Como pessoas de produtos, tomamos uma tonelada de decisões de produtos todos os dias, grandes e pequenas. Mas o que está nos guiando na tomada dessas decisões? Como podemos nos certificar de que podemos nos mover mais rapidamente, mas ainda tomar decisões sensatas para nossos clientes e nossa empresa?

A Paylocity tem cinco valores abrangentes que refletem a cultura de nossa empresa e moldam nossas práticas de produtos. Meu favorito é o Growth Fuels Opportunity, que já vi em ação na Paylocity repetidas vezes. Como uma empresa de alto crescimento, estamos constantemente contratando novos talentos, promovendo os funcionários existentes e encontrando maneiras de as pessoas desenvolverem suas habilidades, mudando para novas equipes e projetos.

Mas para nos ajudar a agregar valor aos nossos clientes, criamos princípios de produtos que irão informar e orientar todas as nossas decisões de produtos. Esses princípios serão a base para nosso processo de tomada de decisão e nos capacitarão a agir com rapidez e confiança. O pessoal do produto usará nossos princípios para resolver as tensões cotidianas e informar as decisões de trade-off, enquanto usa o mesmo processo em toda a organização do produto.

Na Paylocity, nossa Estrela do Norte é encantar 20 milhões de vidas todos os meses, proporcionando-lhes uma experiência de funcionário moderna. Nossos princípios de produtos estão alinhados com nossa Estrela do Norte e nos ajudam a tomar decisões sobre produtos. Eles também nos ajudarão a criar uma abordagem alinhada de como vamos ao mercado com nossas soluções. Eles dão vida à nossa Estrela do Norte, deixando claro por que estamos construindo algo e como vamos construí-lo.

Nossos princípios de produto:

Melhore a vida dos funcionários

Colocamos os funcionários de nossos clientes em primeiro lugar. Acreditamos que fornecer experiências modernas baseadas nas necessidades dos funcionários é a chave para resolver os problemas de nossos clientes.

Pense grande, comece pequeno

Somos claros sobre o problema do cliente que queremos resolver e a oportunidade que ele representa para o negócio, e construímos nosso plano de longo prazo em torno disso. Projetamos uma experiência ideal e, em seguida, trabalhamos de trás para frente até o MVP.

Simples, mas significativo

Nos preocupamos com o tempo e o envolvimento de nossos usuários, por isso simplificamos para facilitar as coisas para eles. Podemos fazer isso de várias maneiras, como incorporar as melhores práticas, buscando eliminar a complexidade dos processos e alavancar recomendações automatizadas, facilitando as tarefas diárias.

Opiniões baseadas em fatos

Somos opinativos e tomamos decisões usando evidências quantitativas e qualitativas para apoiar nossas opiniões. Buscamos continuamente entender melhor o que nossos clientes desejam e como é o mercado. Desenvolvemos um forte ponto de vista que nos permite contar uma história convincente para as partes interessadas, apoiada por dados.

Concentre-se nos resultados

Geramos resultados que fornecem o máximo valor para nossos clientes e para a Paylocity. Documentamos nossas decisões, somos transparentes sobre o motivo por trás delas e buscamos feedback para otimizar o resultado.

Esses princípios não são imutáveis. Vamos reavaliá-los e desafiá-los, assim como fazemos com nossa estratégia de produto. E quando precisarmos, vamos trocá-los. Os princípios evoluirão ao longo do tempo, à medida que nossa organização de produtos, produtos e empresas evoluírem. Esses princípios nos ajudarão a avançar mais rapidamente e nos darão tempo para focar em ideias maiores e inovadoras, ajudando-nos a manter a Paylocity em modo de alto crescimento nos próximos anos.

Obrigado aos seguintes líderes de produtos Paylocity e outros que lançaram as bases dos princípios de produtos Paylocity:

· Amy Giulioni

· Heather Stoddard

· Jen Kuhs

· Kristin Vroman