ขออภัย ผู้ที่อยากเป็นนักออกแบบ UX อย่าเชื่อโฆษณาเกินจริง UX bootcamps จะไม่ทำเพื่อพวกคุณส่วนใหญ่ โมเดลพัง อย่างดีที่สุด คุณจะได้รับความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ UX ซึ่งดีมาก แต่ค่ายฝึกสอนส่วนใหญ่เหล่านี้ไม่ได้เตรียมคุณให้พร้อมสำหรับงานในโลกแห่งความเป็นจริง

ที่น่าตกใจคือ หลักสูตร UX ออนไลน์บางหลักสูตรเสนอ “การไม่มีงานทำ 12 สัปดาห์” โดยไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ พวกเขาไม่ได้ถูกแม้ในขณะที่ บางคนใช้ "การรับประกันงาน" เป็นเหยื่อล่อ (อ่านรายละเอียด) หลักสูตรมีค่าใช้จ่าย $6,000 ถึง $12,000 โดยบางหลักสูตรเสนอแผนการชำระเงินแบบเลื่อนเวลา ซึ่งนักเรียนจะนำเงินมัดจำไปชำระส่วนที่เหลือหลังจากที่ได้งานแรก ซึ่งเป็นการฝึกที่เฉียบคม

ใช่แล้ว ก้าวขึ้นไป สุภาพสตรีและสุภาพบุรุษ เราทำให้การจ่ายเงินเป็นเรื่องง่ายสุด ๆ สำหรับคุณ! Bootcamps มีพันธมิตรด้านสินเชื่อเช่นClimb Creditและยอมรับการชำระเงินทุกรูปแบบภายใต้ดวงอาทิตย์ เช็ค แผนการชำระเงินรายเดือน แผนการเรียนที่เลื่อนออกไป และ “ตัวเลือกเงินกู้ต้นทุนต่ำ” หากคุณไม่ได้งานหลังจากสำเร็จการศึกษาและยืนกรานที่จะรับเงินคืนภายใต้การรับประกันงาน ก็ขอให้โชคดี คุณอ่านข้อกำหนดในการให้บริการแล้วใช่ไหม

นักเรียน UX ต้องได้รับข้อมูลอย่างดีเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น พวกเขาสมควรได้รับความจริง น่าเสียดายที่วิธีการวางตลาดแร็กเก็ต UX bootcamp เหล่านี้กำลังสร้างความเสียหายครั้งใหญ่ให้กับนักเรียนที่อยากเป็น UX และการรับรู้ในวิชาชีพ

ไม่ควรมีใครเข้าใจผิดว่า bootcamps ทั้งหมดเหล่านี้อยู่ในนั้นเพื่อเงิน Springboard, Designlab, Thinkful, CareerFoundry, Dribbble, General Assembly และอื่น ๆ เป็นธุรกิจสตาร์ทอัพที่แสวงหาผลกำไรเป็นหลัก หลายคนได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากผู้ร่วมทุนที่ต้องการผลกำไรก่อนสิ่งอื่นใด เมื่อเรามองผ่านคำขวัญที่ฟังดูมีเกียรติและสื่อถึงคุณธรรม bootcamp เหล่านี้ไม่สนใจมากนักว่าบัณฑิตจะได้งานทำจริงหรือไม่ มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับผลกำไร

พวกเขาทำผลงานได้อย่างโดดเด่นเกินคาด อย่างไรก็ตาม หลักฐานอยู่ในพุดดิ้งและตัวเลขไม่สวย มีการแสดงผลน้อยไปอย่างมาก พวกเขามักจะตกเป็นเหยื่อของนักศึกษา UX ที่ไม่สงสัยด้วยการห่อข้อเสนอของพวกเขาด้วยการตลาดที่เปี่ยมไปด้วยคุณธรรม เช่น “การป้องกันอนาคตในอาชีพของคุณ” และวิธีที่ “ผู้สำเร็จการศึกษาได้รับการว่าจ้างจากชื่อที่ใหญ่ที่สุดในด้านเทคโนโลยี ” อาจจะเป็นเปอร์เซ็นต์เล็กน้อย: อย่าตกหลุมรักมัน

นอกจากนักเรียนแล้ว พวกเขายังใช้ประโยชน์จาก “ผู้ให้คำปรึกษา” ในอุตสาหกรรมด้วยการจ่ายเงินให้พวกเขาเล็กน้อย — ฉันใส่คำว่า “ผู้ให้คำปรึกษา” ไว้ในเครื่องหมายคำพูดเพราะความรู้และทักษะของผู้ให้คำปรึกษาเหล่านี้จำนวนมากนั้นต่ำมากจนพวกเขาเองก็สามารถใช้บางอย่างได้ การให้คำปรึกษาที่เหมาะสม - แต่นั่นเป็นอีกเรื่องหนึ่ง (กล่าวถึงเล็กน้อย)

ฉันรู้ว่าคำถามจะผุดขึ้นมาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ “ผู้ใช้ UX ที่มีประสบการณ์ควรเริ่มต้นอย่างไร” ฉันคิดว่ามีวิธีที่ดีกว่าและถูกกว่าในการเข้าสู่ UX (อ่านต่อเพื่อดูวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้)

ฉันรู้ว่าจะได้รับสะเก็ดระเบิดในปริมาณที่พอเหมาะ — แต่โปรดฟังฉัน เป็นเวลากว่าห้าปีแล้วที่ฉันเป็นที่ปรึกษาให้กับ UX bootcamps สองแห่งเหล่านี้ ฉันเห็นสิ่งต่าง ๆ จากภายในและยังได้พูดคุยกับที่ปรึกษา UX คนอื่น ๆ ซึ่งส่วนใหญ่เห็นด้วยกับปัญหาที่รบกวน bootcamps เหล่านี้ มาดูปัญหากันก่อน จากนั้นจึงค่อยหารือเกี่ยวกับโมเดลต่างๆ เพื่อหาแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้

ปัญหาเกี่ยวกับ UX Bootcamps

ข้อที่หนึ่ง: “ใบรับรองการจบหลักสูตร” ไม่ได้มีความหมายอะไรมากมายในอุตสาหกรรมนี้ ทุกคนทราบดีว่า UX bootcamps มีไว้เพื่อให้หลักสูตรเบื้องต้นเท่านั้น ดังที่ bootcamp หนึ่งกล่าวอย่างจริงใจ นั่นคือการ "เริ่มต้นอาชีพของคุณในการออกแบบ UX" เป็นที่ทราบกันดีว่าพวกเขาแทบจะไม่สามารถสอนทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการเป็น UXer ที่ใช้งานได้

แม้ว่า “การมีใบรับรอง bootcamp จะแสดงให้เห็นถึงการลงทุนและความมุ่งมั่นในการฝึกฝน” อย่างที่ที่ปรึกษาด้าน UX อีกคนกล่าวไว้ แต่ในความเป็นจริงแล้ว ไม่มีมืออาชีพที่ช่ำชองคนใดที่พร้อมจะเสี่ยงกับงานของพวกเขาในการจ้างคนที่ไม่สามารถส่งมอบได้

ธุรกิจจ้างคนและคาดหวังให้พวกเขาสร้างคุณค่าในทันที ไม่มีใครสามารถเชื่ออย่างจริงจังว่าทุกคนสามารถเรียนรู้ UX ได้ภายใน 3 เดือนและ voilá พวกเขาพร้อมที่จะทำงานในอุตสาหกรรมนี้แล้ว การมีใบรับรองการจบหลักสูตรและพอร์ตโฟลิโอ UX ไม่ได้ทำให้ทุกคนได้งาน — หลักฐานแสดงความสามารถ ทักษะ และความรู้

“ใบรับรองมักจะเป็นนามธรรมของความพยายามโดยปราศจากข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับคุณภาพหลักสูตรและการเรียนรู้ของ bootcamp ตราบใดที่สายการประกอบยังคงมีอยู่เพื่อผลักดันคนให้ผ่านเพื่อให้ได้ใบรับรอง ก็จะมีความสงสัยในระดับหนึ่งจากคนที่ว่าจ้าง” - นิค บัสแมน อดีตที่ปรึกษาสปริงบอร์ด

ผู้สรรหาและผู้จัดการว่าจ้างใช้เวลาดูกรณีศึกษาพอร์ตโฟ ลิโอ UX มากกว่ามองหาUX bootcamp หรือชื่อมหาวิทยาลัยในเรซูเม่ ทำไม พวกเขากำลังมองหาทักษะการแก้ปัญหาและการคิดเชิงวิพากษ์ที่แข็งแกร่ง การแสดงเหตุผลแบบลักพาตัว หลักฐานของการตัดสินใจและเหตุผลในการออกแบบที่แข็งแกร่ง และคุณภาพงานโดยรวม

การขาดการคัดกรองนักเรียนอย่างเหมาะสมเป็นส่วนหนึ่งของปัญหา ดังที่ที่ปรึกษาด้าน UX คนหนึ่งของ Springboard กล่าวว่า “นักเรียนไม่ได้รับการคัดเลือกอย่างเหมาะสมก่อนที่จะรับเข้าโปรแกรม ที่ปรึกษาที่ทำงานร่วมกับพวกเขาเห็นได้ชัดว่าพวกเขาจะไม่ประสบความสำเร็จในฐานะนักออกแบบ UX ในท้ายที่สุด พวกเขาได้รับใบรับรองเพียงเพราะพวกเขาจ่ายเงินสำหรับโปรแกรม” มีแรงจูงใจในการทำกำไรอีกครั้ง!

ข้อสอง: คุณภาพของที่ปรึกษาลดลง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ที่ปรึกษา UX ที่มีทักษะสูงส่วนใหญ่และมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเชิงลึกได้ออกจากค่ายฝึกสอน UX เป็นจำนวนมาก เป็นผลให้ bootcamps ถูกบังคับให้ตั้งค่าระดับต่ำ ทุกวันนี้เกณฑ์ที่จะได้รับการยอมรับในฐานะที่ปรึกษาคือประสบการณ์วิชาชีพ 2-3 ปี หากเป็นเช่นนั้น

Bootcamps มุ่งเน้นไปที่การตลาดและการลงทะเบียนนักเรียน หากพวกเขาสามารถหา "ผู้ให้คำปรึกษา" ได้โดยไม่ต้องมีประสบการณ์มากนัก แต่มาจากเทคโนโลยีขนาดใหญ่ พวกเขาจะเลือกใช้เพราะพวกเขาสามารถวางบุคคลนั้นไว้บนไซต์ของตนเป็นกลยุทธ์ทางการตลาดได้ ทุกคนควรเข้าใจสิ่งนี้และดำเนินการด้วยความระมัดระวัง ข้อความโปรโมตของการขอ "คำแนะนำ 1-1 จากที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ" นั้นเป็นเรื่องที่น่าสงสัย เนื่องจากที่ปรึกษา bootcamp ส่วนใหญ่มักไม่ค่อยถูกเรียกว่า "ผู้เชี่ยวชาญ"

“ฉันไม่ค่อยเห็นที่ปรึกษาที่ฉันคิดว่าเป็นที่ปรึกษาที่ดีพร้อมประสบการณ์ UX เฉพาะทางห้าปีหรือมากกว่านั้น” — เด็บบี เลวิตต์ จาก Delta CX

ข้อสาม : UX bootcamps หลอกล่อนักเรียนให้คิดว่ากำลังจะได้งานหลังจากเรียนจบไม่นาน ในความเป็นจริง หลักฐานโดยสังเขปจากที่ปรึกษาด้าน UX กล่าวว่า มีผู้สำเร็จ การศึกษาเพียง 30–50% เท่านั้นที่มีความเชี่ยวชาญเพียงพอที่จะได้งานระดับเริ่มต้น หลายคนดิ้นรนเป็นเวลาหลายปีในการหางานใน UX ส่วนใหญ่เป็นเพราะพวกเขาขาด "ทักษะที่พร้อมสำหรับงานที่นายจ้างกำลังมองหา" ( ศัพท์แสงทางการตลาด ที่คิดได้ )

ตำนาน ตำนาน และสิ่งที่ทำให้ตะลึงพรึงเพริดรวมอยู่ในที่เดียว Springboard Splashes “สร้างพอร์ตโฟลิโอที่เป็นตัวเอกซึ่งคัดสรรจากโครงการที่ลงมือปฏิบัติจริงร่วมกับลูกค้า” บนหน้าเพจ — ยังไม่มีใครเคยเห็นมาก่อน ตามจริงแล้วพอร์ตโฟลิโอระดับบัณฑิตศึกษาส่วนใหญ่เป็นอันตรายต่อนักศึกษาเพราะเต็มไปด้วยกรณีศึกษา “UX-bootcampy” ซึ่งไม่ได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการแก้ปัญหาความท้าทายด้าน UX ในโลกแห่งความเป็นจริง ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างและผู้จัดการ ฝ่ายออกแบบไม่ประทับใจกับการส่งมอบ UX ที่ปะปนอยู่ในกรณีศึกษาที่สับสนวุ่นวาย

“UX bootcamps ไม่ได้เตรียมนักเรียนให้พร้อมสำหรับงานในโลกแห่งความเป็นจริง เพราะเมื่อผู้ปฏิบัติงาน UX ระดับสูงหรือสูงกว่าดูสิ่งที่ bootcamps กำลังสอน พวกเขามักจะพูดว่า 'ว้าว' มันดูไม่เหมือนกับสิ่งที่ฉันทำเลย'” — เด็บบี เลวิตต์

ข้อสี่:คุณภาพการศึกษายังน่าสงสัยอย่างมาก นักเรียนเป็นของตนเอง Bootcamp ออนไลน์หลายแห่งให้นักเรียนอ่านบทความที่มีให้ฟรีและดูวิดีโอในสภาพแวดล้อมที่จัดการด้วยตนเองและจัดการด้วยตนเอง มันไม่เท่ากับการได้รับการศึกษาที่มั่นคงใน UX — แม้จะมีการเรียกที่ปรึกษาทุกสัปดาห์ก็ตาม

“หลักสูตรไม่ได้นำเสนอในลักษณะที่ง่ายสำหรับนักเรียนที่จะเรียนรู้ นอกจากนี้ยังใช้เวลามากเกินไปเนื่องจากข้อมูลจำนวนมากถูกทำซ้ำผ่านบทความและเนื้อหาวิดีโอมากมายที่รวบรวมจากเว็บ บางส่วนล้าสมัย ดังนั้นฉันจึงต้องอธิบายระหว่างการโทรว่าสิ่งต่างๆ ทำงานอย่างไร” — ที่ปรึกษา Springboard UX

นักเรียนที่เพิ่งเริ่มเรียน UX ไม่ควรถูกล่อลวงด้วยโฆษณาเกินจริงเช่น “รับโปรแกรมประกาศนียบัตรการออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้ 12 สัปดาห์ของคุณ” หรือโดย UX bootcamps ที่สัญญาว่า “หลักสูตรที่ผ่านการรับรอง” ซึ่งนักเรียน “ไม่จำเป็นต้องมีความรู้ด้านการออกแบบมาก่อน” จะสำเร็จการศึกษาด้วย “การ สัมภาษณ์ -พอร์ตโฟลิโอพร้อม” ตัวอย่างที่น่าตกใจคือ ด้วยเงินประมาณ $100 คุณสามารถ “สร้างการวิจัยผู้ใช้และทักษะการออกแบบ UX และรับงานใน UX” ใน 3 สัปดาห์บน Udemy! ว้าว.

“พวกเขาทั้งหมดกำลังทำมาก ผิดมาก ตั้งแต่การจัดหาเงินทุนที่กินสัตว์อื่นไปจนถึงคำสัญญามากมายเกี่ยวกับเงินที่พวกเขากำลังจะทำ… จาก 'คุณสามารถหางานได้ภายใน 6 เดือน ไปจนถึงข้อกำหนดและเงื่อนไขหลอกลวงที่ทำให้ผู้คนคิดว่าพวกเขาสามารถได้รับเงินคืนหากไม่ได้งาน . ในกรณีส่วนใหญ่พวกเขาจะไม่ได้รับเงินคืน บางครั้งพวกเขาอาจได้รับเงินคืนทั้งหมดหรือบางส่วน แต่หลายครั้งก็มาพร้อมกับ 'คำสั่งปิดปาก' ซึ่งหมายความว่านักเรียนไม่สามารถพูดถึงการคืนเงินหรือประสบการณ์ของพวกเขาที่ค่ายฝึกปฏิบัติซึ่งเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่เราไม่ได้ยินในแง่ลบมากนัก สิ่งที่ออกมาเกี่ยวกับ bootcamps เหล่านี้ นักเรียนอยู่ภายใต้ข้อผูกพันทางกฎหมายที่จะไม่พูดถึงประสบการณ์ของพวกเขาเลย ซึ่งเป็นป่าอย่างแน่นอน” — เด็บบี้เลวิตต์

ที่ bootcamps บางแห่ง คอลเลกชันเนื้อหาหลักสูตรออนไลน์แบบสุ่มนั้นล้าสมัยบางส่วนมีอายุห้าปี ในอุตสาหกรรมที่เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วนั้นไม่ค่อยดีนัก! บทความจำนวนมากได้รับข้อมูลที่ผิด ผิดโดยสิ้นเชิง และเป็นอันตราย — เลือกโดยบุคคลที่ไม่ทราบหัวข้อเรื่องเลย และไม่มีธุรกิจใดที่ดูแลจัดการหลักสูตร UX

โดยทั่วไปแล้วนักเรียนจะได้รับการฝึกอบรมเป็นศูนย์ในทักษะด้านอารมณ์ ทักษะการนำเสนอ หรือทักษะการทำงานร่วมกันเป็นทีมซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับความสามารถในโลกแห่งความเป็นจริง เนื่องจากเป็นเรื่องง่าย bootcamps ส่วนใหญ่มักจะมุ่งเน้นไปที่การส่งมอบ UX (ตัวตน, โครงลวด, การไหลของผู้ใช้, แผนผังเว็บไซต์, ต้นแบบ ฯลฯ ) ไม่ใช่วิทยาศาสตร์และงานฝีมือที่อยู่เบื้องหลัง UX ที่ยอดเยี่ยม การสร้างประสบการณ์ผู้ใช้ที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวข้องกับจิตวิทยาเป็นอย่างมาก มันเหมาะสมยิ่งและบอบบาง เป็นการนำชุดเครื่องมือวิธีการ กรอบงาน และกระบวนการต่างๆ มาใช้ และการรู้ว่าจะใช้อะไรและเมื่อใด

เลขห้า:ตัวเลขไม่เป็นสีดอกกุหลาบ เนื่องจากขาดแรงจูงใจ อัตราการจบหลักสูตรจึงต่ำ (60–65%) เช่นเดียวกับ “ระดับการจ้างงาน” นี่คือการอ่านที่น่าสนใจจาก UX Collective ซึ่งเป็นประสบการณ์จริงของการได้รับใบสมัคร 370 ใบสำหรับงานนักออกแบบ UX รุ่นเยาว์: ฉันเพิ่งตรวจสอบใบสมัคร UX 370 ใบ

ตลาดงาน UX ระดับเริ่มต้นอิ่มตัวด้วย UX bootcamp จบใหม่ ท้ายที่สุดพวกเขาได้รับสัญญาเงินเดือน $85,00-$100,000 ต่อปีในสหรัฐอเมริกา ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะได้รับใบสมัครมากกว่า 500 รายการสำหรับตำแหน่ง UX ระดับเริ่มต้น แม้จะมีกระแสโฆษณาว่านักศึกษาจะได้ “พอร์ตโฟลิโอที่คุณสามารถใช้ในการหางานได้” แต่พอร์ตโฟลิโอของบัณฑิตส่วนใหญ่นั้นไม่ค่อยดีนักและจะถูกมองข้ามไป

การแก้ปัญหาที่เป็นไปได้

จำเป็นต้องมีโมเดลใหม่ ต่อไปนี้คือสี่เส้นทางที่แตกต่างกันที่ผู้ใช้ UX จะทำตามได้ ซึ่งมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่ามากแต่ให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า สำหรับการหางาน โปรแกรมเหล่านี้ควรตามด้วยการฝึกสอนอาชีพกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม UX ที่เข้าใจเส้นทางอาชีพของ UX อย่างถ่องแท้ ตัวอย่างเช่นบนMentorcruise ค่ารถโค้ชดังกล่าวอยู่ระหว่าง $90-$240 ต่อเดือนและถือว่าคุ้มค่ามาก

ขั้นแรก ทิ้ง bootcamps UX ที่มีราคาแพง ตัวเลือกที่ดีสำหรับนักออกแบบ UX ที่มีประสบการณ์ซึ่งสามารถทำได้อย่างมากในปัจจุบันคือการลงทะเบียนในหลักสูตรแนะนำ UX ราคาประหยัด ของ Google (ราคาต่ำกว่า $ 300) ในขณะที่อยู่ในหลักสูตรนั้นหรือหลังจากนั้น ให้ใช้แพลตฟอร์มการให้คำปรึกษา เช่นMentorcruise (ประมาณ $240 ต่อเดือนสำหรับการให้คำปรึกษา UX แบบ 1:1) หรือADPList (ฟรี) ซึ่งพวกเขาสามารถเลือกผู้ให้คำปรึกษาในอุตสาหกรรมมืออาชีพของตนเองอย่างระมัดระวัง (ซึ่งต่างจากการสุ่มเลือก หนึ่งโดย bootcamp) หนึ่งปีภายใต้การจัดการดังกล่าวจะมีราคาประมาณ 3,000 ดอลลาร์ น้อยกว่า $9,000-$12,000 ที่ bootcamps ขอ และนั่นเป็นเพียงสำหรับหลักสูตร

ประการที่สอง การฝึกงาน Finlay Stevens-Hunt ที่ UX Collective ได้เขียนบทความที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับวิธีที่ผู้นำด้านการออกแบบสามารถช่วย "นักออกแบบรุ่นใหม่ที่ไม่เตรียมพร้อมสำหรับโลกใบนี้" สถานการณ์ที่เป็นไปได้สำหรับนักเรียน UX คือการเริ่มต้นด้วยหลักสูตรแนะนำเบื้องต้นราคาประหยัด ของ Google ตามด้วย "การฝึกงาน UX" ในโลกแห่งความเป็นจริงภายใต้โค้ช/ที่ปรึกษาอาวุโสที่มีประสบการณ์เป็นเวลาหนึ่งปีหรือสองปี

การค้าอื่น ๆ จำนวนมากใช้รูปแบบการฝึกงาน บางประเทศมากกว่าประเทศอื่น ๆ (ระบบการฝึกงานใช้กันอย่างแพร่หลายในเยอรมนี) คงจะดีมากถ้าผู้นำด้านการออกแบบสามารถคิดและเปิดประตูได้

ประการที่สาม ลองใช้โมเดลคอมโบแบบผสม (ประมาณหนึ่งปีครึ่ง)

1. เริ่มต้นด้วยหลักสูตรแนะนำ UX ราคาประหยัดของ Google เป็นเวลาหกเดือน
2. ตามด้วยโปรแกรมฝึกงานภาคฤดูร้อนที่มีประสิทธิภาพเป็นเวลา 4-5 เดือน
3. เสร็จสิ้นด้วยการให้คำปรึกษา / การฝึกอาชีพหกเดือนเพื่อขยายและลับคมทักษะ UX ในขณะที่หางาน (และหวังว่าจะได้รับ)

ประการที่สี่สำหรับแนวคิดนอกกรอบจริงๆ ให้เรียนรู้ UX ที่แตกต่าง: ชั้นเรียนสตรีมสดบน YouTube และ TikTok “ผู้สร้าง” และผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมสามารถจุดประกายจินตนาการของพวกเขาด้วยสิ่งนี้ ทำให้มันสนุกและทำมันให้น้อยลง สตรีมสดกำหนดการหกเดือนของเซสชันการเรียนรู้ UX ที่สนับสนุนโดยสปอนเซอร์และกระตุ้นมันด้วยชุมชนบน Slack สำหรับคำวิจารณ์จากเพื่อน ทำงานร่วมกันในปัญหาในฐานะทีม และอำนวยความสะดวกในการสนทนาเชิงลึกเกี่ยวกับ UX เช่นเดียวกับรูปแบบอื่นๆ การเรียนรู้ประเภทนี้ควรเสริมด้วยการฝึกงาน การฝึกงาน เวิร์กช็อป การให้คำปรึกษาแบบ 1:1 และการฝึกสอนด้านอาชีพในช่วงเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้นักออกแบบ UX มือใหม่พร้อมสำหรับความสำเร็จ

สวัสดี! ขอบคุณที่อ่านและมาถึงจุดสิ้นสุดของบทความ

ตอนนี้ฉันพร้อมสำหรับผู้เริ่มต้นในอาชีพนักออกแบบ UX ของพวกเขาผ่านหลักสูตร UX ของฉันหรือ สำหรับการให้คำปรึกษาอย่างต่อเนื่องบนMentorCruise

คุณสามารถติดตามฉันได้ที่ Twitter ➣