Siyah Çalışanlar, Şok Edici Irkçı Davranış İddiasıyla General Mills'e Dava Açtı

Jun 06 2024
Davacılar beyaz yöneticileri 1980'lerin sonlarına kadar uzanan ırkçı davranışlarla suçluyorlar.

Gıda işleme devi General Mills, bir grup Siyah çalışanın, Atlanta banliyösündeki bir fabrikada onlarca yıllık ırkçılık geçmişi hakkında şirkete seslenmesiyle yasal işlemle karşı karşıya kalıyor.

İlgili İçerik

Yargıç Alito, KKK Cüppesi Giyen Siyah Çocuklar Hakkında Şaka Yapıyor, Bu da Onun Yüksek Mahkemede Görev Yapmaması Gerektiğini Kanıtlıyor
Vivek Ramaswamy "Son Derece Saldırgan" Siyah Karşıtı Söylemiyle Çağrıldı

2 Haziran'da sekiz Siyah çalışan , portföyünde Cheerios, Betty Crocker ve Bisquick'in de bulunduğu şirkete karşı, 1980'lerden bu yana beyaz çalışanların lehine olduğunu söyledikleri eylemler nedeniyle dava açtı

İlgili İçerik

Yargıç Alito, KKK Cüppesi Giyen Siyah Çocuklar Hakkında Şaka Yapıyor, Bu da Onun Yüksek Mahkemede Görev Yapmaması Gerektiğini Kanıtlıyor
Vivek Ramaswamy "Son Derece Saldırgan" Siyah Karşıtı Söylemiyle Çağrıldı
William Stanford Davis 'Abbott Elementary'nin 3. Sezonunda
Paylaşmak
Altyazılar
  • Kapalı
  • İngilizce
Bu videoyu Paylaş
Facebook Twitter E-postası
Reddit Bağlantısı
William Stanford Davis 'Abbott Elementary'nin 3. Sezonunda

Davacılar , kendilerini "İyi Ole Oğlanları" olarak adlandıran bir grup beyaz yönetici ve insan kaynakları çalışanının, terfi için beyaz çalışanları daha vasıflı Siyah çalışanlara tercih etmek gibi şeyler yaptığını ve ırkçı sembolleri gözdağı taktiği olarak kullandıklarını iddia ediyorlar. Siyah çalışanların şikayette bulunması engelleniyor.

İşçiler, General Stonewall Jackson gibi Konfederasyon liderlerini temsil etmek için Honey Nut Cheerios arısı gibi General Mills maskotlarının kullanıldığı - 2005 ile 2021 yılları arasında fabrikada görülen - bir duvar örneğini paylaştılar.

Başka bir örnekte, siyahi çalışanlardan biri, 2006 yılında beslenme çantasında "KKK" yazdığını bulduğunda, başka birinin suçlu olduğunu kanıtlamak için bir yazı örneği sunmak zorunda kaldığını söyledi.

“'İyi Ole Oğlanları', Ku Klux Klan ve diğer beyaz üstünlükçü nefret grupları tarafından benimsenen veya kötüye kullanılan tarih ve sembollerin, Siyah insanları 'kendi yerlerinde' tutmak ve Siyah insanları konuşmaktan veya konuşmaktan caydırmak için yararlı olduğuna inanıyor. Covington tesisindeki Siyah çalışanlara uygulanan farklı muameleye karşı eylem," diyor dava dosyasında.

Şirketin web sitesinde yer alan İnsan Hakları Politikasına göre General Mills, "güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları oluşturarak çalışanlarımıza sıfır zarar verilmesini sağlayan bir kültür yaratmaya kararlı" olduğunu ve "çeşitliliğe değer verdiğini ve bunu işimizin temeli olarak gördüğünü" söylüyor. strateji.”

General Mills dava hakkında yorum yapmadı, ancak davacılar bir duruşmanın "son dört yıl içinde olumsuz istihdam davalarına maruz kalan yüzlerce Siyah çalışan için telafi edici ve cezai tazminat" ile sonuçlanacağını umuyorlar.