Bienvenidos a mi blog, donde estaré compartiendo mis pensamientos y experiencias sobre habilidades y comportamientos profesionales en desarrollo y gestión. Hablaré sobre las reuniones incómodas, los desastres de código y los errores de gestión que he experimentado a lo largo de mi carrera y las lecciones que he aprendido. ¿Va a ser interesante? Posiblemente. ¿Quieres leerlo? potencialmente. Valdrá la pena? Tal vez.

¿Por qué este blog?

Con la abundancia de material disponible para leer, escuchar y ver, es posible que se pregunte qué distingue a este blog. Mi objetivo es proporcionar información valiosa y consejos prácticos basados ​​en mi propia trayectoria profesional, que me ha llevado a través de varios roles en grandes empresas, empresas emergentes, consultoría privada y proyectos de software libre y de código abierto. Y seamos realistas, ¿a quién no le gusta una buena historia vergonzosa?

¿Por qué yo?

He tenido la suerte de desempeñar muchos roles a lo largo de mi carrera, desde colaborador individual hasta gerente de nivel medio y bajo. En el camino, cometí muchos errores y aprendí valiosas lecciones que quiero compartir con ustedes. Piensa en este blog como una forma de aprender de mis errores, para que puedas evitarlos en tu propia carrera. O, ya sabes, simplemente ríete a mi costa.

¿Qué debes esperar?

Mi objetivo es publicar contenido nuevo cada semana o dos, con una combinación de publicaciones completas y notas rápidas sobre diversos temas, que van desde la gestión (tiempo, proyectos, personas) hasta las "habilidades blandas" (que son, de hecho, difíciles) para programación e incluso salud mental. Puede esperar futuras publicaciones como:

• Estrategias para completar el trabajo que parece imposible (sin pasar toda la noche)
• Cómo evitar la vaguedad en tu comunicación (sin molestar a tus compañeros)
• La importancia de la programación defensiva como enfoque profesional (y por qué no es solo para paranoicos)
• La diferencia entre el desempeño de los empleados y las promociones de los empleados (o por qué ser bueno en su trabajo no siempre significa ser promovido y cómo realmente ser promovido)
• Cómo solicitar, recibir y brindar retroalimentación profesional (para evitar perder su tiempo y el de ellos)
• Comprender y prevenir el agotamiento (porque seamos realistas, a veces todos estamos a solo una fecha límite de un colapso)
• Priorización y mantenerse enfocado (cuando todo en nuestras vidas y en el trabajo exige nuestra atención)
• Gestión del tiempo coherente y eficaz (o cómo no morir por el cambio de contexto)
• Notas sobre arquitectura y diseño de sintaxis (porque ¿a quién no le gusta ser un nerd?)
• Implementación de metodologías de desarrollo en lenguajes de programación (para cuando buscas una lectura ligera)
• Los diferentes niveles de revisión de código (y la alegría de encontrar algo más que errores tipográficos en el código de otras personas)
• ¡Y más!

Seguimientos

Dado que las publicaciones de introducción no son tan convincentes, publicaré mi primera publicación este jueves sobre el tema de cómo hacer todo cuando no puedes hacerlo todo.