El comienzo de un nuevo viaje: el tiempo de Patricia con Ada

Durante los últimos ocho meses, hemos tenido la suerte de que Patricia se uniera a nosotros del Programa On Purpose , un programa de liderazgo altamente selectivo para profesionales en el espacio de impacto social y ambiental. Nos sentamos con Patricia para hablar sobre su tiempo con Ada Ventures.

Patricia tuvo un rol variado en Ada Ventures, inicialmente apoyando a nuestro Jefe de Operaciones, Xun , en varios proyectos estratégicos, incluido tomar la iniciativa con nuestra colaboración con UCL . También pudo involucrarse en el trabajo de inversión, un área en la que está particularmente interesada.

Por el lado de la inversión, estuvo involucrada en todo, incluida la selección y el abastecimiento de acuerdos, las llamadas de los fundadores, la diligencia debida y la redacción de memorandos de inversión. Patricia mencionó que había aprendido mucho: viniendo de un entorno en el que invirtió principalmente en mercados públicos y fondos de mercados privados, invertir en empresas tecnológicas en etapa inicial le dio una perspectiva diferente. Aumentó su exposición a medida que analizaba inversiones y obtenía exposición directa a fundadores y tecnologías innovadoras.

Le resultó fascinante hablar con los fundadores y escuchar sus historias de puesta en marcha y el increíble impacto que imaginaban que podrían tener.

Patricia ha disfrutado pasar de una gran organización dominada por la jerarquía a una en la que se sentía más como miembro de un pequeño equipo en el que se sentía parte de la familia muy rápidamente. Desde el primer día, el equipo se tomó el tiempo para comprender su historia y le permitió trabajar con flexibilidad y probar cosas diferentes. También se animó a desafiar sus puntos de vista y sintió que su voz era tan importante como la del resto del equipo. En su opinión, esto es lo que hace que el equipo de Ada sea único, ya que realmente viven de acuerdo con los valores que predican (que se alinean con los de Patricia). También se sorprendió positivamente de lo mucho que la industria de capital de riesgo es un entorno colaborativo. Los inversores en otros VC estaban muy abiertos a conversar cuando ella se acercó a ellos y abiertos a compartir sus propias experiencias, conocimientos y mejores prácticas.

Cuando se le pidió consejo a aquellos que querían cambiar de carrera y aquellos particularmente interesados ​​en VC, esto es lo que dijo Patricia:

• La gente no reconoce cuán transferibles son sus habilidades; si tiene curiosidad, está dispuesto a aprender en el trabajo y puede demostrar su valía, cambiar de carrera no es tan difícil como cree.
• Es imperativo investigar, hacer algunos cursos en línea y, lo que es más importante, hablar con las personas que han hecho el cambio. Es la mejor manera de averiguar si es adecuado para usted y cuál es la mejor manera de cambiar de carrera. Las personas están dispuestas a compartir, pero no lo sabrá a menos que se acerque y pregunte.
• La gente generalmente teme hacer un cambio de carrera y estar en un entorno como la banca donde hay un camino de progresión establecido, es fácil quedarse, aunque puede que no sea la decisión correcta. Para superar este miedo, es crucial ser persistente y creer en ti mismo y en tus habilidades.
• Para los capitalistas de riesgo, tener curiosidad por la innovación y el mundo que te rodea es vital. Se puede aprender mucho en el trabajo, pero será más difícil entrar en la industria si no tienes curiosidad y no estás dispuesto a esforzarte por aprender cosas.