İnsanlar hakkında birkaç düşünce

Şimdiye kadar herkesin bilmesi gerektiği gibi, Cazoo Lizbon ofisini kapattı ve harika bir grup insan işten çıkarıldı.

İşte Cazoo'dan kovulmakla işe alınmak arasındaki zaman aralığından insanlar hakkında öğrendiğim birkaç şey.

#1: Başarılı girişiminizin gizli içeriği: İnsanlar.

Dünyayı değiştirmek istiyorsanız, yanınızda en iyi insanların olduğuna bahse girseniz iyi edersiniz çünkü bu yapılması inanılmaz derecede zor bir şey.

Dünyanın en iyi fikrine sahip olabilirsiniz, ancak fikrinizi gerçekleştirmek için kesinlikle en iyi katkıda bulunanlara ihtiyacınız olacak.

Para değil, yüksek profilli yönetim kurulu üyeleri değil. Bunu yapmak istiyorsanız, doğru takımı bulun.

#2: Sadece harika mühendisleri değil, harika insanları da işe alın.

15 yıllık deneyime sahip kıdemli mühendisi işe almanın ihtiyacınız olan şey olduğunu düşünebilirsiniz. Öyle değil.

Akıllı insanlar bulun ama insan kalplerini işe alın.

En iyi mühendis, aynı derecede zeki olanlarla birlikte çalışırken kendi potansiyelinin artacağını bilecek kadar akıllı olandır.

Ekibinizde bir nezaket, dostluk, paylaşım ve açıklık kültürü oluşturun. En iyi insanları elde tutmak için %100 yatırım getirisine sahip olan tek şeydir.

#3: “Bir adama bir balık verin ve onu bir günlüğüne besleyin. Bir adama balık tutmayı öğretin ve onu ömür boyu besleyin.”

Doğru insanları başarılı bir şekilde işe alırsanız, onların öğrenmeye hevesli olduklarını kısa sürede anlayacaksınız. Her zaman.

Bir öğrenme kültürü oluşturmak, yıllık Udemy aboneliği için ödeme yapmak anlamına gelmez.

Dünyanın en zeki insanlarını işe aldınız, tam olarak ne istediklerini ve oraya nasıl ulaşacaklarını bilecekler.

Onlara uygun gördükleri her yerde harcayabilecekleri bir öğrenme fonu verin. Akıllı insanların buna ne kadar değer verdiğine şaşıracaksınız.

Ama daha da önemlisi, onlara bunu yapmaları için zaman verin. Yeni bir şey öğrenmek zaman, çaba ve zihinsel enerji gerektirir. Dinlenecekler ve ertesi gün her zamankinden daha hazırlıklı, daha motive ve daha akıllı sizinle olacaklar.

#4: "Odadaki en aptal kişi gibi hissediyorsan doğru odadasın demektir."

Akıllı insanları işe almanın sırrı? Egonuzu bir kenara bırakın ve sizden daha akıllı insanları işe alın.

Beraber öğrenebileceğiniz, memnuniyetle patronunuz olarak görebileceğiniz insanları işe alın.

Büyük bir lider olmak, doğru insanları bulmak, onlara tüm bağlamı vermektir ve onlar da bunu gerçekleştirmenin yollarını bulacaktır.

Yarının kurucularını, yöneticilerini, akıl hocalarını ve liderlerini işe alın.

#5: Dünyanın EN İYİ İK ekibini işe alın.

Halkınızın kültürü için harika bir fikre sahip olduğunuzda ve bunu İK ekibinizle konuştuğunuzda, size aynı şeyi zaten düşündüklerini ve hazırlıkların yapıldığını söyleseler, en iyi İK ekibine sahip olduğunuzu bilirsiniz. Sen.

Bunlar, ekibinizdeki en nazik, sıcak kalpli, gerçekten ilgili insanlar olmalıdır.

İK, herkesi bir araya getiren yapıştırıcı olacaktır.

Doğru İK personeli, her zaman yanınızda olduğunu bildiğiniz, arada bir sizi kontrol eden, ihtiyacınız olduğunu bile bilmediğiniz şeyleri size sağlayan kişidir.

Ne olursa olsun her zaman kocaman bir gülümsemesi olan birini bulduysanız, doğru kişiye sahipsiniz demektir.

Zorunlu eğlenceden bahsetmiyorum, insan sevincinden bahsediyorum.

#Bonus puan: Kültürel açıdan farklı bir ekibe sahip olun.

Fikirlere ve yeni bakış açılarına ihtiyacınız varsa, çeşitlilik içeren bir ekibe ihtiyacınız vardır. Hepimiz insanız ama hepimizin farklı yaşam deneyimleri var. Farklı geçmişlere sahip insanlar varsa bu fark daha da artar.

Bu beş noktanın tümüne uyan bir takım istiyorsanız, şimdi ilham verecek bir sonraki yeri arayan Lizbon'daki tüm harika Cazoo çalışanlarını işe aldığınızdan emin olun.

Ne yazık ki Cazoo'da benim için çok kısa bir deneyim oldu ama en çok şey öğrendim. İşten çıkarılacağımı bilsem bile, aynısını yapardım!

Birlikte çalıştığım nazik insanlara özel teşekkürler: Connor, Scott, Maria, Nir, Adam, Louise, Abu, Abz, Adriana ve Mafalda.