Neue Initiative für Vielfalt am Arbeitsplatz tötet stündlich einen weißen Mitarbeiter, bis weitere Kandidaten aus Minderheiten eingestellt werden

TERRE HAUTE, IN – In dem Bemühen, einen integrativeren Arbeitsplatz zu fördern, kündigte Jetsam Marketing Solutions am Mittwoch einen neuen Plan zur Umsetzung der Vielfalt an, indem stündlich reglementierte Tötungen weißer Mitarbeiter durchgeführt und an ihrer Stelle ein gerechterer Prozentsatz von Kandidaten aus Minderheiten eingestellt wird. „Bis unsere Personalziele erreicht sind, wird alle 60 Minuten eine weiße Person, vorzugsweise ein heterosexueller Mann, öffentlich hingerichtet, sodass eine Stelle für einen Kandidaten frei wird, der eine historisch benachteiligte Gruppe repräsentiert“, sagte die Personalleiterin Allison Conte, die dahinter saß ihren Schreibtisch und schärfte ein Messer, als sie Reportern sagte, das Unternehmen könne nicht länger beschuldigt werden, nur Lippenbekenntnisse zur Repräsentation abzulegen. „Obwohl die Schaffung einer vielfältigeren Organisation nicht über Nacht geschieht,Wir glauben, dass wir die Angelegenheit in unserem aktuellen Tempo innerhalb von fünf Tagen lösen können, sechs Tops.“ Zum Zeitpunkt der Drucklegung bestätigten Quellen, dass mehrere neu eingestellte Mitarbeiter bei Jetsam Marketing Beschwerden eingereicht hatten, in denen behauptet wurde, das Unternehmen unterhalte ein feindliches Arbeitsumfeld.