“Ya sea que lo crea un imperativo moral o un interés propio ilustrado, asegurar las condiciones que conducirán a un futuro saludable y próspero para todos es un objetivo que creo que todos compartimos”.

Bill Gates

A menudo nos horroriza la gente egoísta. Agarran y toman en lugar de ofrecer y servir. Ese no es el tipo de egoísta del que estoy hablando. Estoy describiendo cuando estamos tan decididos a darnos lo que más queremos que desarrollamos fortaleza mental, habilidades y compromiso para tenerlos. Estos son solo algunos de esos deseos universales por los que todos debemos volvernos mucho más egoístas:

Amabilidad

¿Quién no ama la bondad? ¿Has aprendido habilidades para ser capaz de ser amable a través de cada desafío o estrés? ¿Puedes pedirlo a otros de manera efectiva? Es fácil cuando la gente es amable con nosotros y cuando la vida va bien. Pero, ¿qué pasa cuando siente molestia, ira, dolor, preocupación o insulto? ¿Qué pasa cuando estás en condiciones estresantes? ¿Se toma el tiempo para asegurarse de que la amabilidad sea algo que domine por completo y que sepa cómo crear dentro de usted y con los demás con una coherencia inquebrantable? ¿Lo fomenta intencionalmente en su familia y lugar de trabajo?

Igualdad

Estamos tan condicionados a la desigualdad que somos como peces en un océano que no comprende mojado. No nos vemos a nosotros mismos como solucionadores de problemas ni reconocemos que nuestras creencias y acciones pueden tener un impacto significativo en la creación de igualdad. A veces nos quedamos atascados en la culpa o la ira y hemos adquirido una mentalidad de escasez como si la igualdad fuera un problema demasiado grande para resolver. ¿Qué pasaría si todos estuvieran ocupados arremangándose y preguntando: "¿Cómo puedo ayudarlo?"

Excelencia

Nos conformamos. Veo esto en nuestra política, religión, educación y otros sistemas sociales. Nos conformamos a pesar de que dar lo mejor de nosotros es realmente muy satisfactorio. Creemos que ho-hum es seguro y mejor. Tememos que la excelencia sea perfección y eso nos agobia (como debe ser). La excelencia NO es perfección. Es simplemente hacer nuestro mejor esfuerzo regularmente y pedir lo mismo a los demás. ¿Eres lo suficientemente egoísta como para asegurarte los mejores sistemas de apoyo? ¿Participas en prácticas regulares que te muestran lo excelente que eres y te ayudan a seguir siéndolo? ¿Sabes cómo pedir de manera efectiva la excelencia de los demás y conseguirla?

prosperando

Somos un mundo con la tecnología y la inteligencia para alimentar a todas las personas, crear curas sorprendentes, resolver los principales problemas políticos, sociales, emocionales, de salud y otros. Con demasiada frecuencia, simplemente no nos enfocamos allí. No somos lo suficientemente egoístas como para decir: "No bajo mi supervisión". Si cada persona encontrara su lugar individual para nutrir esta condición para nosotros y para los demás, nuestros corazones estarían tan llenos; no sabríamos qué hacer con toda la energía que nos vuelve. Pregúntese, ¿soy lo suficientemente egoísta como para que prosperar y ayudar a otros a hacer lo mismo es lo que promuevo en todas partes, en todo momento?

Por qué la gente contrata los sistemas LifeWork

La gente contrata a LifeWork Systems porque necesitan y quieren que dinamicemos el negocio como de costumbre . Les mostramos a todos cómo y por qué involucrarse y jugar bien; por qué importan . Ya nadie se sale con la suya con segunda porque hacemos obsoletas las excusas. Todos los días, durante meses, se elaboran nuevas formas de pensar y actuar, y se restaura la fe en la humanidad hasta que todos están locos de entusiasmo por las personas y el trabajo, y la mediocridad se ACABÓ . Entonces ves que se está levantando un granero. ¡Es un viaje increíble!

Judy Ryan ( [email protected] ), especialista en sistemas humanos, es propietaria de LifeWork Systems. Su misión es “ayudar a las personas a crear condiciones en las que todas las personas amen sus vidas”. Puede comunicarse con ella al 314–239–4727.