Ne dönüş!

Unsplash'ta Philippe Leone'nin fotoğrafı

“Yelp, uzaktan kumandayı ikiye katlayarak bazı ofisleri kapattı; CEO hibrit 'cehennem'
diyor CEO Jeremy Stoppelman, uzaktan çalışmayı ikiye katlarken hibrit ofisleri 'her iki dünyanın da en kötüsü' olarak nitelendiriyor.” —https://www.washingtonpost.com/technology/2022/06/22/yelp-shutters-offices/22 Haziran 2022 tarihinde yayınlandı

"Hibrit çalışanlar sadık çalışanlardır." —https://www.linkedin.com/news/story/hybrid-workers-are-loyal-workers-6103618/12 Aralık 2022 tarihinde yayınlandı

Sık okuyucu veya sık sık podcast dinleyicisiyseniz, her zaman ne dediğimi zaten biliyorsunuzdur: IMO, bir şeyin "resmi olarak" söylenmesini beklerseniz, çok geç kalmışsınız demektir. Bir süredir hibritin geçici bir ara boşluk olarak kullanılacağını tahmin ediyordum. Başka bir deyişle: İnsanları ofise dönmeye alıştırmak için bu cehennemi yarım önlemleri bir süreliğine yapacağız. Tenceredeki kurbağanın yavaş yavaş kaynaması gibi. Ama eninde sonunda yara bandını sökeceğiz. Ofiste 2 gün 3, sonra 4 ve son olarak 5 olacak.

Bunun etrafında bir yol göremiyorum. Bazı şirketler tamamen uzak mı kalacak? Evet. Bazıları garip bir melez belirsizlik içinde kalacak mı? Muhtemelen. Corpo America'nın büyük çoğunluğu bunları yapacak mı? Öyle düşünmüyorum! Daha fazla kapatma/kilitleme durumunda bile, ilk yanıtın "Pekala, tamam. Bu bizim ilk rodeomuz değil. Dizüstü bilgisayarınızı alın ve WFH'ye geçin. Bunun ötesinde, bir kapatma sırasında WFH'ye ve ardından bittiğinde RTO'ya dönüşeceğini düşünüyorum.

“Uzaktan çalışma tartışması hararetle devam ederken, yeni veriler işverenlerin işçilerle ortada buluşmasının buna değebileceğini gösteriyor. Yeni bir Prudential anketine göre, hibrit çalışanların yaklaşık %70'i güçlü bir şirket sadakati duygusuna sahip. Yüz yüze çalışanların yalnızca %64'ü ve uzaktan çalışanların %59'u benzer şekilde düşünüyor. akıl yürütme? Hibrit çalışanlar her iki dünyanın da en iyisine sahip oluyor: ofisin sosyal etkileşimi ile birlikte evden çalışma esnekliği. Aldıkları ücret ve yan haklardan da daha mutlular.” -LinkedIn

Bu yüzden "Hibrit bir 'cehennem yarım önlem' mi?" LI'nin 5 ay önce yayınladığı, şimdiye kadar hibrit işçilerin en sadık olduğu söylendi. Vay canına. Ne dönüşü!

“Hibrit iş modeli, işin geleceğinin nasıl olması gerektiği konusunda yöneticileri ikiye böldü. Yelp CEO'su Jeremy Stoppelman, hibrit çalışmanın 'her iki dünyanın da en kötüsünü' sunduğuna inanıyor ve çalışanların tamamen uzaktan çalışmasını planlıyor. Tesla CEO'su Elon Musk, insanları tam zamanlı olarak ofise geri döndürerek ters yöne gidiyor, Slack CEO'su ise hibrit çalışmanın her şeye rağmen kazanabileceğini düşünüyor.
—https://www.linkedin.com/news/story/is-hybrid-a-hell-of-half-measures-5911058/

Hibrit çalışmanın hayranı gibi görünen Slack CEO'su - görünüşe göre kendi kariyer geçişleriyle uğraşıyor…

"Slack CEO'su Stewart Butterfield, anlaşma açıklandıktan iki yıl sonra Salesforce'tan ayrılıyor."
—https://www.cnbc.com/2022/12/05/slack-ceo-stewart-butterfield-leaving-salesforce-two-years-after-deal.html

Ayrıca, 70.000 dolarlık maaşları lanse eden ve uzaktan çalışmanın tutkulu bir savunucusu olan Dan Price'ın çok rahatsız edici ve rahatsız edici suçlamalara karıştığını da belirtmekte fayda var. Onlar hakkında buradan okuyabilirsiniz:https://seanjkernan./the-70-000-ceo-dan-price-resigns-after-slew-of-assault-allegations-f4f4ba029475

Ama hey - Lord Elon tatlı bir hükümet parasından payına düşeni alıyor. ‍♀️

“Elon Musk'ın şirketleri son yirmi yılda milyarlarca devlet sübvansiyonu aldı.
2021'de Musk, zenginler için daha yüksek vergilere karşı çıktı ve hükümetin "sermayeyi" kontrol etmemesi gerektiğini söyledi.
Geçenlerde devlet sübvansiyonlarına karşı olduğunu söyledi. Şirketlerinden biri onları daha Nisan ayında kabul etti. “-https://www.businessinsider.com/elon-musk-list-government-subsidies-tesla-billions-spacex-solarcity-2021-12

Şimdi, yüksek profilli pozisyonlardaki kişilerin tam bir RTO'ya karşı konuştukları için cezalandırılacağını söylemiyorum. Ama bunu da söylemiyorum. Bu noktada, temelde Crony Kapitalizminin ötesine hiçbir şey koymuyorum.

İlk olarak 13 Aralık 2022'de https://causeyconsultingllc.com adresinde yayınlandı.