O Construtor Renascentista

De que vale um codificador que não entende as tendências daqueles que interagem com sua criação?

Os mega vencedores desta década terão pouca tolerância com talentos unidimensionais.

Contratar é uma doença

Nenhuma empresa séria quer ter mais funções do que o necessário.

Dê a uma startup um Renaissance Builder (RB) – aquele que vê o código no produto e o produto no código – e observe toda a sua visão de mundo se transformar.

Uma razão gigante pela qual os gerentes de projeto e produto existem é … engenheiros fracos.

Esses gerentes são amplamente fabricados e redundantes e podem ser rapidamente eliminados pelo RB.

As empresas que não reconhecem isso acabam com equipes inchadas e orçamentos estourados.

Quagmire remoto

Uma equipe distribuída de engenheiros que precisam de gerenciamento é um pesadelo.

Uma equipe distribuída de Construtores Renascentistas é um sonho.

A entrevista de codificação padrão

A entrevista de codificação padrão mede a capacidade de codificação da mesma forma que um teste de QI mede a verdadeira inteligência.

Basicamente, mal.

Na verdade, é um bom filtro para quem absolutamente não pode codificar.

Mas isso é uma barra muito baixa.

Resolver quebra-cabeças não é a habilidade. Mesmo resolver “problemas” não é a habilidade.

A habilidade é construir um produto raro e valioso . Isso requer não apenas código, mas uma compreensão de 360 ​​graus de todo o contexto que envolve o empreendimento.

A maioria

Existem algumas (talvez a maioria) empresas que desejam operar no piloto automático, preferindo contratar programadores em massa por meio de um processo de status quo, como a entrevista de codificação padrão para satisfazer as métricas.

Eles continuarão fazendo o que fazem; este tópico não é para eles.

Twitter: @PrefectureCo