ในฤดูใบไม้ผลิปี 2011 ฉันสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมอุตสาหการและมุ่งตรงสู่โรงเรียนธุรกิจ ในภาพด้านบนคือสมาชิกในครอบครัวที่ใกล้ชิดที่สุดสองสามคนที่มาร่วมฉลองความสำเร็จของฉัน เห็นได้ชัดว่าฉันไม่ขาดแคลนความรักและการสนับสนุน เพราะแต่ละคนในภาพนั้นยอมสละทุกอย่างในทันทีเพื่อช่วยฉันทุกวิถีทางที่ทำได้ คุณยายของฉัน (คนถือไม้เท้า) เคยบอกฉันว่า เธอจะ “ตักน้ำสักหยด” ให้ฉัน คุณย่ายิ่งรักมากขึ้นเท่านั้น

มันควรจะเป็นวันที่มีความสุขที่สุดวันหนึ่งในชีวิตของฉัน แต่ฉันก็กลายเป็นหิน

ไม่มีใครในภาพนั้นได้รับปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

ไม่มีใครในรูปนั้นเคยทำงานให้กับ Google, McKinsey หรือที่อื่น ๆ ที่ฉันจะลงเอยด้วย

ไม่มีใครในภาพนั้นสามารถบอกฉันจากประสบการณ์ถึงวิธีนำทางอย่างมีประสิทธิภาพในโลกธุรกิจที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

สิ่งที่ไม่รู้ทั้งหมดเกี่ยวกับชีวิตอีกด้านของการสำเร็จการศึกษาทำให้ฉันกังวลอย่างมาก (ก่อนที่ฉันจะรู้ว่ามันคืออะไร) และในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ฉันเอาหัวชนกันหลายครั้งเกินกว่าจะนับได้ พยายาม "คิดออกเอง" ฉันจำโอกาสที่พลาดไปนับครั้งไม่ถ้วนในการแสดงความกล้าแสดงออกในที่ทำงาน ปกป้องกรณีของฉันสำหรับการเลื่อนตำแหน่งที่ฉันถูกส่งต่อ หรือให้แน่ใจว่าฉันได้รับเครดิตที่เหมาะสมสำหรับการมีส่วนร่วมของฉัน — ทั้งหมดเป็นเพราะฉันไม่เข้าใจคุณค่าของฉันหรือวิธีการ จัดการอาชีพของฉันอย่างมีประสิทธิภาพ

ใหญ่กว่าฉัน

น่าเสียดายที่การต่อสู้ที่ฉันพูดถึงเป็นเรื่องปกติธรรมดากว่าที่ฉันคิด นักศึกษาและมืออาชีพรุ่นเยาว์รู้สึกท่วมท้น

• 59% ของนักศึกษารู้สึกไม่พร้อมที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงาน
• เช่นเดียวกับฉันเกือบ 50% เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยรุ่นแรก
• ระดับความวิตกกังวลของประชากรกลุ่มนี้เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าตั้งแต่ปี 2551

ที่แย่กว่านั้นคือพวกเขาถูกหลอกว่าทุกคนได้รับข้อเสนองานและการเลื่อนตำแหน่งผ่านสื่อสังคมออนไลน์

เงื่อนไขเหล่านี้อาจทำให้ทุกคนหงุดหงิด แต่เมื่อคุณเป็นคนแรกในครอบครัวที่เข้าสู่ธุรกิจในอเมริกาและกำลังเผชิญกับแรงกดดันที่ต้องทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่มีใครดูเหมือนคุณหรือเข้าใจการเดินทางของคุณ พวกเขาอาจทำให้หมดอำนาจได้

รูปแบบ ระยะพิทช์ และนักบิน

สิ่งหนึ่งที่ฉันสังเกตเห็นตลอดอาชีพการงานของฉันคือ โดยส่วนใหญ่แล้ว คนที่ฉันรู้จักซึ่งมีวิถีทางในอาชีพที่สูงที่สุดมักมีกลุ่มคนที่สามารถไปขอคำปรึกษาและคำแนะนำได้ ไม่ว่าพวกเขาจะเรียกสิ่งนี้ว่าเป็น "ทีมในฝัน" "วงน้องสาว" หรือ "คณะกรรมการส่วนตัว" หัวข้อที่สอดคล้องกันก็คือพวกเขาได้ระบุบุคคลหลายคนที่มีทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันเพื่อช่วยชี้แนะพวกเขาในด้านอาชีพหรือส่วนบุคคล การเดินทาง

วันหนึ่งในฤดูร้อนปี 2020 ฉันเข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการที่ปรึกษาเสมือนจริงของบริษัทที่ฉันเคยให้คำปรึกษา ในขณะที่เราทุกคนแบ่งปันแนวคิดเกี่ยวกับวิธีที่ธุรกิจสามารถบรรลุเป้าหมายการเติบโตและขยายขนาดได้สำเร็จ ฉันจำได้ว่าคิดว่า"ให้ตายเถอะ ฉันต้องการหนึ่งในสิ่งเหล่านี้สำหรับตัวเอง"

ความคิดนั้นติดอยู่กับฉัน

ฉันเริ่มจินตนาการว่ามันจะมีหน้าตาเป็นอย่างไรและมันจะเป็นส่วนเสริมที่จัดการได้สำหรับความรับผิดชอบที่มีอยู่ของฉันได้อย่างไร ความคิดกลายเป็นบันทึกและบันทึกเหล่านั้นกลายเป็นคุณสมบัติ ก่อนที่ฉันจะรู้ตัว ฉันได้สร้างแนวคิดคร่าวๆ สำหรับPeadboซึ่งเป็นแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์สำหรับการจัดการคณะกรรมการที่ปรึกษาส่วนบุคคล ฉันแบ่งปันกับผู้ร่วมก่อตั้งของฉันและพวกเขาตกลงที่จะช่วยฉันทำให้เป็นจริง เช่นเดียวกับฉัน มีเพียงหนึ่งคนที่จบวิทยาลัยผิวสีรุ่นแรก คุณค่าและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นนั้นชัดเจนสำหรับพวกเขา เพราะไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง พวกเขาแต่ละคนต่างก็เผชิญกับอุปสรรคเช่นเดียวกับฉันและได้รับประโยชน์อย่างไม่เป็นทางการจากกลุ่มคนที่ลงทุนในความสำเร็จของแต่ละคน เราสร้างหลักสูตรและเริ่มดำเนินการนำร่องที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค ซึ่งเราแนะนำผู้คนผ่านกระบวนการระบุสมาชิกคณะกรรมการที่มีศักยภาพและเริ่มจัดการประชุม

หนึ่งในนักบินที่ฉันชื่นชอบคือทิฟฟานี่. ทิฟฟานี่เป็นนางพยาบาลและต้องการยกระดับอาชีพการงานของเธอไปอีกขั้นด้วยการเปลี่ยนไปเป็นผู้บริหาร ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งของเธอในช่วงแรกของการเป็นนักบินคือเธอไม่รู้จักใครเลยในการบริหารการพยาบาล และคิดไม่ออกว่าใครจะเหมาะสมที่จะทำหน้าที่ในคณะกรรมการของเธอ หลังจากปรึกษาหารือกันสองสามครั้ง ฉันได้เรียนรู้ว่าพี่ชายของเธอทำงานด้านการจัดการด้านวิศวกรรม มีผู้หญิงคนหนึ่งที่โบสถ์ของเธอซึ่งเคยเป็นผู้บริหารในอุตสาหกรรมยานยนต์ และเธอมีเพื่อนอีกหลายคนซึ่งรวบรวมทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้มากมายที่จำเป็นเพื่อช่วยให้เธอบรรลุ เป้าหมายของเธอ ด้วยความช่วยเหลือจากคณะกรรมการของเธอ ทิฟฟานี่อัพเดต LinkedIn ของเธอ ปรับแต่งเรซูเม่ของเธอให้เน้นที่ผลลัพธ์เชิงปริมาณมากขึ้น และเรียนรู้พื้นฐานบางประการเกี่ยวกับการจัดการข้อมูล ภายในหกเดือน เธอได้รับตำแหน่งใหม่พร้อมกับค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก

ตามที่ทิฟฟานี่บอก สิ่งที่มีค่ามากกว่าคำแนะนำที่เธอได้รับคือความมั่นใจในตัวเองที่เพิ่งค้นพบ คณะกรรมการของเธอทำให้เธอรู้สึกว่าไม่เพียงแค่สามารถบรรลุสิ่งที่ต้องการเท่านั้น แต่เธอสมควร ได้รับ มันด้วย ระบบสนับสนุนของเธอช่วยให้เธอกำจัดกลุ่มอาการแอบอ้างซึ่งพบได้บ่อยในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านสีผิว

หลังจากที่ได้เห็นว่าผู้คนอย่างทิฟฟานี่และคนอื่นๆ อีกมากมายเริ่มต้นธุรกิจ ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง สร้างพันธมิตรทางธุรกิจใหม่ๆ และเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมด้วยความช่วยเหลือจากคณะกรรมการของพวกเขา ฉันก็รู้ว่าเรามีบางอย่างจริงๆ ด้วยการเริ่มต้นอย่างก้าวกระโดดจาก Techstarsตอนนี้เรากำลังจะเปิดตัว MVP ในเดือนธันวาคม 2565

เรื่องเล่าใหม่

ด้วยแรงกดดันที่นักเรียนและมืออาชีพต้องเผชิญในทุกวันนี้ วัฒนธรรมที่เร่งรีบและเรื่องเล่าของการ "สร้างตัวเอง" จำเป็นต้องหายไป แทนที่พวกเขา เราต้องยอมรับความจริงว่าทุกคนมีความช่วยเหลือในการไปสู่จุดสูงสุด ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ Wall Street Journal มีส่วนที่ซ้ำๆเกี่ยวกับวิธีที่ผู้นำธุรกิจที่ประสบความสำเร็จมักจะมีคณะกรรมการส่วนตัว เป็นเพราะอาชีพการงานนั้นยาก การเติบโตส่วนบุคคลนั้นยาก และชีวิต ก็ยาก ยิ่งเรารับทราบว่าเราสามารถใช้ความช่วยเหลือได้เร็วเท่าไร โอกาสในการบรรลุเป้าหมายก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

แม้ว่าเราจะยังค่อนข้างเร็วในการเดินทางของ Peadbo นี้ และเส้นทางข้างหน้าจะเป็นเส้นทางที่ท้าทาย ฉันได้รับแรงหนุนจากวิสัยทัศน์แห่งอนาคตที่การมีหรือการรับใช้ในคณะกรรมการที่ปรึกษาส่วนตัวนั้นไม่ได้เป็นเพียงการเฉลิมฉลองเท่านั้น แต่ยังเป็นที่คาดหวัง — หากคุณ ในช่วงต้นของการเดินทาง ขอความช่วยเหลือ และถ้าคุณทำสำเร็จแล้ว ให้ช่วยคนที่ตามหลังคุณด้วยการแบ่งปันความรู้ของคุณ

ที่สำคัญกว่านั้น ฉันตื่นเต้นกับผลกระทบที่ Peadbo จะทำต่อพันธกิจของเราในการปิดช่องว่างโอกาสและความมั่งคั่งผ่านการให้คำปรึกษาร่วมกัน

Keith Chaney เป็นผู้ร่วมก่อตั้งPeadbo (Techstars '22) Peadbo ตั้งอยู่ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. เป็นเครื่องมือการจัดการคณะกรรมการที่ปรึกษาบนคลาวด์ที่ช่วยให้ผู้ใช้สร้างและจัดการความสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในเครือข่ายของพวกเขาเพื่อช่วยนำทางอาชีพหรือการเดินทางส่วนตัวของพวกเขาในระหว่างและหลังเลิกเรียน Keith มีพื้นเพมาจากเมือง Flint รัฐมิชิแกน สำเร็จการศึกษา MBA จาก Carnegie Mellon University ในปี 2013 และ BSE สาขาวิศวกรรมอุตสาหการจาก Kettering University ในปี 2011

หากคุณสนใจที่จะเข้าร่วมในคณะกรรมการที่ปรึกษาส่วนบุคคลของนักเรียนหรือมืออาชีพรุ่นใหม่ (เพียงหกชั่วโมงต่อปี) คุณสามารถลงทะเบียนได้ ที่นี่ หากคุณต้องการสำรวจโอกาสในการเป็นพันธมิตร โปรดกรอกแบบฟอร์มสั้นๆนี้