Gerekli miydi?

Merhaba, yine Pazar gecesi burada, Sofya, Bulgaristan'da ve yine blogumda yazıyorum :)

26 Kasım'da 26 yaşıma bastım :) Evet, 26 Kasım 1996 doğumluyum ve geçen hafta yeniden blog yazmaya başladıktan sonra, bu hafta hangi blog yazısını yazmak istediğim konusunda çok farklı bir fikrim vardı... VMware'de bir buçuk yıldan biraz daha uzun bir süre Yazılım Mühendisi olarak çalışırken öğrendiğim bazı önemli şeyler hakkında blog yazacağım haftaya fikir gerçeğe dönüşecek.

Bu hafta planımı değiştirmeme neden olan ne olduğunu merak ediyor olabilirsiniz. Ve cevap oldukça basit - bazı köklü Teknoloji şirketleri tarafından Aralık ayında yapılan daha fazla işten çıkarma. Bununla ilgili LinkedIn'de kısa ama çok duygusal bir yazı yazmıştım zaten . Ama Medium'da çok daha büyük bir yazı yazmak istiyorum, böylece istediğim ve söylemem gerektiğini hissettiğim her şeyi söyleyebilirim!

Aralık ayında insanları işten çıkarmayı neden son derece kötü bir şey olarak gördüğümle başlayacağım, özellikle de hayatta kalmak için savaşmaktan başka her şeye sahip olan şirketler söz konusu olduğunda. İlk Aralık, Noel ve Yeni Yıl arifesi nedeniyle yılın çok büyülü zamanıdır. Ve çoğu insan için bu, aileleri ve arkadaşlarıyla iyi vakit geçirdikleri yılın zamanıdır. Ama aynı zamanda Noel zamanı, genellikle başkalarını daha fazla önemsemeye başladığımız zamanlardan biridir - sevdiklerimize hediyeler yaparız, yılın diğer zamanlarından çok daha fazla bağışta bulunuruz ve geçiş yaparız. Noel modumuz açık ve tabii ki en sevdiğimiz Noel şarkılarını dinliyoruz :)

Ama bu yıl bazı şirketler Noel'den hemen önce çalışanlarının bir kısmını işten çıkarmaya karar verdiler… Ve bunun Noel'den önce olması gerekli miydi çok merak ediyorum? İnsanların Noel'i ve Yeni Yılı barış içinde kutlama şansı bulduktan sonra ertelenmesi mümkün olmayan şirketlerin mali durumu ne kadar kötü?

Sadece bu kararı alan insanlar, işten çıkardıkları insanların yılın en büyülü zamanlarından birini tam anlamıyla kutlayabilmelerini ve tadını çıkarabilmelerini zorlaştırmakla kalmıyor, aynı zamanda muhtemelen olmayan insanlara da bir mesaj gönderiyor. işten çıkarıldı - Daha fazla işten çıkarma gelecek, hazırlanmalısınız ve hazır olmalısınız! Dolayısıyla, bu kararları alan C halkı yıl sonunu mutlu bir şekilde kutlayacak, ancak bu tüm çalışanları, bazıları artık eski çalışanlar için geçerli olmayabilir… Bunun kendi çalışanları için adil olduğunu düşünmüyorum (ben umarım (eski) çalışanlarını iş gücü veya sadece işçi olarak değil, insan olarak görürler, ama şimdi buna inanmak benim için zor).

Benim için C seviyesindeki insanlar her şeyden önce büyük liderler olmalıdır. Ve benim için gerçek bir lider, halkına ceplerine (banka hesaplarına) girecek paradan çok daha fazla öncelik verir. Bu yüzden onlara sormak istiyorum, yalnızca bu Aralık ayında yapacakları binlerce kişinin bir kısmını feda etmeleri ve Noel'den önce insanları işten çıkarmamaları ve nihayetinde bu insanlar ve aileleri için doğru olanı yapmaları bu kadar zor muydu? Ve çalışma vizesi olan insanları işten çıkarırlarsa, bunu yıl sonundan önce yapmamak mümkün mü?

Yazımı burada sonlandıracağım çünkü benim için sorduğum sorular, düşüncelerimi veya görüşlerimi paylaşmaktan çok daha önemli.