Trabajar de forma remota se ha vuelto más popular en los últimos años. De hecho, según una encuesta de Gallup, el 43% de los empleados de EE. UU. ahora trabajan de forma remota de forma regular. Los beneficios del trabajo remoto incluyen una mayor productividad y flexibilidad, que son dos cosas que la mayoría de la gente quiere de sus trabajos. Pero hay algunos desafíos que surgen al trabajar desde casa o en otro lugar fuera del edificio de oficinas. Aquí está todo lo que necesita saber sobre el trabajo remoto:

El trabajo remoto es un arreglo en el que los empleados trabajan fuera de una oficina tradicional.

El trabajo remoto es un arreglo en el que los empleados trabajan fuera de una oficina tradicional. Este arreglo permite que las personas trabajen desde cualquier lugar y, en teoría, debería aumentar la productividad al reducir el tiempo de viaje diario y los gastos de viaje.

Teniendo en cuenta los desafíos que conlleva el trabajo remoto, no sorprende que a muchas personas les resulte difícil comenzar. Cuando sus compañeros de trabajo no están presentes todos los días, debe ser más consciente de controlarlos y asegurarse de que estén haciendo las cosas. Sin embargo, también hay muchos beneficios: los trabajadores remotos tienden a ser profesionales altamente calificados que también pueden comunicarse cara a cara a través de videollamadas u otros medios a través de Internet (Mason & Moran).

El trabajo remoto permite una mayor flexibilidad y autonomía.

La flexibilidad y la autonomía son dos de los mayores beneficios del trabajo remoto. Debido a que puede establecer su propio horario, no tiene que salir corriendo de la casa a las 7:30 de la mañana y luego pasar tres horas con el tráfico de regreso a casa a las 5:30 p. m. No tienes que estar atrapado en una oficina donde todos a tu alrededor hacen las cosas a un ritmo diferente o no trabajan tan duro como deberían.

Con el trabajo remoto, puedes elegir cuándo y dónde trabajar. Si hay alguien más en su casa que quiere un momento de tranquilidad pero también necesita acceso a Internet para el trabajo escolar, no importa si necesita un escritorio o quiere sentarse en su cama con su computadora portátil abierta, ¡puede hacer cualquiera de las dos! ¿Y si quieren un momento de tranquilidad mientras ven la televisión mientras otros miembros de su familia intentan hacer la tarea durante la cena? ¡No hay problema! Solo enciérrate en otra habitación hasta que todos hayan terminado de comer para que nadie se distraiga con el ruido o la luz proveniente de otra habitación.

Si algún miembro de mi familia me necesita en este momento (y la mayoría de las veces esto significa hacerme preguntas sobre lo que está pasando), siempre estoy disponible a través de mensajes de texto, aunque todos vivamos muy separados geográficamente hablando, y como saben qué tipo de de persona que soy, rara vez me molestarán a menos que realmente importe...

La mayoría de los trabajadores remotos están altamente calificados.

También hay algunas desventajas del trabajo remoto. Por ejemplo, es posible que le resulte difícil encontrar candidatos calificados si su empresa no tiene su sede en un solo lugar. Además, dado que la mayoría de las empresas tienen oficinas físicas en una ubicación específica, es más difícil para ellas contratar trabajadores remotos que empleados que puedan asistir físicamente a la oficina todos los días.

Pero también hay muchos beneficios de contratar a un empleado remoto sobre un trabajador en la oficina:

• Experimentados y calificados: los trabajadores remotos a menudo poseen habilidades que son difíciles o imposibles de encontrar entre los grupos de talentos locales; por lo general, son más motivados y disciplinados porque sus compañeros de trabajo o gerentes no se lo recuerdan constantemente; tienden a poder trabajar desde casa en su propio horario, algo que los trabajadores de oficina tradicionales no siempre disfrutan hacer.

Es posible que haya escuchado que el trabajo remoto puede ahorrar dinero a los empleadores, y es cierto. Si bien a un empleado que trabaja de forma remota no se le paga por el tiempo que pasa viajando a la oficina, los empleadores aún ahorran dinero en cosas como espacio de oficina, servicios públicos y otros gastos. También pueden ahorrar dinero en los beneficios de los empleados, como el seguro médico, que de otro modo tendrían que proporcionar si todos los empleados trabajaran en una ubicación central.

La productividad de los empleados puede mejorar con el trabajo remoto, porque no tienen que pasar tanto tiempo desplazándose, pueden programar su tiempo como mejor les parezca y pueden tomar descansos cuando lo deseen y lo necesiten.

• La productividad de los empleados puede mejorar con el trabajo remoto, porque no tienen que pasar tanto tiempo desplazándose, pueden programar su tiempo como mejor les parezca y pueden tomar descansos cuando lo deseen y lo necesiten.
• Trabajar desde casa también significa que puedes dormir más por la noche. Esto es bueno para su salud mental, lo que afectará su desempeño en el trabajo a largo plazo.
• ¡También descubrirá que es más fácil mantener una dieta saludable si no está atrapado en una oficina todo el día!

Quizás estés pensando: “¡Esto suena genial! ¡Haré que todos trabajen desde casa! Problema resuelto." Sin embargo, hay muchos desafíos que vienen con el trabajo remoto.

Algunos empleados pueden no ser buenos para trabajar de forma remota. Es posible que necesiten supervisión y dirección constantes o que requieran más comunicación en persona que otros. Algunos pueden ser más productivos trabajando en un entorno de oficina donde pueden hacer preguntas fácilmente y recibir comentarios de sus colegas. Algunos empleados pueden sentirse aislados trabajando de forma remota, lo que podría conducir a una disminución de la productividad y la felicidad general con su trabajo. Y algunos empleados pueden perder oportunidades de socializar en la oficina: la oportunidad de compartir el almuerzo con compañeros de trabajo o planear bebidas en la hora feliz después del trabajo puede ayudar a construir relaciones que de otro modo serían inaccesibles si todos sus empleados estuvieran atados a sus escritorios por conexiones Wi-Fi.

Si desea que su empresa se beneficie de las ventajas de tener empleados remotos sin todos estos desafíos, es importante que contrate a personas que encajen bien en este estilo de vida y que las capacite para que estén equipadas para el éxito tanto en el sitio como fuera de él.

Siempre que conozca las ventajas y los desafíos de trabajar de forma remota, puede abordar la situación con expectativas realistas.

La principal ventaja del trabajo remoto es que se puede realizar en cualquier lugar. No necesitas estar en la oficina o en casa, puedes hacerlo en cualquier lugar. Por ejemplo, podría salir a caminar y continuar trabajando en su computadora portátil mientras disfruta del sol y el aire fresco.

El trabajo remoto también le brinda una mayor flexibilidad en términos de programación. No tienes que permitirte tiempo libre para poder viajar a otro país o reunirte con clientes allí porque de todos modos no están ubicados cerca de donde vives (y si lo estuvieran, probablemente querrían reunirse antes). que más tarde).

Sin embargo, este tipo de libertad también conlleva algunos desafíos: si está acostumbrado a tener gente alrededor todo el día en la oficina, entonces trabajar desde casa puede parecer solitario al principio, ya que no habrá nadie más alrededor, excepto quizás unos pocos. ¡mascotas!

Conclusión

El trabajo remoto puede ser una excelente opción para muchas personas y empresas, pero no es adecuado para todos. Si está considerando trabajar de forma remota, asegúrese de saber cuáles son los beneficios y cómo podrían afectar su vida. Si es posible, pruebe algunos tipos diferentes de arreglos de trabajo remoto antes de comprometerse con un trabajo o empresa en particular; esta experiencia lo ayudará a comprender qué funciona mejor para usted personalmente, así como a informar decisiones futuras sobre dónde (y cómo) trabajar.

Este artículo también aparece aquí:https://ojaint.com/what-is-remote-work/

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