कंपनियों और कर्मचारियों के लिए दूरस्थ कार्य लाभ और चुनौतियां: डार्सी मैरी बोल्स - एंडी स्टो से अंतर्दृष्टि

क्या दूरस्थ कार्य वास्तव में कर्मचारियों के लिए अच्छा है? कंपनियों के बारे में क्या? क्या रिमोट वर्क से कंपनियों को फायदा होता है? और क्या रिमोट वर्क आपके प्रमोशन पाने की संभावनाओं को प्रभावित कर सकता है?

इन सभी सवालों के जवाब खोजने के लिए, हमने रिमोट वर्क कंसल्टेंट डार्सी मैरी बोल्स से बात की, जो कंपनियों को रिमोट-फर्स्ट में बदलाव करने और प्रभावी कामकाजी नीतियां बनाने में मदद करती हैं।

डार्सी का मानना ​​है कि दूरस्थ कार्य के साथ कंपनियों और कर्मचारियों दोनों के लिए "विन-विन" कार्य अनुभव होना काफी संभव है । कंपनियों के लिए, दूरस्थ कार्य उन्हें प्रतिभा के एक बहुत व्यापक पूल तक पहुंच प्रदान करता है, क्योंकि जिन लोगों को पहले काम तक पहुंचने में कठिनाई हो सकती थी , वे अब दूरस्थ नौकरी प्राप्त कर सकते हैं।

"विकलांग लोग, वे लोग जिनके पास काम करने के स्थानों तक पहुंच नहीं हो सकती है जब तक कि वे किसी शहर में नहीं जाते हैं, या शायद वे परिवार के किसी बीमार सदस्य की देखभाल कर रहे हैं, अब वे अपनी प्रतिभा का इस तरह से उपयोग कर सकते हैं जिसके लिए उन्हें आवश्यकता नहीं है एक स्थान पर जंजीर हो, ”डार्सी ने कहा।

दूसरी ओर, कर्मचारियों को अधिक लचीलापन मिलता है , उनके समय पर नियंत्रण होता है, और गैस और आवागमन पर कम समय और पैसा बर्बाद होता है।

डार्सी ने कहा कि दूरस्थ कार्य से लाभ "सही मानसिकता रखने" के लिए नीचे आता है। जिन कंपनियों की ऑफिस-फर्स्ट मानसिकता है, उनके लिए दूरस्थ कार्य अनलॉक होने वाले लाभों का आनंद लेने में कठिन समय है। दूरस्थ कार्य संस्कृति को डिजाइन करना महत्वपूर्ण है जो कनेक्शन और सहयोग का समर्थन करता है।

कंपनियों को यह तय करना होगा कि क्या वे वास्तव में दूरस्थ जाना चाहते हैं या नहीं और अपनी पसंद के आधार पर आवश्यक ढांचे का निर्माण करें। दूरस्थ रूप से काम करने के कारण कनेक्शन खोने या पदोन्नति छूटने जैसी चीजें तभी हो सकती हैं जब कंपनी दूरस्थ रहते हुए कार्यालय की मानसिकता पर काम कर रही हो।

डार्सी ने कंपनियों को अपने कर्मचारियों को दूरस्थ कार्य के निर्णय और दृष्टिकोण में शामिल करने की सलाह दी, जबकि उन्होंने कर्मचारियों को सलाह दी कि वे अपने नियोक्ताओं से अपने कार्य सेटिंग में समायोजन के लिए पूछने से पहले प्रतिबिंबित करने और खुद से पूछने के लिए समय निकालें । यह सुनिश्चित करेगा कि दोनों पक्ष जीत-जीत अनुभव प्राप्त करें, जिससे व्यवसाय को समग्र रूप से लाभ होगा।

मूल रूप से https://andysto.com पर 8 मई, 2023 को प्रकाशित हुआ ।