Sadece bir hıçkırık

"Dünya bir lunaparkta bir gezintiye benzer ve oraya gitmeyi seçtiğinizde bunun gerçek olduğunu düşünürsünüz çünkü zihnimiz bu kadar güçlüdür. Yolculuk bir aşağı bir yukarı, bir ileri bir geri gider, heyecanları ve ürpertileri vardır ve çok parlak renkli, çok gürültülü ve bir süreliğine eğlenceli.”

-Bill Hicks

GPT-3'ün şafağında birçok insan, yapay zekanın kendileri için ne anlama geldiği ve yapabileceği potansiyelleri üzerinde kafa yormaya başladı.

Bir kişinin yüzünde, takip ettikleri bir süreçte tutku eksikliği veya canlılık olduğunu öne sürerken şaşkınlığı gördüm, bu modası geçmiş veya doğru değil.

Süreçler genellikle kanla yazılır.

Yazmaları uzun zaman alır ve bir işletmenin bir noktada kafa kafaya vermek zorunda kaldığı bir savaşın sonucu olarak oluşurlar. Her zaman alakalı görünmüyorlar. Ama bir amaca hizmet ediyorlar.

Tekdüzeliği, birliği ortaya koyma ve bir işletmenin bir birim olarak gelişmesine izin verme ihtiyacı olarak yaratılırlar.
Üstesinden gelmeleri için parlak beyinler, yaratıcı çıktılar ve sinaps uyandıran görevlerden oluşan uyumlu bir ağ.

Öyleyse, OpenAI'nin yeni GPT-3 motorunun tanıtılmasının, daha önce otomatik bir dünyaya ani vites geçişinden şaşkına dönenlerin, şimdi geleceği bu kadar net bir şekilde görmelerine izin vermesinin nesi var?

Yeni bir döneme mi girdik?

OpenAI, bireylerin ve ekiplerin 'geleneksel' iş yüklerinde saatlerce tasarruf etmelerini sağlar.

Ekiplere dokümantasyon, eğitim materyali üretme, pazar araştırması yapma, iş tanımları yazma, rota oluşturma ve hatta henüz var olmayan şeyler için ürün açıklamaları icat etme görevi vermek yerine.
Ekipler veya bireyler artık yalnızca "makineleri yerleştirebilir" ve kalite, çalışmalarını yalnızca birkaç dakika içinde garanti edebilir.

Yapay zekanın, fiziksel emek gerektiren manuel görevleri tamamlama veya mevcut davranışlarımızdaki verimliliği vurgulama ihtiyacımızın yerini alabileceğini düşündük. Ama ne kadar yanılmışız.

Bunun yerine, sıçradığını gördüğümüzü düşünüyorum; önümüzde sınırlar var ve artık sadece ayak uydurmak için bile daha çok çalışmamızı gerektiriyor.

İşletmelerin eleştirel olarak nasıl düşündükleri hakkında eleştirel düşünmeleri gerekir.

Planlama, belgeleme ve geçmişi yeniden işlemenin yollarını bulmak için saatler harcamak yerine. Bunun yerine, bize sunulan bu harika potansiyeli eğitmeye ve beslemeye geçeceğimiz kanısındayım.

James Lovelock, makinelerin ve insanların bu gezegende gerçekten gelişmek ve hayatta kalmak için birbirleriyle uyum içinde çalışmanın gerekli olduğunu anladıkları bir zaman noktasından bahsediyor.

Sanırım Novacene dönemine girdik..