Weekly 38: ¿El final de 'finge hasta que lo logres'?

May 03 2023
En la edición de esta semana, hablamos sobre el lado bueno del liderazgo. Daniel Rizea, director de ingeniería de Google y exdirector de ingeniería de FitBit, sabe un par de cosas sobre el liderazgo. Aquí, comparte lo que debe esperar si está considerando la idea de convertirse en un buen líder en su campo, que incluye: ¿Es este realmente el final de "fingir hasta que lo logre"? Con la reciente cobertura de Sam Bankman-Fried, Elizabeth Holmes y Charlie Javice, muchos piensan que el juego de 'finge hasta que lo logres' está muerto.

En la edición de esta semana, discutimos

  • Cómo los aspirantes a líderes pueden guiar a sus seguidores hacia el éxito
  • ¿El final de 'finge hasta que lo logres'? (Spoiler: no lo es)

El lado bueno del liderazgo.

Daniel Rizea , director de ingeniería de Google y exdirector de ingeniería de FitBit, sabe un par de cosas sobre liderazgo. Aquí, comparte lo que debe esperar si está considerando la idea de convertirse en un buen líder en su campo, que incluye:

  • El liderazgo da miedo: esto define a los líderes; independientemente de si tienen miedo, toman medidas y aceptan el desafío.
  • Necesita defender algo: los principios lo ayudarán con decisiones más difíciles en el futuro. En caso de duda, respete sus principios.
  • Necesita hacer que otros tengan éxito: como líder, las personas lo buscan para avanzar en la misión que representa para traer más prosperidad a todos los que forman parte de esa búsqueda.
  • Haga que las personas crean en sí mismas y en algo más grande: para que su equipo logre cosas increíbles, primero debe hacerles creer que son capaces de alcanzar la grandeza.
  • Hable lo que hable y siga el camino: generar confianza es un proceso simple: debe decir lo que hará, hacerlo y luego demostrar que lo ha hecho.

¿Es este realmente el final de "finge hasta que lo logres"?

Con la reciente cobertura de Sam Bankman-Fried, Elizabeth Holmes y Charlie Javice, muchos piensan que el juego de 'finge hasta que lo logres' está muerto. DC Palter , que ha invertido en 100 empresas, no está de acuerdo y argumenta que el fraude es un resultado inevitable del sistema de financiación de empresas:

Mientras los fundadores sean humanos (todavía esperando que el primer lanzamiento directamente de ChatGPT llegue a mi bandeja de entrada) y necesiten capital de riesgo para construir sus nuevas empresas, a un pequeño porcentaje le resultará imposible resistir la tentación de hacer lo que sea necesario para obtener financiación.

Algunos usarán el dinero para construir una startup exitosa y nunca descubriremos que estaban mintiendo. La mayoría fallará en la próxima ronda y se convertirá en nada más que una inversión de inicio fallida más. Y una pequeña fracción volverá a fingir en la siguiente ronda y en la siguiente, convirtiéndose en una bola de nieve en los fraudes de miles de millones de dólares de los que el mundo se entera en las páginas del NY Times.

Lea más sobre el (no) fin del fraude en el valle: ¿ Es este realmente el fin de fingir en Silicon Valley?

Hasta la próxima,

Escuelas de Dave , Stephen Moore y Amardeep Parmar