IDIOT OF THE YEAR #5: Urban Meyer, der den Kicker getreten und das Hündchen geschraubt hat

Willkommen zu Deadspins IDIOT OF THE YEAR- Feierlichkeiten! Die Nummern 50 bis 11 stehen Ihnen hier zur Verfügung . Und unsere Top 10 bisher:

10. Thom Brennaman

9. Ted Cruz

8. Rob Manfred

7. Kyrie Irving

6. Salbei Steele

5. Städtische Meyer

Im Jahr 2021, nach der schlechtesten Leistung der Franchise in ihrer 26-jährigen Geschichte, machten die Jacksonville Jaguars endlich ernst. Sie nutzten den Draft-Pick Nr. 1 für Quarterback Trevor Lawrence und wurden Trainer Doug Marrone los, der sie 2018 zu einem AFC-Meisterschaftsspiel mitnahm . Besitzer Shad Khan entschied sich für einen großen Namen, um ihn zu ersetzen – die College-Football-Trainerlegende Urban Meyer. Ein großartiger Name, der zum Festzelt-Draftpick passt, außer dass die Khane einen gigantischen Fehler gemacht haben. Für eine Anfängerleistung in einem unterdurchschnittlichen Team war Lawrence in Ordnung, aber mit Meyer vergaßen sie die eine Regel des Kapitalismus: Erfolglose Organisationen können sich nicht mit faulen Leuten verbünden.

Es gibt viele faule Leute, denen es in Amerika gut geht. Die Leute, die den Gefängnis-Industrie-Komplex leiten, die Bankenbranche, die in den 2020er Jahren immer noch wegen Diskriminierung verklagt wird, und zum Teufel, so wie es jetzt aussieht, könnte Donald Trump neben Grover Cleveland der einzige Präsident sein, der nach einem abgewählt wird erste Amtszeit und dann vier Jahre später wieder gewinnen.

Meyer ist nicht die mieseste Person in Amerika, aber das ist, als würde man sagen, dass Fudge süßer als Eiscreme ist – beides kann immer noch Ihre Zähne ruinieren. Er hatte den Job seiner Träume an der Ohio State, musste aber zurücktreten. Warum? Weil er einen häuslichen Gewalttäter aus seiner Zeit in Florida wieder eingestellt hat.

Vielleicht hatte Meyer drei Jahre nach diesem Fiasko als 57-jähriger Mann seine Lektion gelernt. Es wurde jedoch schnell klar, dass dies nicht der Fall war, als die Urban-Ära in Duval begann. Er stellte einen Krafttrainer ein, der aus Iowa gefeuert worden war – wo er der bestbezahlte Krafttrainer in Amerika war – nachdem er beschuldigt worden war, rassistische Äußerungen gegen seine Spieler gemacht zu haben. Meyer, ein Leiter von Fachleuten, beschloss, diese Person einzustellen. Chris Doyle trat weniger als 48 Stunden nach seiner Unterzeichnung beim Team im Februar zurück.

Anstatt sich zu demütigen und zu versuchen, die Jaguars so zu trainieren, dass sie Glaubwürdigkeit aufbauen, führte er sein Team auf eine Weise,  die ein Sprichwort des großen Philosophen Eric Cartman widerspiegelte: „Was auch immer, ich werde tun, was ich will.“

Meyer holte Tim Tebow von ESPN und Minor- League- Baseball- Ruhm, um Tight End zu spielen, eine Position, die er noch nie zuvor gespielt hatte. Erinnerst du dich, wie du Tebow in der Vorsaison beim Blockieren zugesehen hast ? College-Basketballspieler, die zum Tight End wechseln, haben beim Blockenlernen Probleme gehabt, aber huch. Außerdem können sie Fußbälle in der Endzone hervorheben, was helfen kann, Blockkämpfe zu negieren.

Um Meyer vor der regulären Saison bei Entscheidungen über Kürzungen zu helfen, brachte er ein System aus seiner College-Zeit mit, das als „ Gewinner und Verlierer “ bezeichnet wurde. Dieser Bewertungsprozess zeichnet auf, wie oft ein Spieler in Eins-gegen-Eins-Übungen gewinnt und verliert, ein Rekord, den Meyer dann in seinen Cut-Making-Prozess einbeziehen würde, genau wie er seine Tiefentabelle im College organisiert hat.

Meyers Logik dahinter: „Ich glaube an ‚Was ist dein Rekord?'“, sagte er zu Michael DiRocco von ESPN. „Jeder Mann hat einen Rekord. Was ist es? Du bist, was dein Rekord [ist]. Wenn du viel verlierst, aber viel Potenzial hast, ist das nicht wirklich gut.

„Gerade im Laufe meiner Karriere kann ich Ihnen Beispiel für Beispiel [von Spielern] nennen, die vielleicht ein bisschen langsam sind, aber einfach nie verlieren.“

Ja, alle roten Fahnen waren da, aber die Khans waren Pot Committed. Sie konnten diesen Idioten nicht vor Beginn der Saison feuern, also mussten sie einfach hoffen, dass Meyer sich an das Spiel gewöhnen und nicht so ein Dummkopf sein würde.

Wir alle wissen, wie das ausgegangen ist. Nicht mit dem Team aus Ohio zurückfliegen, fotografiert werden, während er betrunken wirkt und eine Frau, die nicht seine Frau ist, auf seinem Schoß tanzt, trocken auf seinem Quarterback herumschnüffeln, um sich zu verteidigen, Trainer beschimpfen , Kicker treten und insgesamt absolut keine Bestandsaufnahme machen sich selbst noch seine Taten.

Vom ersten Tag in Jacksonville an ging Meyer mit einem Baseballschläger an den Job heran wie Joe Clark in Lean on Me . Außer in diesem Film lernte Clark schließlich, dass das Verärgern einer ganzen Stadt nicht der beste Weg ist, eine schlechte Organisation zu reparieren. Meyer brachte in Jacksonville so viel Unmut hervor, dass Meyer es nicht einmal bis Woche 15 schaffte, obwohl die Jaguars ihre Gesamtsiege aus dem letzten Jahr mit drei verbleibenden Spielen verdoppelt hatten.

Ich hoffe, dass alle aufstrebenden Kapitalisten da draußen eine wertvolle Lektion aus dem Fehler der Khan-Familie gelernt haben. Wenn Ihre Organisation an einem schlechten Ort ist, ist das nicht der richtige Zeitpunkt, um eine schlechte Person in eine Führungsposition zu bringen, egal wie erfolgreich diese Person in der Vergangenheit war. Ihre Organisation ist nicht stark genug, um mit einer solchen Person umzugehen, und Sie werden sich in einer Position wiederfinden, in der Ihre Organisation noch peinlicher ist als unmittelbar nach einer 1-15-Saison.