Quando alguém embarca em uma carreira corporativa, você entra em uma esteira rolante. Inicialmente, se você é bom no que faz, sobe para a próxima esteira e assim por diante. Conforme você progride em sua carreira, ela começa a ficar mais silenciosa e barulhenta ao seu redor ao mesmo tempo. Também se torna mais importante para o seu cérebro estar em constante alerta e espera, na esteira da liderança sênior. E ah, a política e a necessidade de ser sempre melhor, fazer melhor! Há menos pessoas em cujo conselho você pode confiar, e há muitas pessoas que precisam de algo de você ou dependem de você. Sua equipe, sua equipe estendida, depois uma divisão, depois um departamento inteiro, depois uma parte inteira da empresa, depois a empresa talvez, e os investidores, os mercados e assim por diante. Você entendeu.

Qual é o RoI sobre isso?

Muita renda disponível e as vantagens que vêm com ela. O que você abre mão em troca? Você está realmente abrindo mão de sua vida para uma empresa e investidores que não estão pessoalmente investidos em você? Você é substituível. Todo mundo é. Você provavelmente está a uma má decisão ou a um acidente de ser demitido. Enquanto isso, você vive constantemente sob imensa pressão. Entregue valor aos acionistas, aumente a pontuação de bem-estar de seu funcionário, sem poder comparecer à festa de aniversário de seu melhor amigo. Muito menos sua própria pontuação de bem-estar. Ninguém se importa com essa pontuação. Não me interpretem mal, este não é um artigo pobre e rico. Só estou sinceramente me perguntando por quê? Por que você faria isso consigo mesmo? Quando o que você já tem é suficiente para sair da esteira?

A vida como dano colateral

Indra Nooyi disse uma vez: “Tenho muita sorte de ter um marido maravilhoso, dois filhos maravilhosos, uma família muito unida, um trabalho incrível com uma equipe excelente. Mas para chegar aqui e ficar aqui, muitas compensações, muitos sacrifícios debaixo d'água, muitos danos colaterais.”

Sim. Muito dano colateral. Perdeu o aniversário dos seus pais? O nascimento dos filhos dos seus amigos? Eventos da vida de seus próprios filhos? Jantar todas as noites com seu parceiro? Aquele livro que você queria ler? A casa na árvore que você queria aprender a construir? Os morangos que você queria aprender a cultivar? O negócio que você queria começar?

O que é pior, muitas vezes isso ocorre às custas da própria vida. Quantas pessoas sacrificaram suas vidas no altar do local de trabalho?

Porque você estava trabalhando. Por que? Por que você estava trabalhando? Eu entendo se você está trabalhando para atender às necessidades das pessoas que dependem de você (incluindo você), mas quanto mais você precisa na vida? Em que ponto o sacrifício se torna ridículo? Em que ponto a ambição não vale a pena? Tudo para vender alguns pacotes extras de batatas fritas e refrigerantes. A vida vem e passa.

A vida real não faz o corte

A mistura inebriante de dopamina e adrenalina que acompanha o sucesso profissional - esse é o driver. Aquele que borra as linhas para nós. Porque responder aquele e-mail, assumir aquele projeto extenso e levá-lo até a linha de chegada, fechar aquele negócio, salvar aquela vida, ajudar aquele colega é TÃO importante no momento. É tudo bem-intencionado e todas são tarefas importantes, significativas e cheias de propósito, mas o trabalho nunca o amará de volta para sempre. Assim que sua utilidade para o local terminar, o relacionamento acabou. Esta não é uma declaração amarga, é um fato objetivo. Então, para que você está trabalhando duro?

Trabalhamos no mínimo cinco dias/48 semanas, apenas para tirar 4 semanas de folga a cada ano (se o seu empregador for bom). É isso. Toda a sua vida real envolvida nessas quatro semanas e 48 fins de semana. Quando você pensa sobre o que isso significa, equivale a 23,5% de sua vida se você considerar se aposentar aos 65 anos. É isso. Isso é tudo que você deixou para si mesmo. Nisso você se encaixa em todos os sonhos que já teve - educação avançada, relacionamentos de todos os tipos, filhos, animais de estimação, hobbies, coisas que deseja fazer, coisas que lhe dão alegria etc. menos provável é que seu trabalho funcione apenas cinco dias por semana. É constante. Dia todo. Diariamente. Em todos os lugares. Você vai de vida em vida profissional para equilíbrio entre vida profissional e finalmente para integração entre vida profissional ou harmonia entre vida profissional(o que é tudo menos isso). Mas por que permitimos? Por que dinheiro suficiente, menos estresse e mais vida real não são bons o suficiente?

Nesse estágio da sua carreira, claramente não é o dinheiro. Não são preocupações existenciais. Então o que é? Por que não sabemos quando parar? Por que não sabemos quando parar? Ambição, o desejo de deixar um legado em um objeto inanimado que você não possui e não criou por causa do seu ego, comportamentos compulsivos, algo completamente diferente?

Objetivo ao sair

Quanto mais reflito sobre essas questões, mais me pergunto por que as pessoas não dão um passo para trás e examinam por que estão fazendo o que estão fazendo com seu tempo. Em vez de se juntar cegamente ao clube das 5 da manhã, talvez você possa ler aquele livro até tarde da noite e dormir até tarde? Você pode escrever aquele ensaio que você sempre quis escrever? Você pode administrar uma pequena empresa que o alimente e pinte em seu tempo livre? Você pode apreciar o pôr do sol ao ar livre e não da janela do seu escritório de canto? Qual é o propósito que você pergunta? Você. Aproveitando sua personalidade.

Susan e Jacinda, bom para você por cheirar as rosas em 54 e 42, respectivamente. Tudo de bom com toda a diversão que você terá vivendo suas vidas reais!