Birkaç gün önce, Alman kabinesi daha vasıflı işçileri güvence altına almak amacıyla toptan göç reformlarını prensipte kabul etti.

İlk olarak Mart 2020'de uygulamaya konulan Nitelikli Göç Yasası'nda değişiklik yapmayı amaçlayan öneriler, iş arayanlar için bir "fırsat kartı" içeriyor.

Diğer şeylerin yanı sıra hükümet, akademik nitelikleri Almanya'da resmi olarak tanınmayabilecek kişiler için göçü onaylamayı planlıyor.

Bazı durumlarda, Almanca bilgisi olmayan birini kabul etme ihtimali düşünülebilir.

Planlar aynı zamanda çifte vatandaşlığa ilişkin tüm kısıtlamaları ortadan kaldırmaktır . Bu yöndeki resmi bir yasa tasarısının önümüzdeki yılın başlarında çıkarılması ve Alman parlamentosunda (ve ne zaman) onaylanırsa yasalaşması bekleniyor.

Avrupa'nın en büyük ekonomisinin yaşlanan ve küçülen bir işgücüne sahip olduğu bir gerçek.

Mevcut istatistiklere göre, inşaat, sağlık ve konaklama gibi kilit sektörlerde yaklaşık 400.000 ila 500.000 pozisyon doldurulacak.

Ayrıca, BT ve yazılım geliştirme sektörlerindeki pozisyonları dolduracak kalifiye profesyonellerin sayısı daimi olarak azalmaktadır.

Bununla birlikte, bu reformlar daha dar görüşlü görünmektedir ve soruna uzun vadeli bir çözüm bulmak yerine hızlı bir çözüm bulmayı amaçlamaktadır.

Bu yeni bir şey değil

Bu işçi kıtlığı Almanya'da yeni bir şey değil. Konuk işçileri ( Gastarbeiter ) işe alma stratejisi 1950'lerden beri norm olmuştur.

Savaş sonrası dönemde ülkede işgücü sıkıntısı yaşandığında, iki ülke arasında imzalanan bir anlaşmanın parçası olarak 1961'den itibaren Türkiye'den binlerce işçi uçakla getirildi.

Aslında Ekim 2021 , iki ülke arasında imzalanan anlaşmanın 60. yıl dönümüydü.

Bu altmış yılda Türkler, kökleri Doğu Avrupa ulusuna dayanan üç milyondan fazla insana sahip olan Almanya'da önemli bir azınlık haline geldi.

Aynı şekilde, Almanya ile Fas, Portekiz, Tunus ve eski Yugoslavya gibi diğer ülkeler arasında işe alma anlaşmaları imzalandı.

Daha yakın zamanlarda, kuşkonmaz hasadı sırasında ve tarım dışındaki sektörlerde Moldova, Romanya ve diğer Doğu Avrupa ülkelerinden mevsimlik işçiler uçakla getirildi.

Zaman geçtikçe, bu işçilerin çoğu ailelerini Almanya'ya getirdi ve çok azı Almanya'da kaldı.

Bütün bu askere alma ve göç, Almanya'nın kültürel profilini etkiledi, ancak uzun vadeli bir çözüm sağlamadı.

Düzensiz bir çalışma kültürü

İyi bir eleştiri almış Netflix dizisi Emily in Paris'te , Chicago'lu baş karakter Emily Cooper (Lily Collins) başlangıçta Fransız ofis kültürüne uyum sağlamaya çalışırken.

Neşeli meslektaşı Luc (Bruno Gouery), "hepimiz sizden biraz korkuyoruz" diye itiraf ediyor ve "Bence Amerikalılar yanlış bir dengeye sahip. Çalışmak için yaşıyorsun. Yaşamak için çalışıyoruz. Para kazanmak güzel ama senin başarı dediğin şeye ben ceza diyorum.”

Çoğu Avrupa ülkesinin yıllar boyunca övgüye değer bir şekilde yönettiği güzel iş-yaşam dengesini özetlemek için tartışmasız en iyi kelime bu.

Almanya da farklı değil. Bu sözler ayrıca diğer ülkelerdeki çalışma ortamında tam olarak neyin yanlış olduğunu da güzel bir şekilde açıklıyor.

Devlet işlerini denklemden çıkarırsanız, Asya ve Afrika'daki çoğu ülkede çalışma ortamı çoğunlukla istikrarsızlık ve güvensizlikle ilgilidir.

Örneğin Hindistan'da her evde en az bir yazılım mühendisi vardır. Bu nedenle, onları işe alan BT şirketleri için alternatif sıkıntısı yoktur.

Bir şirket, çalışanlarından birinden memnun değilse, her zaman daha ucuz ve bazen de kısa sürede daha iyi bir alternatif bulunur. Bu neyi garanti ediyor?

Yeni başlayanlar için, iş pazarlık kısmına geldiğinde şirketlerin her zaman üstünlüğü elinde tutmasını sağlar. İkincisi, bu BT uzmanlarını sürekli olarak güvensiz tutar.

Bu profesyonelleri fazla mesai yapmaya, hafta sonları çağrılmaya hazır olmaya ve çok ucuz fiyatlara düzenli iş geçişleri yapmaya iten bu güvensizliktir.

Bu tür profesyoneller her zaman ilk fırsatta taşınmak için çaresizdir.

Ve Almanya'ya ya da Avrupa'daki başka bir ülkeye taşındıkları zaman, kötü alışkanlıklarını ve güvensizliklerini de beraberinde getirerek mevcut iş-yaşam dengesinde yıkıcı değişiklikler sağlıyorlar.

Her şey kolaylık ile ilgili

Şimdi psikolojik yönü açıklandığına göre, kolaylık yönüne geçelim.

Almanya'nın başkenti ve en büyük şehri Berlin, her geçişte daha az Alman hissediyor.

Buna kozmopolit, kültürlerin ve çeşitliliğin bir potası diyebilirsiniz, ancak bir Berlinliye sorun ve önemli kültürel değişiklikleri kabul eden ilk kişi o olacaktır.

Çoğu insan için başkente gelmek en uygun seçenektir.

Ülkenin en büyük ikinci şehri olan Hamburg'da, çoğu büyük mahallede bir Suriye/İran restoranı ve her ikinci şeritte bir Vietnam restoranı bulunuyor.

Aynı şekilde, Leipzig şehir merkezinde, yan yana iki sokakta beş kadar Hint restoranı var.

Sorunun ne olduğunu merak ediyor olabilirsiniz.

Pekala, bu sayıların herhangi bir Asya ülkesiyle eşanlamlı olan aşırılıkları göstermesi dışında pek bir şey yok.

Bu aşırılıklar, bu ülkelerdeki kalkınma sürecini geride bıraktı ve çoğu sosyal göstergede geride kalmalarına neden oldu. Ayrıca bahsedilen ülkelerde kaç tane Alman restoranı bulunabilir?

Eski şansölye Angela Merkel, bir milyondan fazla göçmenin , mültecinin ve sığınmacının Almanya'ya girmesine izin verdiğinde, bu aynı zamanda işçi eksikliğini de bir ölçüde gidermeyi amaçlıyordu.

Aradan yedi yıl geçtikten sonra, çoğu kilit alanlarda boş yerler kalsa bile ya restoran açtı ya da diğer uygun alternatiflere başvurdu.

Göç çözümden başka bir şey değildir

Merkel'in çekişmeli kararına bağlı kalmanın sosyal ve kültürel açılardan çok büyük sonuçları oldu, bu ille de olumlu yönde değil.

Getto kültürü yavaş ama emin adımlarla gerçeğe dönüşüyor. Merkez istasyonların çoğunu çevreleyen alanlar , Orta Doğu veya Kuzey Afrika şehri hissi veriyor.

Büyük şehirleri çevreleyen birkaç banliyö için de aynısı. Ve bu hiçbir şekilde abartı değildir. Bu tür alanlarda dolaşmak insana kendini güvende olmaktan başka her şeyi hissettirir.

2015-16 Yılbaşı kutlamaları sırasında göçmenlerin girmesine izin verilir verilmez meydana gelen cinsel saldırılar tehlikeli bir örnek olmaya devam ediyor. Illerkirchberg'deki son olay da bir istisna değil.

Tarama süreci ne kadar sıkı olursa olsun, insanların girişini kolaylaştırmak, yalnızca vasıflı grubun geleceğini tam olarak garanti etmez, ancak yeni gelenlerin ülkenin kültürel ortamı üzerinde bir etkisi olacağı kesindir ve buna gerek yoktur. mutlaka olumlu yönde olmalıdır.

Yeni edinilen bu parçanın, yeni ikamet ettikleri ülkeye neler sunabileceklerine odaklanmak yerine sosyal dışlanma ve marjinalleşmeden şikayet etmeleri an meselesi olacaktır.

Belçika örneği

Alman hükümetinin kontrolsüz göçün sosyo-kültürel sonuçlarını anlaması gerekiyorsa, komşu ülkelerden birine bakması gerekmiyor.

Belçika, ters giden şeylerin mükemmel bir örnek olay incelemesini temsil ediyor. Politikacılarının göçmen akışını kontrol edememesi nedeniyle ülke, son yıllarda birçok yıkıcı olaya katlanmak zorunda kaldı.

Belçika'nın başkenti Brüksel'deki Molenbeek mahallesi, devletin kontrolünün çok ötesinde bir yasak bölge. Yetkililerin bunu kabul edip etmediği tamamen başka bir konudur. Hatta bir parti, birçok kez şeriat kanunu getirmek istediğini iddia ederek büyük bir tartışma yarattı .

Deneyimsiz olanlar için, şeriat, yıllarca Müslüman alimler tarafından yorumlandığı şekliyle, yaşamak için bir davranış kurallarıdır. Geniş tanım kolaylık açısından farklılık gösterebilse de elbette çoğu akademisyen bunun durağan olmadığı ve ulusal kanunlardan çok kişisel dini törenlerle ilgisi olduğu konusunda hemfikirdir.

Ancak, özellikle Müslümanların çoğunlukta olmadığı ülkelerde, onu hukukun üstünlüğünü tehdit eden çarpık yorumudur.

Göçmenlerin, özellikle de mülteci ve sığınmacıların çoğunun Orta Doğu ve Kuzey Afrika'daki başarısız devletlerden geldiği bir gerçektir.

Bu insanlar Almanya'ya hatta Avrupa'nın herhangi bir ülkesine daha iyi bir yaşam için giriyorlar ve sosyal güvenceyle yaşamaktan mutlular, o ülkenin kanunlarına uymaya pek hevesli değiller, şeriatı tercih ediyorlar. Terörizmle ilgili vakaların çoğunda bu isteksizlikte bir çeşit çimlenme var.

IŞİD, 2016'da Belçika'nın ana kaçış noktası olan Zaventem Havalimanı'ndaki ikiz patlamaların sorumluluğunu üstlenmiş olsa da , failler başkentten Suriye'yi ziyaret etmişlerdi. Aynı şekilde, Belçika'nın ana limanı olan Antwerp , Avrupa'ya kokain kaçakçılığının merkez üssü haline geldi.

Daha yakın zamanlarda, Fas, FIFA Dünya Kupası'nda Belçika karşısında şok edici bir galibiyet elde ederken bile , Fas diasporası Belçika ve Hollanda şehirlerinin sokaklarında bir kargaşa yarattı. Bu ayaklanmalarda kamu malı zarar gördü ve polise taş ve cam şişe yağmuruna tutuldu.

Ayrılmayı seçtiğiniz bir ülkenin galibiyetini kutlamak için yaşamayı seçtiğiniz ülkede ortalığı kasıp kavurduğunuzu hayal edin.

Yeni başlayanlar için, Fas milli takımı, Katar'daki 26 kişilik kadronun 14'ü yurtdışında doğmuşken, diasporasının yetenekleri üzerine inşa edilmiştir. Aslında, turnuvadaki hiçbir takımın Fas'tan daha fazla yabancı uyruklu oyuncusu yok.

Diğer birçok ülke daha iyi durumda

Vasıflı işçi eksikliği sorununu ele almada daha iyi durumda olan ülkeler var.

Tayland ve Birleşik Arap Emirlikleri gibi Asya ülkeleri, yabancıların geçerli bir vize ve gerekli çalışma izni ile çalışmasına izin veriyor, ancak kalıcı oturumu son derece zorlaştırıyor.

Aynı şekilde, Katar'da yaşayan ve çalışan insanların çoğu gurbetçidir. Ancak Körfez devletinin yabancıların vatandaş olmasına izin veren hiçbir yasal hükmü yok.

Bu nedenle, göçmenlerin oturma izinlerini yenilemeye devam etmekten başka alternatifleri yoktur. Orta Doğu'daki diğer ülkelerde de aynı derecede zor.

Almanya gibi 2015'te binlerce göçmeni kabul eden İsveç, o zamandan beri çoğunun entegre olmayı reddetmesi nedeniyle önemli kültürel altüst oluşlar yaşadı .

Bu nedenle, yeni hükümet oturma izinlerini iptal etmeyi düşünüyor. Ocak 2023'te AB dönem başkanlığını devralan İsveç'in , bloğun diğer üyelerine sert bir tavır almaları için ilham verip veremeyeceğini zaman gösterecek.

son tahlilde

Nitelikli işçi eksikliğinin, özellikle ülkenin sürekli olarak zayıflayan bir büyüme dönemine katlanmak zorunda kaldığı bu zamanlarda, Almanya ekonomisini engellediği bir gerçektir.

Hükümetin planlı göç reformları yaparak ve kendisini kozmopolit bir toplum olarak sunarak açığı kapatmak istediği de bir gerçektir.

Bununla birlikte, Avrupa'nın en büyük ekonomisi, daha fazla vasıflı işçi bulma ve işgücünü destekleme çabasında, kültürel dokusunu tamir edilemeyecek şekilde değiştirme riskini alıyor. Bu göz ardı edilemeyecek ve edilmemesi gereken bir şeydir.

AB üye devletleri arasında güvence altına alınan serbest emek hareketi ve bu ülkelerin insanlarının kültürel olarak çok daha benzer olması nedeniyle, bu çok daha uygulanabilir bir alternatifi temsil ediyor.

Öte yandan, kıta kıyılarının ötesine geçmek sert bir adım gibi görünüyor. Bu, kısa vadede Alman ekonomisi için faydalı olabilir, ancak şüphesiz uzun vadeli sonuçları olacaktır.

Almanya kontrolleri biraz fazla gevşetiyor. Herkesi içeri almak, öngörülebilir gelecekte çok sayıda sorun yaratacak umutsuz önlemlerden başka bir şey değildir.

Bu nedenle, dikkatli davranmak saatin ihtiyacıdır.