คุณสามารถทำเงินครึ่งหนึ่งทำงานครึ่งหนึ่งได้หรือไม่?

Question

นี่อาจเป็นสถานที่ที่ผิดที่จะถามสิ่งนี้ แต่ฉันมีคำถามเกี่ยวกับไลฟ์สไตล์สำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ / วิศวกร หากนี่เป็นสถานที่ที่ไม่ถูกต้องโปรดเปลี่ยนเส้นทางฉันไปที่อื่นก่อนที่จะทำเครื่องหมายว่าเป็นสแปม

เป็นไปได้ไหมที่จะทำให้เงินเดือน soft eng ครึ่งหนึ่งทำงานครึ่งหนึ่งของเวลาเฉลี่ย ตัวอย่างเช่นหากฉันต้องการใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำงานในโครงการอื่น แต่ยังคงต้องการรายได้เพื่อสนับสนุนวิถีชีวิตแบบมินิมัลลิสต์จะเป็นไปได้หรือไม่ที่จะทำให้คน 40k ต่อปีทำงานได้ 20-30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เมื่อเทียบกับ ทำให้ 80k ต่อปีทำงาน 40-60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์?

มีสาขาเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่ฉันสามารถโอนไปยังภายนอกการพัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อให้มีโอกาสมากขึ้นหรือไม่

Answer 1

ใช่มันเป็นไปได้ เป็นเวลาประมาณสองปีฉันทำงานสามวันต่อสัปดาห์ในฐานะนักพัฒนาโดยจ่ายเงินตามสัดส่วนเพื่อชำระค่าใช้จ่ายในขณะที่พยายาม (และล้มเหลว) เพื่อเป็นนักเขียนมืออาชีพในช่วงที่เหลือของสัปดาห์

คุณเพียงแค่ต้องหานายจ้างที่เห็นด้วยกับข้อตกลงดังกล่าวไม่ใช่ทั้งหมด ในกรณีของฉันฉันจัดการกับนายจ้างที่มีอยู่ซึ่งตัดสินใจว่าพวกเขาอยากจะมีทักษะและความรู้ 60% มากกว่าที่จะไม่มีเลย (ถ้าฉันลาออกโดยสิ้นเชิง) อาจเป็นเรื่องยากกว่าที่จะจัดการบางอย่างเช่นนั้นกับนายจ้างใหม่ซึ่งอาจจะมีบทบาทเต็มเวลาในใจเมื่อพวกเขาเริ่มจ้างงาน แนวทางหนึ่งที่เป็นไปได้หากคุณค่อนข้างอาวุโสอาจสมัครเป็นรุ่นน้องโดยอธิบายในใบสมัครของคุณว่าคุณต้องการรับเงินเดือนผู้เยาว์และทำงานลดชั่วโมงทำงาน (จากนั้นระวังพวกเขาคาดหวังว่าคุณจะทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง!) ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งคุณจะต้องโน้มน้าวนายจ้างให้ทำงาน แต่ก็เป็นไปได้

Answer 2

เป็นไปได้ไหมที่จะทำให้เงินเดือน soft eng ครึ่งหนึ่งทำงานครึ่งหนึ่งของเวลาเฉลี่ย

เป็นไปได้แน่นอน คุณจะต้องโน้มน้าวนายจ้างที่มีศักยภาพอย่างน้อยหนึ่งรายให้จ้างคุณตามเงื่อนไขเหล่านั้น

หลายคนทำเช่นนั้นโดยการเป็นผู้รับเหมาหรือที่ปรึกษา

Answer 3

บริษัท ของฉันมีผู้รับเหมาที่มีไลฟ์สไตล์คล้ายกับที่คุณต้องการซึ่งพวกเขาให้ความสำคัญกับกิจกรรมอื่น ๆ สูงกว่าการจ้างงานเต็มเวลา หนึ่งในนั้นมีฟาร์มซึ่งต้องใช้เวลาพอสมควรในการดำเนินงาน

ตอนที่ฉันยังเด็กฉันทำงานให้กับ บริษัท สตาร์ทอัพที่อนุญาตให้มีตารางงานที่ไม่เป็นทางการเพื่อที่ฉันจะได้เดินทางไปทำกิจกรรมในช่วงสุดสัปดาห์บ่อยๆ (ซึ่งเป็นช่วงที่การทำงานจากระยะไกลเป็นเรื่องปกติน้อยกว่าในปัจจุบัน)

ฉันไม่เห็นเหตุผลว่าทำไมคุณไม่สามารถทำงานครึ่งชั่วโมงสำหรับค่าจ้างครึ่งหนึ่งตามหลักการ

คุณอาจต้องเป็นผู้รับเหมาแทนที่จะเป็นพนักงานเต็มเวลาซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องจ่ายค่าประกันสุขภาพของคุณเองเป็นต้น

และเนื่องจากคุณกำลังถามเกี่ยวกับการจัดการทั่วไปที่ค่อนข้างน้อยคุณจึงต้องทำงานมากขึ้นเพื่อค้นหา บริษัท ที่เหมาะสม

บริษัท ต่างๆยังคงให้ความสำคัญกับการมีตัวตนและความทุ่มเทของพนักงานดังนั้นโดยทั่วไปหากคุณไม่ใช่พนักงานเต็มเวลาคุณจะมีการเติบโตในอาชีพน้อยลง

Answer 4

ฉันเป็นแฟนตัวยงของหนังสือ "ร่มชูชีพของคุณสีอะไร" และมันพูดถึงเรื่องนี้มาก

มีหลายวิธีที่คุณสามารถเข้าถึงสิ่งนี้ได้ไม่ว่าจะเป็นฟรีแลนซ์หรือทำงานนอกเวลาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กหรือทำงานโครงการ

องค์กรการกุศลบางแห่งจะจ้างพนักงานพาร์ทไทม์หากพวกเขาไม่สามารถทำงานเต็มเวลาได้และองค์กรต่างๆก็จะทำงานพิเศษเช่นเดียวกัน

สร้างเครือข่ายกับผู้คนและระดมความคิดเพื่อหาแนวคิดเพิ่มเติม แต่ก็เป็นไปได้อย่างแน่นอน

Answer 5

ทางเลือกหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการค้นหาธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการให้งานพัฒนาเสร็จสิ้น แต่ไม่สามารถจ่ายได้ / ไม่มีความต้องการนักพัฒนาเต็มเวลาและทำงานให้กับพวกเขาในฐานะผู้รับเหมา ขึ้นอยู่กับส่วนของคุณในโลกนี้คุณอาจต้องบริหาร บริษัท ของคุณเองและทำผ่านสิ่งนั้น

เห็นได้ชัดว่าแนวทางนี้มาพร้อมกับความเสี่ยงและความต้องการที่แตกต่างกันมากกว่าการจ้างงานโดย บริษัท ที่จัดตั้งขึ้น แต่มาพร้อมกับประโยชน์ที่จะได้รับความยืดหยุ่นในการจัดการชั่วโมงของคุณ

นอกจากนี้คุณจะต้องรับผิดชอบต่อผลประโยชน์ทั้งหมดที่ บริษัท จะมอบให้ตามปกติ (ซึ่งเป็นข้อตกลงที่ใหญ่กว่าในบางส่วนของโลกมากกว่าส่วนอื่น ๆ ) คุณควรคำนึงถึงสิ่งนี้ในอัตรารายชั่วโมงของคุณ