Üç ay önce, kendi kendini yöneten çevrimiçi gruplar oluşturmak için bir sosyal platform olan hayalimdeki proje üzerinde çalışmaya başladım. Bu kısa sürede bir MVP geliştirmede önemli ilerleme kaydettim ve henüz tam olarak tamamlanmamış olsa da büyük fikri paylaşmaya hazırım. Tek kelimeyle sosyal medya platformu değil, sosyal eylem platformudur.

Özellikleri

Medyayı paylaşmak ve tüketmek yerine, bu platform kitlesel özyönetimi merkez alıyor.

Kendi Kendini Yöneten Gruplar

Buradaki nokta, demokratik (veya diğer kendi kendini yöneten) karar alma biçimlerini hem kolay hem de kendiliğinden ölçeklenebilir hale getirmektir. Kullanıcılar ortak hedefler etrafında gruplar oluştururlar ve kurallar topluca üyelikle belirlenir. Üyelerin nasıl eklenip çıkarılacağına, hangi liderlik pozisyonlarının mevcut olduğuna (varsa), bunların hangi yetkilere sahip olduğuna vb. karar verirler.

Gruplar, tamamen özelleştirilebilir anayasaların işlevine hizmet eden 'meta kurallar' bile belirleyebilir.

Unutmayın — Ben bir mühendisim, UX/UI tasarımcısı değilim. Görsel görünüm zamanla düzelecektir.

Ölçeklenebilir Çim Kökleri

Üyeler, gruplarını sanki başka bir kullanıcıymış gibi somutlaştırabilir. Gruplar bu şekilde daha büyük grupların üyeleri haline gelir vb. Geleceğin hareketleri siyasi partiler, şirketler veya kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından değil, halkın kendisi tarafından organize edilecek.

İçerik Üzerinden Eylem

Bir grubun kendisi için belirlediği kurallara bağlı olarak, kullanıcılar birbirlerine görevler atayabilir ve/veya bu yetkiyi bir liderlik pozisyonuna/pozisyonlarına verebilir.

Tabii ki, temel bir sohbet özelliği olmadan çok fazla koordinasyon olmazdı.

Gerçek dünya uygulamaları

Günlük kullanımların eksik bir listesi

• Sorumlulukları demokratik ve şeffaf bir şekilde devrederek arkadaşlar arasında bir tatil planlayın.
• İyileşme, kendi kendine yardım veya egzersiz gruplarında birbirinizi sorumlu tutun.
• Başkalarıyla ortak hobiler ve ilgi alanları etrafında buluşmalar düzenleyin.
• Akşam yemeği partileri, çömlek yemekleri veya oyun geceleri gibi sosyal etkinlikler planlayın.
• Bir sanat veya gazetecilik kolektifine katılın.

Büyük ölçekli, sorumlu kitlesel eylem için grup grupları oluşturun.

• Çevre koruma, eğitim, mahremiyet vb. gibi belirli konular etrafında organize olun.
• Seçimler ve referandumlar için seferber olun.
• Protestoları, boykotları ve grevleri koordine edin.

Bu bir 'mafya kuralı' platformu değil. Bu bir özyönetim platformu, yani demokrasi tek başına yeterli değil. Benjamin Franklin'in sık sık alıntıladığı gibi, " Demokrasi iki kurt ve bir kuzunun öğle yemeğinde ne yiyeceğine oy vermesidir." Benzer şekilde, özgürlük tek başına unvanı talep etmek için yeterli değildir. Sınırlı, anayasal hükümdarlar bile açıkça "halktan" değildir. Özgürlük ve demokrasi , yönetilenlerin rızasını maksimize ettiğimiz tamamlayıcı mekanizmalardır . İlki, çoğunluğun rızasını garanti eder ve ikincisi, çoğunluğun iradesine bakılmaksızın her birey arasında asgari düzeyde bir rıza sağlar. Her ikisi de gerçek özyönetim için ön koşullardır.

Demokrasi birçok şekilde olabilir, ancak MVP için oylar basit çoğunlukla geçer. Gelecekteki sürümlerde, mevcut birçok geçiş koşulu olabilir:

1. Keyfi yüzde süper çoğunluk.
2. Küçük bir yüzde veya mutlak sayıdan oluşan azınlık grubu.
3. Başka bir üye tarafından 'yardımcı olmak'.
4. Yukarıdakilerden biri, seçilmiş bir liderlik pozisyonunun onayıyla birlikte vb.

Çevrimiçi özyönetime neden ihtiyacımız var?

• Öz yönetim bulaşıcıdır. Düzenli katılım, hem demokrasinin hem de özgürlüğün öneminin daha derinden anlaşılmasını ve takdir edilmesini teşvik eder.
• Özyönetim karmaşık, sıkıcı ve rekabetçi olmayabilir. Zayıf yönlerini otomatikleştirmek, onu daha yaygın hale getirecektir.
• Veri analizi. Özyönetim, tarihsel olarak hem nadir hem de gençtir. Hangi formların daha kararlı, üretken, ilgi çekici vb. olduğuna dair nesnel verilerimiz yok. Amerika Birleşik Devletleri gibi birleşik sistemler temelde aynı anda 50 A/B testi yapmamıza, neyin işe yarayıp neyin yaramadığını öğrenmemize izin veriyor. (dolayısıyla "demokrasi laboratuvarı" terimi) bu süreç sınırlı ve yavaştır. Grupların nasıl yapılandırıldığı konusunda kuralcı olmayarak ve basitçe özyönetim yapı taşlarını halka sunarak, kullanıcılar tarafından üretilen çeşitli yapılar hakkında ampirik veriler toplanabilir ve belirli biçimlerin artıları/eksileri hakkında fikir verebilir. özyönetim. Hangi amaçlar için üniter, federe ve birleşik bir yapı oluşturmak daha etkilidir? konfederasyon grubu? Doğrudan demokratik mi yoksa temsili mi? Basit çoğunluk kuralı mı yoksa anayasal kural mı? Yasama organları ve yürütme organları gibi çoklu organlar mı? Alt komiteler? Bürokrasiler mi?
• Tüm çabalardaki liderlik her zaman hatırlanabilir olacaktır.
• Halkın iradesi teknik olarak inkar edilemez hale gelecek.
• Kişinin rızası teknik olarak dokunulmaz hale gelecektir.

Kullanıcı tarafından verilen izinler haricinde, bunların tümü, MVP'de zaten var olan gerçek özelliklerdir, ancak henüz üretim kalitesinde olmaları gerekmez. Daha gelecek çok şey var. Yetenekli bir mühendis, ürün uzmanı veya işverenseniz ve bağlantı kurmak istiyorsanız, beni Linkedin'de burada bulabilirsiniz.

Hala yapılacak bir ton iş var. Test kapsamı oluşturmak, daha iyi veri doğrulaması yapmak, uç durumların uzun bir listesini kapsamak vb. için çok çalışacağım. Başlamadan önce gruplar, üyeler arasındaki aidatları artırma ve muhtemelen üye olmayanlardan bahşiş toplama olanağına sahip olacak. Genel platform daha sağlam hale geldiğinde, hangi özelliklerin ve gelir modellerinin en umut verici olduğunu belirlemek için bir dizi ürün testi yapacağım. Bu zaman alacaktır. Gelecekteki güncellemeler için bir göz attığınızdan emin olun!