Arrêter de fumer pendant la probation après 4 mois - besoin de conseils
J'ai environ 20 ans et j'ai commencé un poste de niveau intermédiaire dans la chaîne d'approvisionnement en mai. Ça a été vraiment un mauvais choix pour moi. La culture de l'entreprise est ultra compétitive, je ne suis pas guidé par mon manager, c'est un environnement d'évier ou de nage. De plus, je n'aime tout simplement pas le travail que je fais. Je sens que j'ai été sous-performant même si je n'ai pas encore eu de problèmes.
J'ai interviewé une entreprise que j'aime vraiment et que je pense que ce serait mieux pour moi. Je suis très proche de recevoir une offre. Ma période d'essai est de 6 mois. Je voudrais accepter l'offre si je reçois une offre mais j'ai vraiment peur de partir après 4 mois. J'ai peur que mes managers soient vraiment en colère contre moi?
Quelqu'un d'autre a-t-il déjà été dans cette situation? Aucun conseil?
Réponses
La période de probation est là exactement à cette fin. Ce n'est pas seulement à vous de faire vos preuves auprès de l'entreprise, mais aussi à l'entreprise de faire ses preuves auprès de vous. Si ça ne marche pas, éloignez-vous.
Comportez-vous avec dignité, mais je crains qu'il n'y ait aucun moyen de garantir que vos anciens managers réagiront ou ne réagiront pas d'une manière particulière. Eh bien, resterez-vous dans un emploi qui ne vous convient pas pendant les cinq prochaines années afin d'éviter le risque de contrarier quelqu'un d'autre - quelqu'un qui ne vous a pas offert les conseils et le soutien que vous vouliez?
Demandez simplement à parler à votre responsable, remettez votre lettre de démission et dites quelque chose comme "Je suis désolé, je sais que je ne suis pas ici depuis longtemps, mais j'ai juste l'impression que ça ne marche pas". (La partie "désolé" n'est que convention sociale, vous ne faites rien de mal dont vous devriez vraiment vous excuser, mais cela aide à atténuer les mauvais sentiments potentiels. Et en parlant de ce que vous ressentez, personne ne peut dire que vous avez tort - "Je pense que ce n'est pas une bonne solution pour moi" ne peut être contesté, "vous ne m'avez pas apporté de soutien" pourrait être).
À ce stade, je suppose que l'autre entreprise sait que vous avez été avec votre employeur actuel et votre raison actuelle de quitter?
Si vous pensez que votre situation n'affectera pas négativement vos chances d'emploi, je m'en fiche.
Si votre employeur actuel a ce genre d'attitude au travail, il devrait être habitué à ce que les gens partent souvent et ne devrait pas être trop surpris compte tenu des détails que vous avez fournis.
Faites ce qu'il y a de mieux pour vous.