Google deve entregar documentos ligados a campanha anti-sindical secreta, regras do juiz
Como parte de uma investigação em andamento sobre retaliação potencialmente ilegal contra trabalhadores envolvidos no ativismo trabalhista, o Google deve entregar uma série de documentos relacionados a uma campanha anti-sindical furtiva conduzida em 2019, ordenou um juiz do National Labor Review Board.
A gigante da tecnologia está com problemas legais desde dezembro de 2020 , quando o NLRB acusou o Google de fiscalizar e retaliar ilegalmente dois trabalhadores que estavam envolvidos na organização do trabalho, o que é considerado "atividade protegida" sob o National Labor Relations Act de 1935 A reclamação do NLRB posteriormente se ampliou para incluir mais três ex-funcionários, embora o Google já tenha chegado a um acordo com um deles.
De acordo com o Motherboard , a empresa agora recebeu ordens de divulgar ao NLRB 70 documentos relacionados ao que foi assustadoramente chamado de “Projeto Vivian”, uma operação interna que visa promover mensagens anti-sindicais dentro da empresa. Mais especificamente, os documentos se referem à estratégia concebida pelo Google em coordenação com a IRI Consultants, uma empresa de “relações trabalhistas” que o Google contratou para auxiliá-la em seus esforços para conter a organização em suas fileiras.
O Google já havia tentado impedir a inspeção dos documentos, alegando que eles representavam “comunicações legalmente privilegiadas”. Um exame mais minucioso por um funcionário nomeado pelo tribunal concluiu recentemente que apenas 9 de 80 documentos poderiam ser classificados de maneira adequada como privilegiados.
Os documentos, que não são abertos ao público, mas agora serão entregues ao tribunal do NLRB, supostamente contêm “materiais de campanha preparados para distribuição aos funcionários, materiais de treinamento para funcionários sobre como fazer campanha contra a sindicalização entre as pessoas que dirigem, anti-sindical conselhos de mensagens e amplificação de mensagens para [Google] e atualizações sobre como a campanha está sendo vista entre os funcionários e / ou em vários relatórios ”, relata o outlet.
O Motherboard também relatou anteriormente como empresas como os consultores da IRI são conhecidas por criar dossiês abrangentes sobre os funcionários como parte de seu contrato de trabalho - os quais incluem quantidades assustadoras de detalhes, como análise de personalidade e sentimento.
O Google é, obviamente, uma boa (ou, mais precisamente, má) empresa no que diz respeito aos seus esforços anti-sindicais. Empresas como Amazon e Tesla são conhecidas por empregar táticas agressivas semelhantes.
Entramos em contato com o Google para comentar esta história e a atualizaremos se a empresa responder.
