क्या आप एक तकनीकी कंपनी या किसी अन्य क्षेत्र में काम करने में रुचि रखने वाले सीखने के विशेषज्ञ हैं? तलाशने के लिए यहां भूमिकाएं हैं!

शिक्षा प्रौद्योगिकी की रोमांचक प्रगति और ई-लर्निंग की बढ़ती आवश्यकता ने पारंपरिक K12 शिक्षण के बाहर सीखने वाले पेशेवरों के लिए अपार अवसर और आवश्यकताएं पैदा की हैं।

मई 2021 में, मैंने ऑक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी डिपार्टमेंट ऑफ एजुकेशन के करियर और अकादमिक विकास कार्यशाला श्रृंखला के लिए इन भूमिकाओं को खोजने के बारे में एक संक्षिप्त भाषण दिया। यहाँ एक सारांश है (भाग 1)!

शुरू करने के लिए, तलाशने के लिए विभिन्न भूमिकाओं और शीर्षकों की एक बड़ी संख्या है। आपके विकल्प बिल्कुल इन्हीं तक सीमित नहीं हैं। हालाँकि, यहाँ कुछ भूमिकाएँ और नौकरी परिवार शुरू करने हैं! (विवरण निश्चित रूप से क्षेत्र और संगठन के अनुसार अलग-अलग होंगे।)

निर्माता भूमिकाएँ

अनुदेशी अभिकल्पक

एक व्यवसाय/कॉर्पोरेट सेटिंग में, एक निर्देशात्मक डिजाइनर आमतौर पर कोई ऐसा व्यक्ति होता है जो व्यावसायिक समस्याओं को हल करने के लिए विशिष्ट शिक्षण समाधान तैयार करता है। इन लर्निंग सॉल्यूशंस में ई-लर्निंग कोर्स, जॉब एड्स, लाइव ट्रेनिंग और बहुत कुछ शामिल हो सकते हैं। अकादमिक सेटिंग्स में, एक निर्देशात्मक डिजाइनर आमतौर पर कोई ऐसा व्यक्ति होता है जो पाठ्यक्रम और/या सीखने के कार्यक्रम बनाता है। जैसे -जैसे ई-लर्निंग समाधानों की आवश्यकता बढ़ती है, निर्देशक डिजाइनर भूमिकाएं तेजी से तकनीकी हो गई हैं, न केवल विज्ञान सीखने और समाधान समाधान विकास में विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है, बल्कि अक्सर ग्राफिक डिजाइन, वीडियो संपादन, सीखने प्रबंधन प्रणाली सॉफ्टवेयर उपयोग, उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइन में भी कौशल की आवश्यकता होती है। और अधिक।

यह एंड-टू-एंड इंस्ट्रक्शनल डिजाइनरों के लिए विशेष रूप से सच है, जो एक लर्निंग सॉल्यूशन डेवलपमेंट प्रोजेक्ट को शुरू से अंत तक पूरा करते हैं। विज्ञान सीखने/प्रशिक्षण/शिक्षा की समझ के अलावा, निम्नलिखित क्षेत्रों में कौशल और विशेषज्ञता की अक्सर आवश्यकता होती है:

• परियोजना प्रबंधन
• हितधारक संबंध प्रबंधन / संचार
• निर्देशात्मक डिजाइन मॉडल (जैसे ADDIE, PADDIE+M, SAM)
• लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (जैसे कैनवास, कॉर्नरस्टोन, डोसेबो, ब्रिज, मूडल)
• ग्राफिक डिजाइन और वीडियो विकास
• डिजिटल पहुंच
• असेसमेंट राइटिंग/डेवलपमेंट
• सांख्यिकीय विश्लेषण और मूल्यांकन

लर्निंग एक्सपीरियंस डिज़ाइनर (LxD)

एक तेजी से उपयोग किया जाने वाला वैकल्पिक शीर्षक "लर्निंग एक्सपीरियंस डिज़ाइनर" है। अनजाने में, मेरे अनुभव से, सीखने के अनुभव डिजाइनर भूमिकाएं एंड-टू-एंड निर्देशक डिजाइनर भूमिकाओं के समान होती हैं। हालांकि, यह विवादास्पद है, और कुछ लोगों के पास इसके बारे में मजबूत राय है, नए शब्द 'लर्निंग एक्सपीरियंस डिज़ाइन' का उपयोग खराब, अप्रभावी निर्देशात्मक डिज़ाइन से अलग करने के लिए और अक्सर "डिज़ाइन सोच" प्रक्रियाओं पर आधारित शिक्षार्थी-केंद्रित, डेटा-संचालित दृष्टिकोण पर जोर देते हैं। .

एक निर्देशात्मक डिज़ाइनर (जो एक एंड-टू-एंड आईडी नहीं है) एक पाठ या कार्यक्रम के सार को तैयार करने पर ध्यान केंद्रित कर सकता है, जबकि एक सीखने का अनुभव डिजाइनर शिक्षार्थी के समग्र उपयोगकर्ता अनुभव पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकता है। निर्देशात्मक डिजाइनरों की तरह, महान सीखने के अनुभव डिजाइनर भी प्रासंगिक संज्ञानात्मक सिद्धांतों पर विचार करते हैं, जैसे गेस्टाल्ट सिद्धांत, और विज्ञान अनुसंधान सीखने पर अपने काम को आधार बनाते हैं।

कभी-कभी, लोग निर्देशात्मक डिज़ाइनर के बजाय "लर्निंग एक्सपीरियंस डिज़ाइनर" का उपयोग करते हैं, क्योंकि वे इस बात पर ज़ोर देना चाहते हैं कि सीखने के समाधान विकसित करना केवल निर्देश को आकार देने के बारे में नहीं है (पारंपरिक पेपर पाठ्यक्रम या ई-लर्निंग मीडिया सामग्री के माध्यम से) बल्कि एक प्रभावी समग्र शिक्षण अनुभव बनाने के बारे में है। एक डिज़ाइनर जो रचनावादी दृष्टिकोण अपनाना चाहता है, उदाहरण के लिए, यह महसूस कर सकता है कि 'लर्निंग एक्सपीरियंस डिज़ाइनर' शब्द अधिक उपयुक्त, समावेशी विवरण/शीर्षक है।

क्षेत्र में चलन के बीच, मैंने यह भी देखा है कि सीखने के अनुभव डिजाइनर अक्सर सीखने के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए नई तकनीक और उपकरणों की खोज कर रहे हैं, जैसे कि सरलीकरण और आभासी वास्तविकता के अनुभव के लिए उपकरण।

नोट: यदि आपके पास ऊपर वर्णित कुछ कौशल की कमी है, तो इसे आपको आवेदन करने से न रोकें! अन्य क्षेत्रों में महत्वपूर्ण कौशल विकसित करते समय आप आमतौर पर अभी भी एक आईडी/एलएक्सडी भूमिका निभा सकते हैं। इसके अतिरिक्त, आईडी और एलएक्सडी अक्सर अपने कार्यक्रमों को जीवंत करने के लिए सामग्री डेवलपर्स के साथ सहयोग करते हैं!

ई-लर्निंग सामग्री निर्माता/डेवलपर

सामग्री डेवलपर्स अक्सर निर्देशात्मक डिजाइनरों और विषय वस्तु विशेषज्ञों के साथ काम करते हैं ताकि किसी दिए गए शिक्षण कार्यक्रम के लिए डिजाइन योजना तैयार करने के लिए चित्र, वीडियो, ऑडियो रिकॉर्डिंग और अन्य तत्व तैयार किए जा सकें।

उनके कौशल में अक्सर ग्राफिक डिजाइन, वीडियो विकास (फिल्माया और/या एनिमेटेड), ऑडियो संपादन, एलएमएस सामग्री प्रबंधन, और विभिन्न प्रकार के ई-लर्निंग संलेखन उपकरण का उपयोग करने की क्षमता शामिल होती है।

कुछ कंपनियों में, इस शीर्षक का उपयोग किसी ऐसे व्यक्ति के लिए किया जाता है, जिससे एक निर्देशात्मक डिजाइनर या सीखने के अनुभव डिजाइनर की सभी जिम्मेदारियों को निभाने की उम्मीद की जाती है। यदि आपकी कंपनी में ऐसा है, तो मैं शीर्षक परिवर्तन का अनुरोध करने की अनुशंसा करता हूं!

यदि आप इंस्ट्रक्शनल डिज़ाइन या LxD में करियर तलाशने में रुचि रखते हैं, तो मैं इस कौरसेरा प्रोग्राम की सलाह देता हूँ ! यह डॉ. यूंजुंग ग्रेस ओह द्वारा किया गया है, जो अर्बाना-शैंपेन में इलिनोइस विश्वविद्यालय में शिक्षा नीति, संगठन और नेतृत्व विभाग में स्थित है।

प्रौद्योगिकी प्रबंधन भूमिकाएँ

उदाहरण शीर्षक में शामिल हैं:

• लर्निंग टेक्नोलॉजिस्ट
• डिजिटल लर्निंग एडमिनिस्ट्रेटर/मैनेजर
• डिजिटल प्रौद्योगिकी लीड

उदाहरण के लिए, एक विश्वविद्यालय जो लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम कैनवास एलएमएस का उपयोग करता है, उसे स्टाफ सदस्यों की आवश्यकता होगी जो उपयोगकर्ता नामांकन का प्रबंधन कर सकते हैं, सिस्टम से डेटा रिपोर्ट खींच सकते हैं, पाठ्यक्रम संगठन संरचनाओं का निर्माण कर सकते हैं, शैक्षणिक शिक्षकों को सीखने की सामग्री को अपलोड और प्रबंधित करने के लिए प्रशिक्षित कर सकते हैं, और बहुत कुछ। लर्निंग टेक्नोलॉजिस्ट भी अपने संगठन के लिए ई-लर्निंग रणनीति निर्णयों का नेतृत्व कर सकते हैं और उन्हें खिला सकते हैं।

कुछ संगठनों में, सीखने वाले प्रौद्योगिकीविदों से भी ई-लर्निंग सामग्री को डिजाइन और निर्माण करने की अपेक्षा की जाती है।

परामर्श भूमिकाएं

उदाहरण शीर्षक में शामिल हैं:

• सीखने के विशेषज्ञ
• शिक्षा लीड
• लर्निंग लीड
• लर्निंग एंड डेवलपमेंट एडमिनिस्ट्रेटर/सलाहकार/सलाहकार/पार्टनर

कुछ सलाहकार अनिवार्य रूप से विभिन्न टीमों या कंपनी के ग्राहकों के लिए विभिन्न परियोजनाओं पर निर्देशात्मक / सीखने के अनुभव डिजाइनरों के रूप में काम करते हैं। अन्य विशिष्ट संदर्भों में शिक्षा और सीखने के शोध को एकत्रित करने और लागू करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उदाहरण के लिए, एक शिक्षा सॉफ्टवेयर-ए-ए-सर्विस (सास) कंपनी अपने उत्पाद डिजाइन और वितरण का मार्गदर्शन करने के लिए सीखने के विशेषज्ञों को नियुक्त करना चाह सकती है।

अंतिम नोट्स

जबकि क्षेत्र में आवश्यक रूप से इच्छुक श्रमिकों या आवेदकों की कमी नहीं है, आवश्यक कौशल वाले किसी व्यक्ति को नियुक्त करना अक्सर मुश्किल होता है। विशेष रूप से, ऐसे डिजाइनरों की आवश्यकता बढ़ रही है जिनके पास सीखने के सिद्धांतों का मजबूत ज्ञान है और उन्हें प्रभावी ढंग से कैसे लागू किया जाता है, कार्यक्रम मूल्यांकन के लिए आंकड़ों और डेटा विश्लेषण कौशल का ज्ञान, और डिजिटल रूप से सुलभ मीडिया और सीखने के अनुभवों को डिजाइन करने की क्षमता है। इन क्षेत्रों में अपने कौशल पर जोर देने या निर्माण करने से आपको भर्ती प्रक्रिया में लाभ मिल सकता है!

इन क्षेत्रों में शुरुआत करने के इच्छुक किसी भी व्यक्ति के लिए, मैं कौरसेरा पर इन पाठ्यक्रमों की सिफारिश करूंगा!

आप इस मास्टरट्रैक सर्टिफिकेट प्रोग्राम को भी देखना चाहेंगे!

एक अंतिम नोट यह है कि शिक्षण कार्यक्रम तैयार करने के लिए निर्देशात्मक डिजाइनर और सीखने के अनुभव डिजाइनर अक्सर विषय वस्तु विशेषज्ञों (एसएमई) के साथ सहयोग करते हैं। यदि आप क्षेत्र के बारे में अधिक जानने और डिजाइनरों के साथ सहयोग करने में रुचि रखते हैं, तो शुरू करने का एक संभावित स्थान भूमिकाओं और अवसरों की तलाश करना है जहां आप विषय वस्तु विशेषज्ञ के रूप में योगदान दे सकते हैं। कभी-कभी, कंपनियां एक डिज़ाइनर या डेवलपर को नियुक्त करना चाहती हैं जो मुख्य रूप से एक विशिष्ट परियोजना के लिए विषय वस्तु विशेषज्ञ होता है। उदाहरण के लिए, हो सकता है कि कोई कंपनी किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करना चाहे जो व्यवसाय विश्लेषण कार्यक्रम बनाने के लिए व्यवसाय विश्लेषण का विशेषज्ञ हो। हालांकि शुरू करने के लिए मेरी अनुशंसित जगह एक निर्देशात्मक डिजाइन पाठ्यक्रम लेना है, क्योंकि सीखने के विज्ञान को सीखने के समाधान के विकास को समझना और ठीक से लागू करना मौलिक है। आपको बहुत शुभकामनाएं!

टीमों और कंपनियों के प्रकारों पर भाग 2 के लिए बने रहें जहाँ आपको ये भूमिकाएँ मिल सकती हैं!