Einige Apple-Mitarbeiter gehen an Heiligabend hinaus, um bessere Arbeitsbedingungen zu fordern
Eine Gruppe von Apple-Mitarbeitern kündigte an, dass sie an Heiligabend einen Streik veranstalten würden, um bessere Arbeitsbedingungen zu fordern, und forderte die Öffentlichkeit auf, am Freitag nicht in Geschäften oder online einzukaufen.
In einem Twitter-Beitrag am Donnerstag forderten Beschäftigte der Apple Together-Gruppe, die sich aus Mitarbeitern der Einzelhandels-, Unternehmens- und AppleCare-Abteilungen des Unternehmens zusammensetzt, unter anderem bezahlten Krankenstand und angemessene psychische Gesundheitsversorgung. Die Gruppe scheint eine Erweiterung der #AppleToo-Bewegung zu sein , die sich gebildet hat, um Geschichten von Mitarbeitern auf allen Ebenen bei Apple zu sammeln, die Belästigung oder Diskriminierung erlebt haben.
„Wir sind Apfel. Wir verdienen einen respektvollen Arbeitsplatz. Wir verdienen bezahlte Krankheitszeit. Wir verdienen Schutz an der Front. Wir verdienen eine angemessene psychische Gesundheitsversorgung“, schrieben die Arbeiter.
Obwohl die Organisatoren sagten, Streikgelder seien für die Teilnehmer des Streiks verfügbar, akzeptiert der Notfallfonds, mit dem sie verbunden sind, nur Wartelistenanträge für Stipendien.
Gizmodo bat Apple um einen Kommentar zu dem Streik und den Forderungen der Arbeiter, erhielt jedoch zum Zeitpunkt der Veröffentlichung keine Antwort. Wir werden diesen Artikel aktualisieren, wenn wir eine Rückmeldung erhalten.
Es war nicht sofort klar, wie viele Mitarbeiter an der Streik am Freitag teilnehmen würden, dem letzten Tag, an dem Kunden vor Weihnachten Geschenke kaufen können, wenn die Apple Stores geschlossen sind. Einige ehemalige Apple-Mitarbeiter lobten die Bemühungen in den sozialen Medien und behaupteten, dass die Arbeit in den Geschäften des Unternehmens zu extremem Stress , Burnout und Belästigung durch Kunden geführt habe .
Wenn die Mitarbeiter von Apple Together am Freitag tatsächlich gehen, wäre der Protest ein weiteres Beispiel für zunehmenden Aktivismus und Widerstand der Mitarbeiter des Unternehmens. Neben der #AppleToo-Bewegung schrieb im Juni eine Gruppe von Mitarbeitern einen Brief an CEO Tim Cook und das Führungsteam, in dem sie darum baten, diejenigen zu unterstützen, die weiterhin aus der Ferne arbeiten möchten. Apple lehnte diese Anfrage im Wesentlichen ab und fuhr mit den Plänen fort, im Februar 2022 ein Pilotprojekt für Hybridarbeit zu starten.
Nichtsdestotrotz hat das Unternehmen kürzlich den Start seines Pilotprojekts angesichts der Verbreitung der Omicron-Variante des Coronavirus verschoben und erklärt, dass seine Rückkehr zum Bürotermin „noch festzulegen“ sei.
