Atraer a los soñadores estadounidenses para potenciar el liderazgo global estadounidense

Autor: Brian Slamkowski, Maestría de Stanford en Política Internacional '23

Albert Einstein, Madeleine Albright, Henry Kissinger y Sundar Pichai dieron forma al mundo después de emigrar a los Estados Unidos. Los gigantes comerciales globales como Google, Tesla, McDonald's y Pfizer fueron fundados por inmigrantes o descendientes de inmigrantes. El impacto de estas empresas en el PIB, los ingresos fiscales, la riqueza de los accionistas y la economía mundial de los Estados Unidos es enorme. Estas cuatro empresas aportan más de 500.000 puestos de trabajo estadounidenses con una capitalización de mercado total de más de 2,4 billones de dólares. Según Forbes, más del 40% de todos los premios Nobel fueron otorgados a inmigrantes estadounidenses desde el año 2000.

Caroline y Taimur son brillantes compañeros de clase en la Universidad de Stanford, de Alemania y Pakistán, respectivamente. Ambos están preocupados de no poder permanecer en los EE. UU. para trabajar después de graduarse en junio. Luis es un soñador de DACA, un graduado de Berkeley con un impresionante currículum de trabajo para múltiples administraciones presidenciales de EE. UU. Todavía no tiene un camino hacia la ciudadanía a pesar de que ha contribuido mucho más que los ciudadanos nativos estadounidenses a la prosperidad del país. Estas potencias intelectuales altamente calificadas son las que Estados Unidos necesita para innovar y ganar en un momento de incertidumbre sin precedentes.

Cuando los compañeros de clase internacionales talentosos están preocupados por su capacidad para permanecer en los EE. UU. con visas o un camino viable hacia la ciudadanía, la bandera roja no puede elevarse más. Los impactos inmediatos y a largo plazo de la inmigración responsable y legal a través de programas de visas altamente calificados y vías innovadoras de inmigración no calificada son soluciones para la competencia mundial de grandes potencias, el déficit fiscal y la prosperidad futura de Estados Unidos como líder mundial.

Según la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO), la inmigración “aumenta la fuerza laboral y mejora su demografía, lo que resulta en una expansión de la producción económica total”. El Banco de la Reserva Federal de Minneapolis agrega, “cuando a los inmigrantes se les asigna el costo marginal de los bienes públicos, su impacto fiscal es significativamente menos negativo que el de los nativos. Las contribuciones fiscales de los inmigrantes cubren el 93 por ciento de sus beneficios provistos públicamente, mientras que las contribuciones de los nativos cubren solo el 77 por ciento de los suyos”. Los inmigrantes están llenando los vacíos de las jubilaciones de los baby boomers y la escasez de mano de obra y pagan los impuestos necesarios para cerrar el astronómico déficit fiscal de los Estados Unidos. El déficit presupuestario de los EE. UU. necesita urgentemente el aumento de los ingresos y los impuestos sobre la nómina que contribuirían estos inmigrantes o los titulares de visas.

Según CBO, "también se prevé que la población envejezca, en promedio, ya que el crecimiento en el número de personas de 65 años o más supera al de los grupos de edad más jóvenes". La inmigración hace crecer la fuerza laboral y proporciona una mejor composición demográfica dentro del país. La expansión de la fuerza laboral produce más en la red, aumenta la inversión de capital, hace que los trabajadores sean más productivos y, en última instancia, aumenta la producción económica. Esta vía de efecto coincide con la mano de obra calificada y no calificada. Demográficamente, los inmigrantes suelen estar en la mejor edad para trabajar, lo que genera más ingresos fiscales para el gobierno debido al aumento de la población en edad de trabajar.

Las correcciones de política son alcanzables. Comienzan con la eliminación de la acumulación de visas H-1B y decisiones judiciales de solicitantes de asilo de inmigración que suman más de 2 millones a partir de agosto de 2022 al expandir la autoridad de toma de decisiones a empleados federales más calificados. A continuación, debemos aumentar el límite de visas H1-B anuales permitidas, una ley establecida por el Congreso, y ampliar las ofertas de visas más allá de la H-1B porque la demanda supera la oferta limitada actual. Ha sido una visa general para trabajadores calificados, pero no aborda suficientemente las necesidades de Estados Unidos en el siglo XXI. La visa O-1 para talentos extraordinarios en las ciencias y las artes se puede aprovechar, pero lamentablemente es limitada para atraer a las masas talentosas. Necesitamos agregar opciones de visa para empresarios, graduados de escuelas estadounidenses, investigadores y otros profesionales STEM.

Los críticos señalarán la llamada disolución de los “valores estadounidenses”, la pérdida de empleos, el drenaje de los programas de la red de seguridad social o el aumento de la delincuencia por parte de segmentos de la población inmigrante. La razón abrumadora de la inmigración sigue siendo la dificultad económica en el extranjero. Los inmigrantes vienen a los Estados Unidos a trabajar. En muchos casos, para hacer un trabajo agotador. Ese es el Sueño Americano, y estos inmigrantes lo están viviendo. La escasez de mano de obra prevaleciente recientemente demuestra que se necesitan más empleados. Finalmente, numerosos estudios han demostrado que los inmigrantes no tienen una tasa de criminalidad más alta que los ciudadanos nativos a pesar de la retórica vitriólica de algunos partidarios.

En un país fundado por hijos e hijas de inmigrantes y convertido en una superpotencia por inmigrantes, el momento de volver a abrazar nuestra grandeza inmigrante es ahora para mantener el talento, las habilidades y el Sueño Americano trabajador. De ello depende la viabilidad del Sueño Americano.

Brian Slamkowski es comandante en el ejército de los EE. UU. y actualmente es becario GEN Wayne Downing en el Instituto Freeman Spogli de Estudios Internacionales de la Universidad de Stanford. Las opiniones son las del autor y no necesariamente representan las del Departamento del Ejército de los EE. UU. o el Departamento de Defensa de los EE. UU.