Bir işverenin tam zamanlı bir çalışandan mesai saati boyunca kendisine ödeme yapmadan çalışmasını istemesi yasal mıdır?
Yanıtlar
Saatlik çalışan mı yoksa maaşlı çalışan mı olduğunuza bağlı. Maaşlıysanız, muhtemelen ekstra ücret ödemeden kalmanız gerekir, ancak saatlik bir çalışansanız, evet, daha fazla çalışmanız için size fazla mesai ödememeleri yasa dışıdır. Sadece siz (ve aynı durumda olan diğer çalışanlar) şirketi dava etmekle kalmaz, Çalışma Bakanlığı da şirketinizi ağır bir şekilde cezalandırabilir (bu fazla mesai için size geri ödemek zorunda kalacakları paraya ek olarak). Diğer birçok ülkede benzer (daha katı olmasa da) iş kanunları vardır.
Amerika Birleşik Devletleri'nde, çalışan fazla mesaiden “muaf” olarak kabul ediliyorsa ve maaş bazında ödeniyorsa, cevap evettir.
Ancak, çalışana saatlik ödeme yapılıyorsa veya muaf olmadığı düşünülüyorsa, cevap hayırdır.
Çoğu zaman maaş/saatlik (ödeme yöntemi) ve muaf/muaf olmayan (fazla mesaiye uygunluk ile ilgili anlaşmalar) zamanlarının birbirine karıştırıldığını unutmayın. Maaştan muaf olmayan bir çalışan olmak mümkündür, bu durumda haftada 40'ın üzerinde (veya bazı yargı bölgelerinde günde 8'in üzerinde) çalışılan saatler için fazla mesai ücreti alırsınız.