Как давно вы ведете свой бизнес? Если ответ на этот вопрос не существует так долго, как он существует, возможно, вам следует изменить свое мышление. Возможно, вам даже придется внести некоторые радикальные изменения в то, как вы ведете бизнес как предприниматель, чтобы воспользоваться текущими тенденциями и избежать потенциальных сдвигов, которые могут негативно повлиять на вашу прибыль, если вы не будете действовать достаточно быстро, чтобы соответствующим образом скорректировать свою стратегию. .

№1. Рост ИИ

ИИ, или искусственный интеллект, больше не ограничивается научно-фантастическими фильмами. Он здесь, в реальном мире, и меняет то, как работает бизнес. Потребовалось некоторое время, чтобы ИИ стал неотъемлемой частью нашей жизни. Например, Siri была выпущена в 2011 году, а Alexa — в 2014 году. Но теперь многие инструменты искусственного интеллекта могут использоваться как малым бизнесом, так и предпринимателями, чтобы сделать свою жизнь проще и продуктивнее. И это только начало того, что ИИ может сделать для нас!

№ 2. Гиг-экономика

В ближайшие годы гиг-экономика, вероятно, существенно вырастет. Как и в последние годы, гиг-экономика будет медленно, но верно менять то, как компании нанимают сотрудников и как работают люди. Одним из результатов этой тенденции является то, что меньше людей будут работать полный рабочий день, потому что работодатели теперь могут легко находить талантливых людей для выполнения конкретных задач на основе проекта за проектом. Это означает больше краткосрочных рабочих мест, больше работы по контракту и больше фрилансеров. Еще одно влияние гиг-экономики заключается в том, что может быть разрушена вся отрасль, например, транспорт (Uber) или гостиничный бизнес (Airbnb). Многим отраслям, которые традиционно медленно менялись, может потребоваться быстрая адаптация, иначе они рискуют остаться позади.

№3. Новая волна предпринимателей

Поколение миллениалов — самое большое и способное поколение с исключительными талантами. Неудивительно, что они начинают волноваться в деловом мире, забирая компании у своих родителей и меняя наш образ жизни. Вот некоторые тенденции, которые могут нас шокировать:

- Миллениалы будут управлять все большим количеством наших предприятий, а бэби-бумеры уйдут на пенсию. Это важно, потому что миллениалы привнесут в наши компании новые способы мышления, которые могут изменить все в том, как мы ведем бизнес. - Миллениалы начнут баллотироваться на посты в более молодом возрасте, чем бэби-бумеры, что усилит их влияние на политику.

№ 4. Сокращение обычных магазинов

По мере того, как все больше и больше людей покупают товары в Интернете, обычные магазины испытывают трудности. Крупные ритейлеры, такие как Macy's, Sears, JCPenney и даже Walmart, быстро закрывают магазины, чтобы оптимизировать свой бизнес. Фактически, только в 2016 году по всей стране закрылось около 5000 магазинов — по одному магазину в час. По мере того, как эта тенденция сохраняется, крупные компании, вероятно, будут все чаще переходить на цифровые сайты с сайтами электронной коммерции, а также с порталами онлайн-покупок.

№ 5. Конец рабочего дня с 9 до 5

Традиционный рабочий день с 9 до 17 мертв, и все больше и больше компаний переходят на гибкий график. Эта тенденция обусловлена ​​тем, что многие миллениалы не хотят быть прикованы к рабочему столу с 9 до 5 каждый день. Это также имеет смысл, потому что наше общество резко изменилось за последнее десятилетие, и благодаря технологиям людям стало легче передвигаться по мере необходимости. Гибкий график позволяет сотрудникам находить баланс между работой и личной жизнью, позволяя им работать, когда они могут лучше всего сконцентрироваться, вместо того, чтобы им говорили, когда они должны начать или закончить работу.

Являетесь ли вы предпринимателем или работаете в крупной корпорации, скорее всего, вы слышали хотя бы об одной из этих бизнес-тенденций, которые могут потрясти мир. Большой вопрос, который вы должны задать себе, заключается в том, планируете ли вы присоединиться к ним или полностью упустить их.

Надеюсь, вы нашли ценность в сегодняшней статье. Если вы это сделали, не забудьте похлопать и подписаться на меня на Medium, чтобы получать больше подобного контента в будущем. Обязательно ознакомьтесь с другой моей статьей « Уловка роста стартапа: как эмоциональный интеллект может помочь более эффективно инициировать идентичность вашего бренда».

Нажмите здесь, чтобы сказать привет на LinkedIn, чтобы узнать больше!