Un pico dentro de la mayor investigación del mundo en el deporte.

Acerca de la pasantía en Nike

Cómo llegué a ser pasante en Nike

Solicité una pasantía de ciencia de datos en Nike Sports Research Lab (NSRL) en LinkedIn y olvidé que incluso solicité hasta que me entrevistaron y obtuve el puesto. Había ~34.000 solicitantes y ~300 pasantes. Alrededor de una docena de pasantes trabajaron en el Centro de Innovación de LeBron como parte del Colectivo de Innovación Avanzada (AIC). Fui el único pasante de posgrado de verano en la NSRL. ¡Estoy muy agradecida con la Universidad de Auburn y mi gerente de pasantías, Bill Beaver, por hacer que todo esto suceda!

Sede mundial de Nike

Nike World HQ se encuentra en Beaverton, Oregón. Imagínese caminar en un campus universitario del futuro con diseños de edificios elegantes incrustados en la naturaleza. Eso es lo que se siente estar en Nike World HQ.

Colectivo de Innovación Avanzada de Nike (AIC)

Trabajé en la NSRL que está ubicada en el recién construido Centro de Innovación LeBron James. Esta instalación cuenta con la tecnología más innovadora en el mundo del deporte y forma parte del Colectivo de Innovación Avanzada (AIC) de Nike.

Cinco conclusiones

Aquí están mis cinco conclusiones principales. Descargo de responsabilidad: Las conclusiones también son las máximas de Nike, por lo que explicaré cómo cada máxima se relaciona con mi experiencia como pasante de ciencia de datos en la NSRL.

Conclusión 1: si tienes cuerpo, eres un atleta*

A menudo pensamos que los atletas son súper humanos dotados. En Nike, si tienes cuerpo, eres un atleta. Mis lugares favoritos para hacer ejercicio fueron el Coach K Gym, The Ronaldo Field y Michael Johnson Track (en la foto a continuación). Fue muy divertido unirme a los pasantes en el campus para jugar voleibol de arena, kickball, wiffleball, baloncesto, etc.

Punto 2: Servir al atleta*

Una mentalidad orientada al servicio es una parte integral de ser un investigador exitoso. Cada vez que entraba en el campus de Nike, me preguntaba: "¿Cómo puedo facilitar el trabajo del atleta?" Estaba claro para mí que mis compañeros de trabajo fueron muy inclusivos en la forma en que abordaron la investigación para servir a los atletas. Por ejemplo, hay un equipo que trabaja en sujetadores deportivos para muchas poblaciones, ¡como los escaladores que escalan cabeza abajo! El equipo de exploración de Nike examina múltiples características del rendimiento humano, como la composición corporal y el sudor. ¡ Alrededor del 80 % de los participantes son atletas cotidianos, lo que demuestra el enfoque de Nike de incluir todo tipo de atletas !

Punto 3: Esté siempre a la ofensiva

Si hubiera un "Conclusión 3b" sería "Fracasa rápido". Sentí que siempre estábamos trabajando hacia algo significativo. No hubo un minuto que pasó que fue desperdiciado. Las reuniones fueron directas y directas. Mis compañeros de trabajo casi siempre estaban disponibles para brindar comentarios relevantes y prácticos.

Punto 4: Crear el futuro del deporte

La frase más peligrosa del idioma es 'Siempre lo hemos hecho así'. — Gracia Hopper

Uno de mis aspectos favoritos de Nike es su mentalidad creativa. Esta pasantía disipó el mito de que a la gran industria solo le importan las ganancias y seguir los estándares porque “siempre lo hemos hecho de esta manera…” En cambio, a Nike le gusta romper la norma. ¿ Las carreras libres de Nike ? Un zapato con menos amortiguación parece una locura, ¿verdad?

Durante la pasantía de verano, trabajé con un equipo multidisciplinario que se sintió como una pequeña empresa emergente. mis gerentes también me alentaron a hablar durante las reuniones sobre cómo creo que podemos agregar más creatividad al proyecto. Nike no contrata pasantes para simplemente copiar y pegar hojas de cálculo de Excel. Contratan personas que pueden aportar innovación, creatividad y una mentalidad innovadora.

Punto 5: ganar como equipo

El equipo de investigación de la NSRL está repleto. El equipo con el que trabajé incluía personas de nuevas empresas, el mundo empresarial, la academia y la industria.

Las personas en la NSRL eran de mente abierta y acogían nuevas ideas. Mi escritorio estaba a solo unos metros de expertos en ciencia de datos, sensores portátiles, calzado y fisiología. ¡Recuerdo que le pedí a un experto de IMU que revisara las diapositivas de mi presentación y me dio su opinión en 30 minutos! También tuve la suerte de tener reuniones de almuerzo 1 a 1 con docenas de expertos en investigación deportiva, incluido alguien que trabajó con Spike Lee en animación de captura de movimiento. En Nike, a la gente le encanta ayudarse unos a otros. Si quieres trabajar en un lugar con un ambiente despiadado donde la gente se tira debajo del autobús para promociones personales, no lo encontrarás en Nike.

El 100% de mí mismo no es nada comparado con el uno por ciento de todo el equipo
-Eliud Kipchoge, poseedor del récord mundial y dos veces medallista de oro olímpico en el maratón

Matt Nurse, el vicepresidente del equipo de exploración de NSRL, demostró "ganar como equipo" extremadamente bien. Nurse lidera equipos multidisciplinarios en biomecánica, ciencias del deporte, fisiología del ejercicio y científicos de datos para diseñar estrategias de crecimiento y desarrollo de la NSRL. Ganó el premio Jim Hay: uno de los premios más prestigiosos de la Sociedad Estadounidense de Biomecánica que "reconoce la originalidad, la calidad y la profundidad de la investigación biomecánica que aborda preguntas de investigación fundamentales relevantes para las demandas extraordinarias impuestas en el deporte y el ejercicio".

Punto extra: haz lo correcto

“A veces es mejor perder y hacer lo correcto que ganar y hacer lo incorrecto”. —Tony Blair

Sentí que podía expresar cualquier preocupación que tuviera con mi equipo y mi gerente. Tuvimos reuniones mensuales, llamadas "NSRL Unplugged" donde podíamos expresar cualquier preocupación a los superiores y simplemente ser crudos en nuestra expresión. Incluso como pasante, tuve una voz en la NSRL. Esto se sintió empoderador, especialmente en un mundo que trata de menospreciarte si tu moral personal no es popular o está de moda. A pesar de todo esto, sentí que podía marcar una diferencia en la vida de las personas mientras me esforzaba al máximo en Nike.

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