depende de tener un empleo todos los días, ni de la vida de aquellos de quienes soy responsable.

Tenemos el privilegio de vivir en un mundo donde no se necesita mucho para ganarse la vida decentemente si se esfuerza lo suficiente. Físico, intelectual, mental, emocional, conductual, lo que sea. Todo tipo de esfuerzo. La gran mayoría de la población mundial no posee los recursos que un lector promedio de este artículo tiene a su disposición. Si pudiera conseguir un trabajo en {Tech-Company-Of-Your-Choice}, podrá conseguir otro, tarde o temprano. Las recesiones van y vienen, la demanda de trabajadores calificados fluctúa pero se mantiene. Es muy poco probable que tengas que lavar los platos o limpiar las calles para poner comida en la mesa. Puede tomar tiempo y existe la posibilidad de que tengas que pasar por pruebas y tribulaciones, pero eventualmente volverás a poner los pies en un terreno estable. Sólo sigue caminando.