All Raise Q1 2023 en revisión: territorios ampliados, programas y conexiones comunitarias

¡El primer trimestre de 2023 fue excelente para All Raise y nuestra comunidad!

Nuestros programas están creciendo, nuestros capítulos se están multiplicando y nuestra comunidad está prosperando. Antes de profundizar demasiado en el segundo trimestre, queremos compartir algunos momentos que vale la pena celebrar contigo.

Una transición de liderazgo

Paige Hendrix Buckner asumió el cargo de directora ejecutiva interina el 1 de febrero. En este cargo, ha aportado nueva energía y entusiasmo al personal ya la comunidad. Paige ha creado el espacio para que cumplamos nuestros compromisos con la comunidad y avancemos con nuestra misión. Continuamos brindando la misma programación de alta calidad que hemos ofrecido desde nuestra fundación en 2018, mientras ampliamos nuestros esfuerzos para apoyar a las fundadoras e inversionistas femeninas y no binarias en todo el ecosistema.

Expansiones del programa

Nuestro programa insignia, VC Cohortscrea círculos internos de igual a igual para mujeres y directores y socios no binarios en firmas de capital de riesgo, y les permite obtener e intercambiar conocimientos sin presión. En el primer trimestre, más de 200 directores y socios, que representaban a 150 empresas y 15 geografías (incluidas ciudades fuera de nuestros capítulos, como Austin, Salt Lake City, Portland y Denver), se conectaron a través de cohortes de VC. Ampliamos nuestra programación de cohortes para incluir talleres de cohortes cruzadas IRL y series de desayunos energéticos donde los participantes pueden construir relaciones reales que conducen a un flujo de negocios y promociones. La ex participante de la cohorte Molly Fowler, médico de cabecera en First Round Capital, ha atribuido a nuestros eventos de creación de relaciones que la ayudaron a obtener una mentora en Susan Lyne, cofundadora y médico de cabecera de BBG Ventures, que eventualmente se convirtió en una relación de LP y coinversión. .

“Tener compañeras que están pasando por los mismos desafíos y oportunidades es un cambio de juego, y siempre conduce a la magia. Especialmente como nuevo administrador de fondos, la oportunidad de negociar notas en un espacio seguro es invaluable. All Raise rockea de forma única en eso”. molly cazador

El programa VC Champions conecta a inversionistas en ascenso, mujeres que no son socias, así como hombres negros y latinos, con médicos de cabecera líderes de todos los géneros en una variedad de empresas en todo el ecosistema de capital de riesgo. Seleccionamos coincidencias para 46 directores de seis regiones (San Francisco, Los Ángeles, Miami, Chicago, Seattle, Boston) con 55 líderes de la industria para tutoría y entrenamiento. Estamos orgullosos de brindarles a estos participantes mentores de lo mejor de lo mejor en VC de firmas como GGV, Union Square Ventures, Sequoia, a16z y muchas más.

Para los fundadores, el nuevo programa Black and Latinx Media Mastery se amplió a una iniciativa nacional después del gran éxito que tuvo en Boston el año pasado. El tamaño del programa se triplicó con creces para apoyar a 68 mujeres de 10 regiones de EE. UU., que representan a 21 industrias. Los fundadores participantes, que celebraron su graduación del programa a principios de marzo, se reunieron para aprender cómo obtener el tipo de cobertura mediática que aumenta la visibilidad para los inversores y atrae a los clientes. Antes de que terminara el programa, más del 20% de la cohorte recibió cobertura de los medios, incluido el Dr. Charmain Jackman de Innopsych, que recibió cobertura en Oprah Daily , y Naomi Thomas de Infinity.Careers, que apareció en Vogue Business .

Lanzamiento del capítulo y mayor programación

En asociación con GET Cities, consolidamos nuestra presencia en el centro tecnológico más nuevo y de moda del sur con el lanzamiento del Capítulo All Raise Miami a fines de enero. Nos acompañaron 300 líderes de empresas emergentes y empresas de la región del sur de Florida y recibimos el apoyo del alcalde del condado de Miami-Dade, Cava, y del alcalde de Miami, Suárez. Presentamos nuestro dinámico comité directivo y celebramos un panel de discusión con los principales fundadores e inversores locales de TheVentureCity, New World Angels, Musicasa y KAZMALEJE sobre cómo captar el 93 % de la financiación de empresas de las que las mujeres fundadoras quedan excluidas. El museo de arte contemporáneo Superblue Miami patrocinó el lugar, donde los invitados recibieron visitas guiadas de las exhibiciones de arte inmersivo durante el evento de lanzamiento.

“Esta ciudad es parte integral del objetivo conjunto de All Raise y GET Cities de construir un futuro equitativo porque Miami es una puerta de entrada global que conecta a muchos fundadores e inversores de la mayoría global y también es nuestra primera ciudad capitular donde la población no es predominantemente blanca. masculino." Alexandra Pinckney, directora de marketing de All Raise

El resto de nuestros capítulos mantuvo el impulso en sus respectivas regiones este trimestre. All Raise Chicago organizó una serie de desayunos del Día Internacional de la Mujer y un poderoso evento de póquer. All Raise LA realizó un panel de discusión llamado Path to an Exit que contó con Anna Barber, socia, M13, y Minnie Ingersoll, socia TenOneTen. All Raise DC realizó una caminata y charla para su comunidad. Después del éxito de su evento de otoño, All Raise Boston anunció un reinicio de primavera de su evento Agents of Change (17 de mayo), donde los fundadores se reunirán durante medio día para aprender de los líderes más importantes de Boston.

Inspirando a las startups a adoptar la licencia parental remunerada

En marzo, nos unimos a Springbank, con el apoyo de Pivotal Ventures, para lanzar The Startup Founders' Guide to Create and Using a Parental Leave Policy , un manual sobre cómo las nuevas empresas pueden apoyar a los nuevos padres en sus equipos, no solo a los padres biológicos. o las que se identifican como madres. De hecho, el director de datos e investigación de All Raise, Riley Mullett, escribió una publicación de blog sobre cuán importante es el tema para él como padre y compañero de una madre biológica.

Nuestra próspera comunidad

A raíz del colapso de Silicon Valley Bank, que afectó a muchos en la comunidad de All Raise, organizamos un ayuntamiento con el tema "Apoyo a los fundadores e inversores a medida que SVB evoluciona", en asociación con La Familia, BLCK VC, Gold House, y Mujeres Negras en VC. En total, más de 300 miembros de la comunidad asistieron a la conversación. Los asistentes encontraron alivio y determinación al unirse para aprender de los expertos de la industria y entre ellos cómo podían navegar ese tiempo incierto, así como también garantizar la salud fiscal futura.

Apoyarnos unos a otros durante tiempos turbulentos es una parte importante de nuestra comunidad, y también lo es celebrar a los líderes que nos ayudan a prosperar. Payal Agrawal Divakaran, socia de .406 Ventures, organizó un desayuno con All Raise Boston para compartir su historia sobre cómo irrumpió en VC , lo que le llevó convertirse en socia en solo cinco años y cómo equilibra el trabajo y la familia.

“Una vez que obtuve el título de Socio, tuve una revelación: es una plataforma, no un destino. Tuve que construir mi éxito como inversionista a partir de esa base. Comienza a mirar a las empresas a través de una lente matizada cuando sabe que no se trata solo de cerrar un trato o adquirir experiencia, sino que, en última instancia, su cuello está en juego para obtener un resultado de inversión”.

Uno de los aspectos más destacados del trimestre fue que la sede central viajó a diferentes lugares para conectarse con nuestros SteerCos y líderes comunitarios. Pasamos un tiempo en Boston en febrero reuniéndonos con los líderes de nuestros capítulos y líderes de Glasswing Ventures. Durante dos días, tuvimos conversaciones de gran alcance sobre el éxito continuo de nuestro programa BLMM, la importancia de contar historias para cambiar el valor percibido de las mujeres en nuestro ecosistema y nuestro compromiso con la misión All Raise.

En marzo, organizamos la reunión Q1 All Hands Meeting que reúne a nuestra red nacional de voluntarios para obtener información privilegiada, como actualizaciones de la empresa, celebración de la comunidad y comentarios.

Y si todo eso no fuera suficiente, también anunciamos que la cumbre All Raise VC de este año se llevaría a cabo el 18 de octubre de 2023. La cumbre del año pasado reunió a más de 500 VC femeninas y no binarias para compartir ideas y construir una comunidad bajo el tema de " Cambiadores de juego”. Entre nuestros asistentes, el 20 % se identificó como afroamericano, latino o indígena, y el 22 % eran nuevos en la comunidad All Raise. Esperamos traer de vuelta esta experiencia de clase mundial a la comunidad. Save the Dates se enviará a mediados de mayo.

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Con tres trimestres más para el final de 2023, hay mucho más en nuestro horizonte. Manténgase al día con All Raise suscribiéndose a nuestro boletín o siguiéndonos en LinkedIn , Instagram o Twitter .