Rönesans Oluşturucu

Yarattığı şeyle etkileşime girenlerin eğilimlerini anlamayan bir kodlayıcının değeri nedir?

Bu on yılın mega kazananları, tek boyutlu yeteneklere karşı çok az tolerans gösterecek.

İşe Almak Bir Hastalıktır

Hiçbir ciddi şirket gereğinden fazla role sahip olmak istemez.

Bir girişime, üründeki kodu ve koddaki ürünü gören bir Rönesans Oluşturucu (RB) verin ve tüm dünya görüşlerinin dönüşümünü izleyin.

Proje ve ürün yöneticilerinin var olmasının dev bir nedeni ... zayıf mühendislerdir.

Bu tür yöneticiler büyük ölçüde uydurma ve gereksizdir ve RB tarafından hızla ortadan kaldırılabilirler.

Bunu fark etmeyen şirketler, şişirilmiş ekipler ve şişirilmiş bütçelerle sonuçlanır.

Uzak Bataklık

Yönetime ihtiyaç duyan dağıtılmış bir mühendis ekibi bir kabustur.

Dağıtılmış bir Renaissance Builders ekibi bir rüyadır.

Standart Kodlama Görüşmesi

Standart kodlama mülakatı, kodlama becerisini, bir IQ testinin gerçek zekayı ölçtüğü gibi ölçer.

Temelde zar zor.

Bir şey varsa, kesinlikle kod yazamayanlar için iyi bir filtre.

Ama bu çok düşük bir çıta.

Bulmaca çözmek yetenek değildir. "Problemleri" çözmek bile beceri değildir.

Beceri, nadir ve değerli bir ürün oluşturmaktır. Bu sadece kod değil, girişimi çevreleyen tüm bağlamın 360 derecelik bir kavrayışını gerektirir.

Çoğunluk

Otomatik pilotta çalışmak isteyen, ölçütleri karşılamak için standart kodlama görüşmesi gibi bir statüko süreci yoluyla programcıları toplu olarak işe almayı tercih eden bazı (belki de çoğu) şirket var.

Yaptıklarını yapmaya devam edecekler; bu konu onlar için değil.

Twitter: @PrefectureCo