Call of Duty Maker enthüllt Plan zur Zerschlagung der Gewerkschaftsbemühungen

Die Qualitätssicherungstester des Call of Duty: Warzone -Studios Raven Software gaben dem Management bis heute, dem 25. Januar, die freiwillige Anerkennung ihrer neu gegründeten Gewerkschaft Game Workers Alliance. Stattdessen kündigte der umkämpfte Verlag Activision Blizzard heute Abend an, er werde eine Abstimmung mit dem National Labour Review Board erzwingen, und forderte diese Abstimmung auf, alle im Studio einzubeziehen, ein Schritt, der die Erfolgsaussichten der gewerkschaftlichen Bemühungen erheblich schmälern würde.

34 Mitarbeiter der QA-Abteilung von Raven gaben letzte Woche bekannt, dass sie sich mit den Communications Workers of America organisieren, um sich gewerkschaftlich zu organisieren, ein beispielloser Schritt für die Entwickler eines großen Spieleunternehmens. Sie forderten Activision Blizzard auf – inmitten ähnlich beispielloser Umwälzungen nach Vorwürfen sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz im vergangenen Jahr sowie der Ankündigung eines 68,7-Milliarden -Dollar -Verkaufs an Microsoft Anfang dieses Monats – die Gewerkschaft freiwillig anzuerkennen, die von der übergroßen Mehrheit unterstützt wurde innerhalb der QA-Abteilung.

„Wir haben den ursprünglichen Antrag der CWA letzte Woche sorgfältig geprüft und geprüft und versucht, mit der CWA eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden, die zu einem beschleunigten Wahlverfahren geführt hätte“, sagte Activision Blizzard heute Abend in einer Erklärung, als er das Angebot ablehnte. „Leider konnten sich die Parteien nicht einigen.“

Die Erklärung von Activision Blizzard fuhr fort:

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Wenn ein Unternehmen sich weigert, eine Gewerkschaft freiwillig anzuerkennen, müssen die dahinter stehenden Organisatoren in einer vom NLRB ratifizierten Wahl die Mehrheit gewinnen, eine Hürde, die für die Game Workers Alliance innerhalb der QA-Abteilung leicht zu überwinden gewesen wäre. Indem Activision Blizzard von „ allen Mitarbeitern bei Raven“ verlangt, „ein Mitspracherecht zu haben“, argumentiert Activision Blizzard effektiv, dass sich entweder das gesamte Studio gewerkschaftlich organisiert oder niemand dies tut.

Es ist unklar, ob dieses Argument letztendlich beim NLRB siegen wird, aber es wird zweifellos eine tatsächliche Wahl weiter verzögern, während die beiden Seiten es ausfechten.

„Wir würden hoffen, dass es in diesem Fall schnell geht, aber Unternehmen können den Prozess verzögern, um Einwände und Bedenken vorzubringen und die Dinge hinauszuzögern, und wenn sie dies tun, tun sie dies im Allgemeinen, um sich mehr Zeit zum Handeln zu geben gewerkschaftsfeindliche Kampagne“, sagte ein Sprecher der CWA Anfang dieser Woche in einem Interview mit Kotaku .

Diese gewerkschaftsfeindliche Kampagne scheint bereits in Gang zu sein. Die Washington Post und Polygon berichten, dass Brian Raffel, Chef des Raven-Studios, Treffen mit Mitarbeitern über Pläne hatte, die Qualitätssicherung aufzulösen und Tester in einzelne Teams einzubetten. Es ist eine weit verbreitete Praxis in der Spieleentwicklung, aber ein verdächtig zeitlicher Schritt, den die Game Workers Alliance in einer heutigen Erklärung als Versuch bezeichnete, „unser Recht auf Organisation zu behindern“.

„Solange wir testen, sind wir eine Einheit, die durch unsere Funktion innerhalb des Studios verbunden ist“, sagte Raven QA-Tester Onah Rongstad heute der Washington Post . „Unser Zusammenhalt wird durch so etwas wie eine Neuorganisation nicht gebrochen.“