iş ailem için

Feb 09 2023

Lucy Norris'in Synamedia BT ve CS ekibi tarafından bana gönderilen sarı gül bitkisinin resmi!

Ben katıldığımda bir esenlik kültürü zaten mevcuttu. Bu, 1. günden itibaren gerçek benliğim hakkında konuşabileceğim anlamına geliyordu. Meslektaşlarımla menopoz hakkında sohbetler ettim. Tüm meslektaşlarıma karşı açık ve kapsayıcı olabildim. Ekibimin içindeki ve dışındakilerin değişikliklerle nasıl başa çıktığı hakkında açık konuşmalar yaptım. Ve Synamedia'yı değişim sırasında harika bir yer haline getirmenin bir parçası olmaya aktif olarak davet edildiğini hissettim. Başka bir deyişle, esenlik mesajı sadece konuşma ya da sloganlardan ibaret değildi. Sağlık, Synamedia'nın çalışma şeklinin merkezinde yer alır ve benim için yeni bir sektörde yeni bir işe başlamayla ilgili kendi kaygılarım üzerinde çok gerçek, çok olumlu bir etkisi oldu.
Hibrit bir ortamda ilişkiler . Geldiğimde zaten yürürlükte olan ikinci şey, harika bir hibrit/uzaktan çalışma ortamıydı. Küresel bir şirkette çalışırken ve yalnızca görüntülü görüşmelerde konuşurken insanlarla ilişki kurmanın ne kadar zor olduğunu artık hepimiz biliyoruz. Zaman dilimleri ve farklı çalışma kültürleri, bir kahve ya da çay alıp sohbet edemediğinizde aşılması zor olan bazı engeller ortaya çıkarır. İş gündemini aşmak ve rahatlamak ve insanlarla bağlantı kurmak için bir yer oluşturmak için yalnızca görüntülü aramaları kullanmanın bir yolunu bulmalısınız. Synamedia'nın bir ilişki kültürü vardır. Bu kasıtlı mı yoksa organik mi bilmiyorum ama işe yarıyor. İlk birkaç ayım boyunca, seviyeleri ne olursa olsun All-Hands veya liderlik çağrıları hakkında konuştuğumu duyduğum kişilerle 1:1 zaman ayırma konusunda kendimi son derece rahat hissettim. Meslektaşlarımın kim olduğu, deneyimlerinin neler olduğu ve şirketteki operasyonları nasıl iyileştirebileceğimizi düşündükleri konusundaki doğal merakımın gelişmesine izin verildi. Bu nedenle, onlara teşhisimi anlatmak için mümkün olduğunca çok insanla 1:1 toplantılar planlarken kendimi rahat hissettim. Bir kanser teşhisini tekrarlamak ve her birine tepki vermesi ve soru sorması için alan vermek kolay değildi. Ancak aldığım destek, bu konuşmaların sıkı çalışmasını benim için paha biçilmez kıldı. Bugün, herhangi bir meslektaşımla sohbet etmek için telefonu kaldırabileceğimi ve benim için orada olacaklarını biliyorum.
Son olarak, uzun vadeli hastalık politikası . Bu çok önemli politika, iyileşme sırasında finansal olarak nasıl yönetebileceğimin kesin rakamlarını sağlar. Politika mükemmel. Tüm hayatım boyunca sağlıklı oldum ve yeni fırsatları değerlendirirken onlara ihtiyacım olacağını düşünmediğim için hastalık izni poliçesini ve sağlık sigortası kapsamını her zaman gözden kaçırdım. Artık dersimi aldım. Ve beni destekleyecek sağlam bir politika yürürlükteyken bunu öğrendiğim için minnettarım. Bu, kendimize dikkat etmeyi unuttuğumuz veya bilmediğimiz zamanlarda biz safça sağlıklı insanlara göz kulak oldukları için tüm Synamedia İK ekibine büyük bir teşekkür.