การเรียนรู้ในสัปดาห์การทำงานมีความสำคัญมากกว่าที่คุณคิด

เรามักพบปัญหาในการดำเนินการตามสิ่งที่เรารู้ว่าดีสำหรับเรา ตั้งแต่การบอกคนสำคัญว่าเรารักเขาไปจนถึงการจดจำการพูดคุยอย่างโจรสลัด จะมีคนที่อ้างว่าเหตุการณ์หนึ่งวัน สัปดาห์ หรือเดือนไม่จำเป็น เพราะพวกเขาทำสิ่งเหล่านั้นอยู่แล้ว

แม้จะรู้ว่าอะไรดีสำหรับเรา แต่เรามักจะพยายามนำสิ่งเหล่านั้นมาใช้ในชีวิตประจำวัน ภารกิจหลายปีของฉันที่จะเอาชนะการรับประทานอาหารที่ไม่ดีเป็นเครื่องพิสูจน์ว่าการรู้นั้นแตกต่างจากการลงมือทำ ไม่ว่าคุณจะมีความคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับแนวทางนี้ ก็ไม่น่าจะมีใครแย่ไปกว่านี้อีกแล้ว เพราะการใช้เวลาในสัปดาห์นี้จดจ่ออยู่กับการเรียนรู้ของตนเองหรือกระตุ้นให้ผู้อื่นเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ

การเรียนรู้คือ "การทำงาน" ไม่ใช่ทางเลือกเพิ่มเติม

เมื่อเราทำการวิเคราะห์ความต้องการการเรียนรู้ จะเป็นประโยชน์ในการจินตนาการว่าเดินเข้าไปหาบุคคลที่แสดงบทบาทและถามพวกเขาว่ากำลังทำอะไรอยู่ สิ่งนี้ทำให้เราเข้าใจถึงงานที่ต้องดำเนินการ คุณควรถามตัวเองเป็นระยะๆ เพื่อดูว่าคุณกำลังยุ่งโดยไม่ได้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่

แต่เรามีความสัมพันธ์ที่ไม่สบายใจกับการเรียนรู้ ถ้าเจ้านายของคุณเดินเข้ามาหาคุณและถามว่าคุณกำลังทำอะไร มีพวกเรากี่คนที่จะกล้าพอที่จะตอบว่า “ฉันกำลังเรียนรู้”? อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้ ไอน์สไตน์พูดถูกเมื่อเขากล่าวว่า “เมื่อคุณหยุดเรียนรู้ คุณจะเริ่มตาย” ฉันเชื่อในการที่จะไม่นำเสนอซ้ำสองครั้ง เพราะการทำเช่นนั้นคือการไม่เรียนรู้อะไรจากการนำเสนอครั้งแรก

จงตั้งใจอย่าปล่อยให้เป็นโอกาส

การกระทำโดยเจตนาและการเรียนรู้ที่เฉพาะเจาะจงเป็นสิ่งสำคัญในการมีความเชี่ยวชาญในทักษะหรือความรู้ด้านใดด้านหนึ่ง แม้ว่าจะมีข้อเขียนมากมายเกี่ยวกับการฝึกฝน 10,000 ชั่วโมงที่จำเป็นเพื่อให้เชี่ยวชาญ แต่เราไม่ควรมองข้ามความจำเป็นในการฝึกฝนเพื่อพิจารณาอย่างรอบคอบในประเด็นเฉพาะ ไม่ใช่ในสิ่งใดสิ่งหนึ่ง

อนาคตเป็นสิ่งที่คาดเดาไม่ได้ และเราสามารถทำให้ตัวเองอยู่ในจุดที่ดีขึ้นเพื่อให้เป็นเลิศได้ด้วยการเรียนรู้ตอนนี้ การรอจนกว่าเราจะรู้ตัวว่าจำเป็นต้องรู้บางอย่างมักจะสายเกินไป ในเซสชั่นที่ชื่อว่า “The Robots are Coming — Learn Fast” ที่ผมจะนำเสนอในสัปดาห์นี้เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับอนาคต

การพัฒนาทักษะทางเคมีในอนาคต

ตารางธาตุทักษะตระหนักถึงความจำเป็นในการเสริมความรู้หลักและประสบการณ์ในงานของเราด้วยความเข้าใจด้านพฤติกรรม ที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค และในวงกว้างเกี่ยวกับความสามารถด้านดิจิทัล สิ่งนี้จะเปลี่ยนการสนทนาจาก "หลักสูตรต่อไปคืออะไร" “ต้องพัฒนาตรงไหนเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับอนาคต” การนำแนวทางนี้มาใช้ บุคคลและองค์กรจะได้รับประโยชน์อย่างมาก

การเรียนรู้และการพัฒนาเป็นสิ่งสำคัญในโลกปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นการกระทำโดยเจตนา การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง หรือการเตรียมพร้อมสำหรับอนาคต มีหลายวิธีในการรวมการเรียนรู้เข้ากับชีวิตประจำวันของเรา ความสำคัญของการเรียนรู้ไม่สามารถพูดเกินจริงได้ และองค์กรควรให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้เพื่อสนับสนุนพนักงานในการพัฒนาวิชาชีพและส่วนบุคคล

หากคุณสนใจที่จะสำรวจสิ่งนี้สำหรับองค์กรหรือทีมของคุณเอง กรุณาติดต่อ

เริ่มปฏิบัติ

สัปดาห์นี้ขอให้ทุกคนมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ส่วนหนึ่งของการเรียนรู้ในที่ทำงาน ฉันจะเขียนโพสต์ชุดหนึ่งที่เชื่อมโยงกับธีมสร้างอนาคต ความมุ่งมั่นของคุณจะเป็นอย่างไร? หากคุณสนใจที่จะสำรวจว่าองค์กรหรือทีมของคุณจะได้รับประโยชน์จากวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ได้อย่างไร มาพูดคุยกัน