Когда я увольнялся, мой начальник показал мне мое письмо о повышении и прибавке к зарплате, которое было датировано примерно 7-15 днями назад, спрятал его обратно и сказал, что это нормально. Что вы думаете о начальнике, который так делает?
Ответы
Боссы часто делают что-то подобное, чтобы проверить, смогут ли они убедить вас остаться. Они могут быть не настолько глупы, как этот, очевидно, чтобы притворяться, что он был там все время, но они забыли или просто не удосужились сказать вам, но это обычное дело для боссов — попытаться «купить» вас обратно на работу, но слишком поздно.
Вам определенно лучше уйти. Почти в каждом отдельном случае, когда я видел, что босс так делал, человек все равно уходил, может быть, через полгода или год, и обычно утверждал, что босс с тех пор обращался с ним плохо. Боссы недовольны тем, что их заставляют платить, и это почти всегда портит отношения, так что вам лучше уйти, и все просто двигаются дальше.
Что касается сотрудников, то самая большая ошибка компаний (извините, не компаний, а менеджеров) — это встречное предложение. Как вы только что узнали, оно может принимать различные формы.
Вы, вероятно, просто не встали и не ушли в отставку. Сначала вы намекнули, что вы недовольны. Потом сказали, что вы недовольны. Потом показали, что вы недовольны. Потом начали искать. А потом ушли в отставку, надеясь на что-то лучшее.
Менеджеры обычно вытаскивают это. Ваша задача — игнорировать это. И даже если есть соответствующее или превышающее встречное предложение, бегите от него. Если вы его примете, вы либо уволитесь в течение следующих шести месяцев, будете уволены или будете наказаны, а затем произойдет одно из двух предыдущих.
Если потребуется, вежливо откажитесь, но идите к величию, которое вы выбрали.