नमस्कार नौकरी चाहने वालों! मुझे पिछले 4 वर्षों में नौकरी के बाजार में शिकारी और शिकार दोनों होने का आनंद मिला है। मुझे हर साल 40 अलग-अलग कंपनियों द्वारा साक्षात्कार दिया गया है, और मुझे अपनी परियोजनाओं और मेरे सहकर्मियों के लोगों के साक्षात्कार का भी विशेषाधिकार मिला है। मैंने अपने दोस्तों को विभिन्न कंपनियों में कुछ अच्छे गिग्स लाने में भी मदद की। तो, चाहे आप उत्पाद प्रबंधन, डिजाइन, विकास, या पूरी तरह से कुछ और नौकरी की तलाश कर रहे हों, मैं अपनी कुछ अंतर्दृष्टि आपके साथ साझा करने के लिए उत्साहित हूं!

इस लेख में, आप जानेंगे:
- ईयू में नौकरी कहां खोजें
- अपनी पसंदीदा नौकरी कैसे पाएं: चयनात्मक और रणनीतिक बनें
- एक प्रभावी सीवी कैसे बनाएं
- एक प्रभावी सीवी कैसे तैयार करें
- एक प्रभावी कवर कैसे लिखें पत्र: क्या करें और क्या न करें
- अपना सीवी/सीएल डिजाइन करना: इसे कब करना है और कब नहीं करना है

ईयू में नौकरी कहां खोजें

यदि आप ईयू में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आपकी खोज में आपकी मदद करने के लिए कई तरह के संसाधन उपलब्ध हैं:

• ग्लासडोर : क्योंकि गुमनाम कंपनी की समीक्षा और वेतन के बारे में जानकारी किसे पसंद नहीं है?)
• लिंक्डइन : क्योंकि पेशेवर नेटवर्किंग यह कहने का एक शानदार तरीका है कि "ऐसे लोगों से दोस्ती करें जो आपको नौकरी दिला सकते हैं"
• स्टेपस्टोन : क्योंकि कभी-कभी आपको सही नौकरी खोजने के लिए अपने सुविधा क्षेत्र से बाहर निकलने की आवश्यकता होती है
• कंपनी की वेबसाइटें और चैट सेवाएं: क्योंकि सीधे संदेश नए कवर लेटर हैं
• सोशल मीडिया: क्यों न ट्विटर पर अपने भावी बॉस का पीछा किया जाए? वे वहां नौकरी के अवसर या नौकरी बाजार के बारे में जानकारी साझा कर सकते हैं
• वर्ड ऑफ़ माउथ: क्योंकि आपकी माँ की सहेली का चचेरा भाई किसी ऐसे व्यक्ति को जान सकता है जो किसी ऐसे व्यक्ति को जानता है जो काम पर रख रहा है

अपने सपनों की नौकरी कैसे पाएं: चयनात्मक और रणनीतिक बनें

अपने सपनों की नौकरी की खोज करते समय, चयनात्मक और रणनीतिक दृष्टिकोण अपनाना महत्वपूर्ण है:

• सबसे अच्छा फिट खोजने के लिए नौकरी विवरण पढ़ना और कंपनी के दर्शन पर शोध करना शुरू करें। आपके द्वारा देखी जाने वाली प्रत्येक नौकरी के लिए आवेदन करने में अपना समय बर्बाद न करें; इसके बजाय, अपने विकल्पों के प्रति सावधान रहें और उन्हें प्राथमिकता दें जो आपके लक्ष्यों और मूल्यों के अनुरूप हों।
• ध्यान रखें कि कम से कम 40 पदों के लिए आवेदन करना (उनमें से 25% प्रतिक्रिया में परिणाम देगा) बाजार का विश्लेषण करने के लिए एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु है, भर्ती प्रवृत्तियों को पकड़ना, अपना आत्मविश्वास बनाना, और चुनने के लिए कई विकल्प हैं। हालाँकि, आपके द्वारा भेजे गए आवेदनों की संख्या को गुणवत्ता के महत्व पर हावी न होने दें।
• पुराने या अत्यधिक जटिल आवेदन प्रक्रियाओं के लिए देखें, खासकर जब वे आपको अपने सीवी में दर्शाए गए 1000 फ़ील्ड दर्ज करने के लिए कहते हैं। यह इस बात का संकेत हो सकता है कि कंपनी अभिनव या कुशल नहीं है। यह आधुनिक मानसिकता वाले नौकरी चाहने वालों के लिए एक लाल झंडा हो सकता है।
• एक जूनियर नौकरी चाहने वाले के रूप में, यह सीखने के लिए एक संरक्षक या एक अनुभवी व्यक्ति को खोजने में विशेष रूप से मददगार हो सकता है। ज्ञान और अंतर्दृष्टि आप किसी ऐसे व्यक्ति से प्राप्त कर सकते हैं जो आपके क्षेत्र में एक सितारा है।
• अपने सामरिक लक्ष्यों (उदाहरण के लिए एक विशेषज्ञ बनने के लिए) की दृष्टि न खोएं। ज़रूर, एक फैंसी नौकरी का शीर्षक और एक बड़ा वेतन आकर्षक लग सकता है, लेकिन चयनात्मक और सावधान रहने से, आप अपने सपनों की नौकरी पाने और दीर्घकालिक सफलता के लिए खुद को स्थापित करने की संभावना बढ़ा सकते हैं।

कैसे एक प्रभावी सीवी बनाने के लिए

अपने सपनों की नौकरी पाने की दिशा में पहला कदम उठाने के लिए बधाई! अब जब आपने एक कंपनी चुन ली है, तो अपना सीवी जमा करने का समय आ गया है। लेकिन चिंता न करें, एक प्रभावी बायोडाटा बनाने से परेशान होने की जरूरत नहीं है। आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:

• अपने सीवी को समान पदों के लिए रीसायकल करें, लेकिन यदि आप एक अलग भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो इसे थोड़ा बदलाव दें।
• अपने सीवी को एक पेज का रखें। जबकि कुछ कंपनियां या प्रबंधक लंबे सीवी को स्वीकार कर सकते हैं, संक्षिप्तता के पक्ष में गलती करना सबसे अच्छा है। एक पेज का सीवी आपकी ध्यान केंद्रित करने की क्षमता के बारे में बताता है और प्रबंधन पदों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। साथ ही, साक्षात्कार के दौरान अपने अनुभव पर चर्चा करना आसान बनाता है। यदि आपके पास साझा करने के लिए और कुछ है, तो अपने विस्तृत लिंक्डइन प्रोफ़ाइल में एक लिंक जोड़ने पर विचार करें। के बोल …
• अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को किसी भी प्रासंगिक अनुभव के साथ अपडेट करें, जिसमें आपके द्वारा किए गए किसी भी प्रोजेक्ट और विश्वविद्यालय के काम शामिल हैं। विचारों के लिए मेरा अपना लिंक्डइन प्रोफाइल देखें । आइए जुड़े रहें!
• अपने सीवी में गैर-प्रासंगिक पदों को शामिल करने से न डरें। आप कभी नहीं जानते कि आपकी पिछली नौकरियों के कौन से कौशल आपके सपनों की नौकरी के लिए काम आ सकते हैं। हो सकता है कि एक बरिस्ता के रूप में आपके अनुभव ने आपको सिखाया हो कि उच्च दबाव वाली स्थितियों को कैसे संभालना है, जो किसी भी नौकरी में एक मूल्यवान संपत्ति है इसलिए अपने विविध कार्य अनुभव का उल्लेख करने से न शर्माएं।

कैसे एक प्रभावी सीवी की संरचना करें

जैसा कि किसी ने 100 से अधिक सीवी की समीक्षा की है और समझता है कि बड़ी 3 परामर्श कंपनियां इसके बारे में कैसे जाती हैं, मैंने देखा है कि कई महत्वपूर्ण बिंदु अक्सर गायब होते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका सीवी रिक्रूटर का ध्यान आकर्षित करता है, मैं निम्नलिखित संरचना से चिपके रहने या चेकलिस्ट के रूप में इसका उपयोग करने की अत्यधिक अनुशंसा करता हूं:

• अपने नाम और स्थिति से शुरू करें।
• अपने फोन नंबर, ईमेल पते, पोर्टफोलियो लिंक और स्थान सहित अपनी संपर्क जानकारी प्रदान करें।
• आप एक संक्षिप्त 1-2 वाक्य सारांश भी शामिल करना चाह सकते हैं।
• भूमिका, कंपनी का नाम, रोज़गार की तिथियां, स्थान और अपनी ज़िम्मेदारियों पर पांच बुलेट बिंदुओं सहित अपने पेशेवर अनुभव को सूचीबद्ध करें। सबसे महत्वपूर्ण बात , अपनी उन उपलब्धियों को उजागर करें जो प्रगति और विकास को प्रदर्शित करती हैं या आपकी जिम्मेदारियों को परिणामों में बदल देती हैं।
• अपने जीपीए के साथ अपनी अकादमिक डिग्री शामिल करें! कौन जानता है, शायद आप अपनी पढ़ाई के दौरान झपकी ले रहे थे
• किसी भी प्रासंगिक प्रमाण पत्र की सूची बनाएं (समाप्ति तिथियों के साथ)।
• अपने भाषा कौशल का उल्लेख करें (स्तरों और तिथियों के साथ)।
• आपको प्राप्त हुए किसी भी पुरस्कार को जोड़ें (तारीखों के साथ)।
• अपने सॉफ्ट/हार्ड कौशल और प्रौद्योगिकी (अनुभव के स्तर के साथ) का उल्लेख करना न भूलें।

व्यक्तिगत विवरण के लिए, आपको अपने सीवी में अपनी तिथि या जन्म स्थान जोड़ने के बारे में बहुत अधिक चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। नियोक्ता आपके ज्योतिषीय संकेत या जन्म स्थान की तुलना में आपके कार्य अनुभव में अधिक रुचि रखते हैं।

प्रभावी कवर लेटर कैसे लिखें: क्या करें और क्या न करें

जब कवर लेटर की बात आती है, तो कुछ कंपनियों को उनकी आवश्यकता होती है, लेकिन सभी उन्हें पढ़ते नहीं हैं। हालाँकि, एक अच्छी तरह से तैयार किया गया कवर लेटर होने से सभी फर्क पड़ सकते हैं। तो, आइए एक प्रभावी कवर लेटर लिखने के कुछ डॉस और डॉनट्स में गोता लगाएँ।

करना

इस संरचना का पालन करें:

हैडर:

• अपने नाम से शुरू करें
• अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें, जैसे फ़ोन नंबर, ईमेल और स्थान
• तारीख का उल्लेख करें
• आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं उसे बताएं: "[स्थिति नाम] की स्थिति के लिए आवेदन"

• यदि संभव हो तो हायरिंग मैनेजर को नाम से संबोधित करें। यदि नहीं, तो "प्रिय हायरिंग मैनेजर" का उपयोग करें।
• एक आकर्षक परिचय के साथ प्रारंभ करें: समझाएं कि आप क्षेत्र के प्रति जुनूनी क्यों हैं
• अपने प्रासंगिक कार्य अनुभव का संक्षिप्त सारांश प्रदान करें (2-3 वाक्य)
• यदि लागू हो, तो अपने सीवी और पोर्टफोलियो का लिंक शामिल करें

• यदि संभव हो तो नौकरी के विवरण से जानकारी का उपयोग करते हुए संक्षेप में अपनी कार्यशैली और मूल्यों का वर्णन करें
• बताएं कि आप कंपनी में क्यों रुचि रखते हैं और आप अपने करियर के लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के साथ-साथ उनकी सफलता में कैसे योगदान दे सकते हैं

• यदि आपके पास स्थिति से संबंधित कोई कमजोरियां हैं, तो उन्हें स्वीकार करें और समझाएं कि आप उन्हें दूर करने के लिए क्या कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, उल्लेख करें कि आप अपनी भाषा दक्षता में सुधार के लिए एक कोर्स कर रहे हैं।

• संपर्क किए जाने की तैयारी और आगे किसी भी प्रश्न का उत्तर देने या कोई आवश्यक परीक्षण करने की इच्छा व्यक्त करते हुए अपना पत्र समाप्त करें।

• इसे बहुत लंबा मत बनाओ; कुल मिलाकर 250-270 शब्दों का लक्ष्य रखें। छोटे, सटीक वाक्यों का प्रयोग करें, क्योंकि लोग कवर लेटर पढ़ने के बजाय स्कैन करना पसंद करते हैं।
• व्याकरण की कोई गलती न करें। स्पेल चेकर (उदा. ग्रामरली ) का उपयोग करें या किसी से अपने पत्र की प्रूफरीडिंग करवाएं।

ध्यान रखें, एक अच्छी तरह से लिखा गया कवर लेटर आपके जॉब एप्लिकेशन में बहुत बड़ा बदलाव ला सकता है, इसलिए समय निकालकर एक ऐसा कवर लेटर तैयार करें जो आपके कौशल और जॉब के प्रति जुनून को प्रदर्शित करे।

अपना सीवी / सीएल डिजाइन करना: इसे कब करना है और कब नहीं करना है

• डिजिटल उत्पाद प्रबंधकों और डिजाइनरों के लिए: आइए इसका सामना करते हैं, पीएम और डिजाइनरों के रूप में, हमसे सौंदर्यशास्त्र पर नजर रखने की उम्मीद की जाती है, तो क्यों न इसे अपने सीवी और सीएल में प्रदर्शित करके इसका लाभ उठाया जाए? डिजाइन संभावित नियोक्ताओं को आपकी रचनात्मक क्षमताओं और विस्तार पर ध्यान देने की भावना दे सकता है। अगर आप डिजाइन विशेषज्ञ नहीं हैं, तो चिंता न करें, चीजों को बेहतर बनाने और अपने सीवी को दूसरों से अलग दिखाने के लिए आप हमेशा इंटरनेट पर एक टेम्पलेट (उदाहरण केनवा ) पा सकते हैं।
• डेवलपर्स और अन्य पेशेवरों के लिए: डेवलपर्स के लिए, सादगी महत्वपूर्ण है। जबकि एक आकर्षक सीवी आंख को पकड़ सकता है, जो वास्तव में मायने रखता है वह पदार्थ है। एक साधारण शब्द प्रारूप आपके कौशल और अनुभव को प्रदर्शित करने के लिए ठीक काम कर सकता है। इसे खूबसूरत बनाने की कोशिश में अपना समय बर्बाद न करें। इसके बजाय सामग्री पर ध्यान केंद्रित करें और अपने कौशल को बोलने दें।

आपको कामयाबी मिले!