Sekiz ay, sekiz yansıma

Nisan 2022'de federal Siyahi Yöneticiler Ağı'nın sekreterliğine kıdemli strateji danışmanı olarak resmen katıldım. 2022 yaklaşırken, şu anda federal kamu hizmetindeki Siyahi yöneticileri desteklemek için iddialı bir gündemin geliştirilmesine yardımcı olan müdür yardımcısıyım ve aynı zamanda sistemik ve Siyah karşıtı ırkçılık sorunlarını ele almak için Kanada Hükümeti ile birlikte çalışıyorum. Kanada kamu hizmeti, her düzeyde temsilci olan, yeteneği tanıyan ve tüm Kanadalılara daha iyi hizmet vermek için onu kullanan bir kurumdur.

Alçakgönüllü görüşüme göre, kamu hizmetindeki en büyük işlerden birine sahibim. Gerçekten tutkulu olduğum dosyalar üzerinde çalışıyorum ve mükemmelliği sunmak için uygun donanıma sahip olmak için doğru beceri ve bilgi karışımını edinmeye ve geliştirmeye devam ediyorum. Kanada'ya kendini adamış ve eşitlikçi, temsili ve hiçbir yeteneğin geride bırakılmadığı bir kamu hizmetini teşvik eden kararlı Siyahi kamu görevlilerinden oluşan harika bir ekibin parçasıyım.

Siyahi liderlerle (yönetici olan ve olmayan) birlikte çalışarak, farklı liderlik tarzlarına ve taşan bir bilgelik ve kamu politikası uzmanlığına maruz kaldığım için şanslıyım. Günlük olarak eylemde gördüğüm en iyi uygulamaları benimseyip uyarlayabilirken kendi liderlik tarzımı öğreniyorum.

2022 sona ererken ve bu son derece tatmin edici rolde sekiz ayımı kutlarken, sekiz düşüncemi paylaşmama izin verin:

1. Sekiz ay önce, asla hayal bile edemeyeceğim bir yolculuğa çıktım - Siyah yöneticilere ve yönetici olmayı arzulayanlara odaklanarak yalnızca Siyahların dahil edilmesiyle ilgili dosyalar üzerinde çalışma fırsatı.
2. İlk Siyah amirime sahip olmadan önce kamu hizmeti kariyerimde 8 yılımı aldı (2018'de Milli Savunma'da GBA Plus ekibine katıldığımda müdür yardımcısıydı). Son 8 aydır Siyah Genel Müdürlere rapor verdim ve hayallerim yakında meyve verirse Siyah Bakan Yardımcılarına ve Siyah Milletvekillerine rapor vereceğim. Ah, temsili deneyimlemek ve bunlara erişmek ne büyük keyif!
3. Kesişimsel analiz ve Siyahların refahını merkeze alma yoluyla bilgilendirilen yaratıcı çözümleri belirlemeye kendini adamış, kamu hizmetindeki parlak Siyah kamu görevlileriyle birlikte sekiz aylık işbirliği ve çalışma. Bu süre zarfında, Siyah ruh sağlığını desteklemek için yetenek yönetimi inisiyatifleri, liderlik desteği ve faaliyetler başlattık.
4. Kamu hizmetinde Siyah karşıtı ırkçılığı mümkün kılan ve sürdüren statükoya ve sistemlere meydan okuyan sekiz ay. Sekiz aydır neden hala varlığımızı haklı çıkarmak zorunda olduğumuzu merak ediyorum ama sonra Toni Morrison'ın sözlerini hemen hatırlıyorum: " Irkçılığın işlevi, çok ciddi işlevi dikkat dağıtmaktır . İşinizi yapmanızı engeller. Var olma nedeninizi tekrar tekrar açıklamanızı sağlıyor…”
5. Müttefik etiketini arzulayan insanlardan doğru kelimeleri sekiz aydır duymak, ancak çok sık, eylemler kelimelerle eşleşecek kadar ileri gitmedi. Bu süre zarfında, empati ve kullanıcı merkezli çalışma biçimlerini benimsediğini iddia eden insanların, Siyah kamu görevlilerine empati göstermeyi unutmaya devam ettiğini veya güç dengesizliklerini ve sömürgeciliğin mirasını ve kullanıcıyı olumsuz etkileyen beyazlığın sürekli merkeze alınmasını dikkate almaya devam ettiğini gördüm. Siyah kamu görevlileri ve Siyah Kanadalıların deneyimleri. Yine de, sözlerin ve eylemlerin eninde sonunda uyum sağlayacağından emin olmaya kararlıyım, çünkü gerçek bir değişiklik olacaksa bu olmalıdır.
6. Eşitlik ve dahil etme dosyaları üzerinde çalışan bazıları da dahil olmak üzere diğerlerine sürekli olarak Siyahların tüm gruplarda var olduğunu ve Siyah karşıtı ırkçılıkla mücadelenin homofobi ve transfobi, engellilik, dini nefret, cinsiyet ayrımcılığı ve diğer biçimlerle mücadeleyi içerdiğini hatırlatmak için sekiz ay Baskı. Onlara bunu hatırlatmaya devam edeceğim çünkü kendini Siyah, lezbiyen, anne, savaşçı, şair Audre Lorde olarak tanımlayan sözleriyle, " Yalnızca bir baskı biçimiyle mücadele etme lüksünü karşılayamam ."
7. Etkili olduğunu ve kişisel olarak tanıdıklarım da dahil olmak üzere insanları doğrudan etkilediğini bilerek, işimde derin bir amaç ve anlam bulmak için sekiz ay. Bu amaç cesaretimi besliyor ve bana zor gerçekleri söyleme, daha iyi olmak ve daha iyisini yapmak için kendime ve başkalarına meydan okuma gücü veriyor. Kendi acil ihtiyaçlarımdan çok daha önemli bir şeye inandığım için kendi sosyal sermayemi sürekli olarak riske atmamı sağlayan bu amaçtır.
8. Neyin mümkün olduğunu ve Kara sevinci kutlarken bizim için tanımladığımız şekilde gelişmek için koşulları topluca nasıl yaratabileceğimizi hayal edip yeniden hayal ederken sekiz aylık öğrenme, öğrenme ve yeniden öğrenme.

2022'nin gülümsemelerle kapanmasını ve 2023'ün size tutkunuzu besleyen ve size amaç veren işler yapma fırsatları getirmesini dilerim.

Not: Bu yazının alıntısı, ünlü Afrikalı Amerikalı romancı Octavia E. Butler'ın Afro-fütürizm yazılarından geliyor.

“Dokunduğun her şey değişir. Değiştirdiğin Her Şey, Seni de Değiştirir. Tek kalıcı gerçek Değişimdir. Tanrı Değişimdir.”

Sizinle rezonansa girerse, lütfen yorumlarda bana bildirin. Bu yazıyı okuduğunuz için teşekkürler ve umarım gelecektekiler için geri dönersiniz.