Eşit Akış

Meşguliyet paradoksu ve GPT-4'ün tanıdık vaadi

GPT-4'ün endişe verici derecede hızlı piyasaya sürülmesiyle ilgili anlatı, yeteneklerinin bariz genişliği, hızı ve ölçeği bir yana, vasıflı çalışanlara yaratıcı işler için daha fazla boş zaman sağlayarak, küçük (ve bazen o kadar da önemsiz olmayan) işleri dış kaynaktan temin etme vaadidir. . Tanıdık geliyor mu? çünkü öyle. Kişisel bilgisayarlar, e-posta ve daha yakın zamanda Slack'in, sıkıcı işleri ortadan kaldırmamıza ve bant genişliğini açmamıza izin verecek üretkenlik araçları olduğu tahmin edildi ve ardından çürütüldü. Bu vaatlerin yerine getirilip getirilmediğini merak ediyorsanız, bugün teknoloji alanında çalışan herhangi birine yaratıcı düşünmeye zamanları olup olmadığını sorun.

Devrim niteliğindeki teknolojilerin yaygın olarak benimsenmesinin neden aynı sonucu verme eğiliminde olduğuna dair çok sayıda neden gösterebiliriz, ancak yanıt, modern iş yerinin temel değerlerinde derinden gömülüdür. Gerçekleşsin ya da gerçekleşmesin, sonsuz verimlilik arayışı, içinde faaliyet gösterdiğimiz davranışa yön veren Kuzey Yıldızıdır ve onlarca yıldır öyledir. Mevcut her dakikadan en iyi şekilde yararlanmaya vurgu yapan ana akım zaman yönetimi stratejileri, verimliliği optimize etmek ve en yüksek çıktıyı üretmek için tasarlanmıştır. Bu uygulamalar Sanayi Devrimi'nden beri yürürlüktedir, ancak şimdi "üretkenlik hileleri" gibi tabiatları gereği asıl amacı kaçıran terimlerle yeniden markalandırılmaktadırlar. Kişi için değil, şirket için tasarlandılar.

Oliver Burkeman, Four Thousand Weeks (Dört Bin Hafta) adlı kitabında , verimliliğin artan "meşguliyet" seviyeleriyle doğrudan ilişkili olduğunu öne sürüyor; bu, yüzeyde paradoksal görünse de, daha ayrıntılı olarak ele alındığında çok mantıklı geliyor. Bu noktayı açıklamak için bir örnek kullanalım. Burada kendimle çıkacağım, bu yüzden bana katlan. Bir kült klasiğinde, Anneme Bebek Bakıcısının Öldüğünü Söyleme, Christina Applegate'in oynadığı 17 yaşındaki bir lise öğrencisi olan Sue Ellen Crandel, sahte bir özgeçmiş hazırlar, gönderir ve yaz tatilinde erkek ve kız kardeşlerini desteklemek için kurumsal bir moda şirketinde iş bulur (bunu yapan herkese bonus puan). şirketi isimlendirebilir). Rolünün birincil sorumluluklarını yerine getirme konusunda ne kadar yetersiz kaldığını, özellikle de bir QED raporunun nasıl oluşturulacağı hakkında hiçbir fikri olmadığını hemen fark eder. Bir meslektaşı olan Cathy'nin bunları ne kadar verimli bir şekilde yapabildiğini fark ettiğinde, kritik görevi tamamen devreder (yükü boşaltır). Ultra verimli olmakla ün 'kazanan' Cathy, şimdi her zamankinden daha meşgul ve genellikle işlerini halletmek için akşamları çalışıyor. Etkinliği onun yükü haline geldi. Modern işyerinde, işi en hızlı tamamlayacak olanlara atama dinamiği çok yaygındır.

Bu da bizi GPT-4'e geri getiriyor. Basın açıklamasına göre bu hafta Microsoft, "sözlerinizi gezegendeki en güçlü üretkenlik aracına dönüştürmek" için markalı 365 Copilot'u tanıttı . Fikir şu ki, artık teklif hazırlamaktan e-postaları yanıtlamaya kadar her türlü verimliliği oluşturmaya yardımcı olacak bir AI asistanının gücüne sahipsiniz. Bu bizi daha hızlı yapar mı? Elbette. Daha az meşgul? Olası olmayan.

Sektörümün bu yeni araçlar etrafında sahip olduğu enerjinin bir parçası olmak istiyorum, yine de GPT-4'ün evrensel olarak benimsenmesinin daha fazla olmamıza izin vereceğine inanmanın hem miyop hem de teknoloji iyimserlerinin karakteristik olarak idealist olup olmadığını merak etmekten kendimi alamıyorum. meşguliyetten 'özgür'. Umarım yanılıyorumdur, ancak tarih bize bir şey öğrettiyse, o da işte daha fazla boş zamanın daha fazla çalışma tarafından hızla ele geçirileceğidir.