계속 나아가지만 항상 가족의 일부로 남습니다.

더케어스패밀리 창업자 겸 CEO로 11년을 보낸 후 승계에 대해 고민하기 시작했고 2023년 4월 말에 물러날 계획입니다.

오랫동안 The Cares Family를 시작하고 이끌고 성장시키는 것은 제 인생에서 가장 큰 특권 중 하나였습니다. 11년 동안 우리는 빠르게 변화하는 도시에 지역에 뿌리를 둔 5개의 자선 단체 그룹을 구성했으며, 각 자선 단체는 진정한 상호 관계와 차이점을 넘어 경험을 공유 함으로써 노인과 젊은이 사이의 외로움을 줄였습니다 . 그리고 하나의 우산 자선 단체가 국가 프로젝트, 캠페인 및 스토리텔링을 주도하여 내러티브 변화, 체계적 변화 및 문화 변화를 주도 하여 개인주의와 분리에 대한 공동체, 이웃 관계 및 공생을 촉진합니다.

우리는 그 여정에서 제가 상상했던 것보다 더 성공적이었습니다. 2011년 시작 부터 지금까지 26,000명 이상의 노년층 이 사람들의 삶에 기쁨, 마법, 의미를 가져다주는 사교 클럽 을 통해 단절된 시간 속에서 연결점을 찾았습니다. 밖으로 나가기 위해 고군분투하는 사람들을 위해 외부 세계의 일부를 가져오는 데 도움이 되는 일대일 우정 ; 그들이 있는 곳에서 고립의 위험에 처한 사람들을 식별하고 천천히 신뢰를 구축하는 아웃리치 ; 노인 과 젊은 사람들이 모든 활동을 무료로 유지하면서 동지애와 주체성을 구축하도록 돕는 커뮤니티 기금 모금 . 이러한 접근 방식은 우리의 가치 를 표현합니다.지역 사회의 사람들이 힘을 가지고 있으며 우리의 기금 모금 방식은 우리 수입의 1%만이 국가 또는 지방 정부에서 모금된다는 것을 의미합니다. Cares Family는 상향식 커뮤니티로 시작했습니다 . 11년이 지난 지금도 우리는 국가적 영향력이 있지만 상향식 조직으로 남아 있습니다.

물론 저는 우리가 지역 사회에 끼친 영향이 가장 자랑스럽습니다. 우리의 세대 간 모델은 노인과 젊은 사람들 모두의 외로움과 고립을 줄이는 것으로 나타났습니다 . 사람들이 더 행복하고 지역 사회에 더 가깝게 느끼도록 돕고 더 많은 사람들이 의지할 수 있도록 합니다. 세대와 배경을 넘어 더 깊은 이해를 느끼기 위해; 자신과 의 유대감과 공동체 소속감을 느끼는 것 – '자신의 삶보다 더 큰 무언가의 일부'를 느끼는 것. 긴축, 브렉시트, 포퓰리즘, 양극화 , 팬 데믹 , 지역 및 국가적 단합에 대한 기타 큰 도전에 걸친 지난 11년 동안 우리의 노력은 사람들이 또 하나의 친밀함을 유지하도록 도왔습니다.

우리는 일부 시볼레스에 성공적으로 도전하면서 이를 해왔습니다 . 자선 단체는 관료적 이거나 체계적이어야 하며, 공동체에서 인간 관계 를 가능하게 하는 사람이 아니라 자신을 구세주로 여겨야 합니다. 자금 제공자 는 그들이 지원하는 작업에서 일어나는 일에 대해 최종 발언권을 가져야 합니다 . 2020년 팬데믹이 닥쳤을 때 우리는 단절된 시대에 사람들을 연결하기 위해 더욱 열심히 노력하기로 결정했습니다. 그 결과 2020년과 2021년에 그 어느 때보다 더 많은 사람들과 함께 일했습니다.

그 기간 동안 우리는 또한 The Cares Family의 국가 프로젝트를 시작하기 위해 경험을 쌓았습니다. 2024년까지 The Multiplier 는 보조금, 코칭 및 고유한 관계 리더십 프로그램을 통해 전국의 커뮤니티 리더가 관계를 통해 힘을 키울 수 있도록 돕는 고유한 관계 리더십 프로그램을 통해 50명의 사람들이 자신의 방식으로 커뮤니티에서 연결을 구축하도록 지원 하여 이니셔티브와 영향력을 심화할 것입니다. 이 프로그램은 제 Obama Fellowship 을 기반으로 합니다. 저에게 더 큰 생각을 하도록 지속적으로 영감을 준 동료들의 지원 없이는 참여할 수 있는 특권이 없었을 것입니다.

우리는 또한 전국 50개 기관이 영국 어디에서든 The Cares Family의 세대 간 모델을 채택하고 적응하도록 돕고 지속 가능한 작업을 구축하도록 지원할 전국적인 파급 효과 프로그램을 시작했습니다. 향후 4년 동안 Cares Family의 계획은 모든 곳에서 연결의 파급 효과를 촉진하는 것이며, 우리는 이를 가능하게 하는 업데이트된 전략 과 완전히 새로운 자금 파트너십 을 보유하고 있습니다.

또한 이러한 도전과 변화의 11년 동안 The Cares Family의 보다 연결된 시대에 대한 비전이 국가적 논쟁에 많은 영향을 끼쳤다는 것이 자랑스럽 습니다. 우리의 작업은 영국의 모든 주요 신문과 Today Programme에 실렸습니다. BBC , ITV, Channel 4, Sky News 및 BBC1의 Inside Out 다큐멘터리 ; 시카고 트리뷴, 시드니 헤럴드 , 독일, 홍콩, 일본 등의 미디어에서. 2021년에는 East London Cares가 Eastenders 에도 등장 했습니다. 이 야심 찬 스토리텔링은 우리 접근 방식의 기본입니다. 이야기는 감정적으로 사람들이 행동을 취 하도록 동기 를 부여하기 때문입니다.

2018년에 저는 제 친구 조 콕스를 기리는 작업을 통해 세계 최초의 정부 차원의 외로움 전략 수립에 많은 기여를 했다는 사실이 자랑스럽습니다. 이 전략은 당시 총리에 의해 Cares Family 사교 클럽에서 시작되었습니다 . 이것은 정부가 내가 개인, 공중 보건 및 외로움의 정치적 위기라고 부르는 문제를 해결할 수 있는 방법의 모범으로 남아 있습니다.

우리의 사명을 지원하기 위해 The Cares Family는 11년 동안 1,400만 파운드를 모금했습니다. 어려운 시기에도 6개 자선단체에서 37개 회계연도 중 35개 회계연도에 손익분기점을 넘기거나 흑자를 달성 하여 더 큰 성장에 자신 있게 투자할 수 있습니다. 우리의 최신 계획 은 준비금이 거의 £1m (약 4개월의 계획된 지출)임을 보여줍니다. 2022년에 우리는 장기적으로 이사회 및 고위 리더십 팀 을 재건 하여 향후 몇 년 동안 조직을 이끌 경험 많은 리더를 영입했습니다. 우리는 The October Club 과 새로운 국가 파트너십을 확보했습니다.그리고 우리가 계속해서 성장할 수 있도록 하는 다른 것들. 가장 중요한 것은 2011년에 수탁자도, 계획도, 돈도 없이 아이디어로 시작한 것이 50명의 헌신적이고 열정적인 사람들 로 구성된 팀 으로 성장했으며, 이들은 이웃 커뮤니티와 함께 ​​The Cares Family의 심장을 뛰게 합니다.

이러한 각 이정표가 쌓이면서 저는 지금이 한 발짝 물러나 다른 누군가에게 The Cares Family를 이끌 특권을 허용할 때라는 확신을 갖게 되었습니다. 나는 인생에서 내가 따르고 싶은 다른 열정이 있습니다. 외로움과 공동체 분리를 넘어서는 사회 문제 ; 정치가 그러한 도전에 대한 올바른 해결책일 수도 있고 아닐 수도 있다는 것; 축구와 음악, 글쓰기 — 그리고 축구와 음악에 대한 글쓰기; 북런던에 있는 내 친구, 가족, 내 커뮤니티; 그리고 물론 나의 다른 가족인 The Cares Family에게 많은 것을 주면서 공동 양육을 시도하면서 충분히 인내심을 가지고 있는 내 아기 쌍둥이 와 파트너 Dom.

또한 저는 오랫동안 제 삶의 큰 부분을 차지해 온 The Cares Family에 기여할 무언가가 아직 남아 있다고 생각합니다. 따라서 4월 이후에도 계속해서 조직의 성장 , 팀 및 차기 최고 경영자 를 지원할 것입니다. 다음 단계. 나는 이 합의에 대한 그들의 수용과 믿음에 대해 수탁자들에게 감사한다. 그 대가로 앞으로 몇 달 동안 저는 제가 사랑하는 조직이 The Cares Family를 미래로 이끌 최고의 CEO를 찾도록 도울 것 입니다 .

마지막으로, The Cares Family를 실제로 구축한 사람들에 대해 말씀드립니다. 과거와 현재의 우리 직원 팀은 공동 사명과 이웃에게 많은 에너지와 사랑을 주었습니다. 외로움을 줄이는 것은 어렵다. 사회 변화를 만드는 것은 어렵습니다. 인내와 타협이 필요합니다. 약간의 급진주의와 엄청난 실용주의가 필요합니다. 희생이 필요합니다. 그리고 그것은 오늘날의 유행이나 군중의 구호가 아니라 있는 그대로의 세상에서 시작해야 하지만 낙관적일 수도 있고 세상을 상상할 수도 있다는 믿음 과 같은 긴 안목을 가지고 있습니다. 그래야만 합니다. 당신의 연민은 당신을 최고 중의 최고로 만듭니다. 더 나은 것을 믿으면 가능한 것보다 더 많은 변화 를 만들 것 입니다.

2011년에 제 의도는 간단했습니다 . 차이와 분열을 연결하기 위해 자선 단체나 조직 자체가 아닌 커뮤니티 를 구축하는 것이었습니다. 공교롭게도 우리는 6개의 자선 단체와 1개의 국가 조직을 세웠습니다. 그러나 저는 그들이 건설된 정신이 야심차고, 진취적이고, 안절부절 못하기를 바랍니다. 프로세스에 의해 방해받지 않음; 문화 분열의 어느 쪽에서도 일하지 않고 오히려 그것을 연결하기 위해 노력합니다. 매일 논쟁하고 이야기하는 것 – 내가 만난 가장 고무적인 그룹 중 하나에 의해 수행될 것입니다.

차기 CEO 선정 프로세스가 시작되었습니다. The Cares Family의 다음 성장, 혁신 및 영향력을 이끄는 데 관심이 있다면 여기에서 지원 방법을 알아보십시오 .