El grupo de talentos de Welook se está fortaleciendo

Nov 30 2022

Welook ha experimentado un crecimiento exponencial en 2022, ahora el equipo está buscando al mejor talento para unirse a la startup social web3. 1.

Welook ha experimentado un crecimiento exponencial en 2022, ahora el equipo está buscando al mejor talento para unirse a la startup social web3.

1. ¿Cuáles son los pilares de Welook?

2. Welook está contratando

3. Valores de Welook

4. ¿Cuáles son los puestos vacantes actuales de Welook?

5. Habla con nosotros

¿Qué es esencial para hacer crecer una start-up en web3?

El factor clave para el crecimiento de una empresa nueva no es la financiación de capital de riesgo, como muchos pueden suponer. Es su gente. Una empresa nueva con una cultura cohesiva y orientada a los resultados puede impulsar el crecimiento a gran escala. La cultura de la empresa también reúne una sinergia interna y externa activa. También alienta a todo su equipo a seguir siendo una parte activa del proceso de adquisición de talento.

¿Cuáles son los pilares de Welook?

Primera puesta en marcha remota.

Cualquiera puede trabajar desde donde más le convenga, su dormitorio en Buenos Aires, un café en Miami o en un espacio de coworking en Río de Janeiro. Todos los que contribuyen al desarrollo de Welook deben liderar su propio proyecto y ser responsables de sus objetivos y capacidad de entrega. Intentamos trabajar sincronizados en nuestro canal de Discord, pero documentamos nuestro trabajo como si estuviéramos trabajando de forma asíncrona.

Sobre la base de la tecnología web3.

Blockchain es una tecnología que se utiliza para brindar transparencia, propiedad y sistemas sin confianza. Web3 trae una nueva era de Internet, cambia rápido y con frecuencia. Trabajamos, construimos y entregamos a alta velocidad.

Las experiencias de las personas en el centro.

Las personas son el corazón de Welook. Aunque traemos un enfoque digital para resolver diferentes temas sociales, siempre destacamos lo que las personas están experimentando. Welook crea herramientas digitales para mejorar las interacciones de la vida real.

Nuestro equipo está creciendo en 2023.

Durante 2022, hemos visto una curva exponencial para el desarrollo de productos, lanzamientos de funciones y eventos criptográficos que se subieron al vagón de Welook. El próximo año veremos una mayor demanda de nuestra plataforma social web3 y ya nos estamos preparando para eso, construyendo un equipo más grande a partir de un grupo de talentos excepcional.

Una forma de atraer a los mejores artistas que son campeones de la cultura natural es contratar por adecuación cultural . Centrarse en el ajuste cultural ayudará a mejorar el compromiso, crear una experiencia única para los empleados y hará que todos se sientan más conectados.

Welook promueve experiencias con tokens que ayudan a incorporar a más personas a web3. La creación de herramientas sociales utilizando interacciones y relaciones descentralizadas dará como resultado, al final del día, una sociedad mejor y más justa.

Entendiendo la cultura de Welook a través de nuestro ADN

Haz lo correcto.

Estamos enfocados en mejorar y generar un mayor resultado.

Aunque sabemos que solo podemos controlar nuestras propias acciones, siempre tratamos de verlas como parte de un círculo virtuoso: si hacemos lo correcto, el resto es consecuencia.

El diálogo es la llave maestra.

La comunicación clara es el único camino para entendernos a nosotros mismos, a los demás y a otras organizaciones que nos rodean. No podemos darnos el lujo de asumir que sabemos lo que son los demás. Hacemos preguntas, muchas preguntas. Además, traemos temas y problemas cuando es relevante y urgente.

Como primer equipo remoto, reemplazamos la conversación cara a cara con un diálogo digital frecuente, donde nuestras conversaciones conducen a la acción. Por eso es fundamental salvaguardar una comunicación clara .

Sé paciente pero decidido.

Entendemos la diversidad de nuestros proyectos y de nuestros clientes, cada uno de ellos puede tomar diferentes tiempos de realización y una amplia gama de desafíos. Esto no nos detiene, seguimos perseverando con firmeza y flexibilidad , dando seguimiento al cumplimiento de los plazos.

Superamos humildemente.

Nos esforzamos por hacerlo mejor cada vez. Estamos involucrados y enfocados en nuestra formación para mejorar el desempeño para lograr mayores resultados. Externamente, celebramos nuestras victorias con humildad mientras mantenemos nuestra mente enfocada en nuestras próximas metas.

Autocuidado: Sentirse bien para hacerlo bien.

Creemos que si queremos “alcanzar la grandeza con los demás”, “debemos” sentirnos tan grandes como con uno mismo. En consecuencia, trabajando el interior antes que el exterior, priorizamos la salud física y mental por encima de todo, cultivando y manteniendo hábitos saludables. Esforzándonos por ser nuestra mejor versión, podemos inspirar a otros a ser lo mejor de sí mismos también.

Somos ávidos aprendices.

Web3 es una de las industrias tecnológicas de más rápido crecimiento de nuestra era. Poder aprender constantemente y aceptar nuevos desafíos es, naturalmente, lo que hacemos todos los días. Estamos ansiosos por traer nuevos enfoques y cambiar 180” si es necesario. Siempre estamos aprendiendo, no hay preguntas tontas. No saber está bien. No aprender no lo es . Escuchamos activamente para expandir nuestro conocimiento y hacer crecer nuestras relaciones con los demás.

Deja que la pasión arda con fuerza.

Nos dejamos llenar de ilusión por lo que estamos construyendo. Trabajar por un mejor futuro descentralizado tendrá un impacto directo en nuestras relaciones sociales. Nos apasiona desarrollar un mejor paradigma social . Estamos comprometidos con el equipo y la misión de construir un mundo mejor a través de la verdadera apropiación de nuestra identidad y relaciones sociales.