Nein, hat er nicht! Der Bürgermeister von NYC, Eric Adams, nennt die Menschen „geringqualifizierte Arbeiter“.

Es ist noch keine ganze Woche in seiner Amtszeit, aber der Bürgermeister von New York City, Eric Adams, liebt sich selbst einen Soundbite. Ob es darum geht, zu erklären, dass Swagger zurück in der Stadt ist und um die Einzelhaft kämpft, vier Tage können sich wie ein ganzes Leben anfühlen. Im Moment hat er seinen Fokus auf Remote Working und „meine gering qualifizierten Arbeiter“ gerichtet.

Aufgrund des Omicron-Anstiegs haben viele größere Unternehmen ihre Büropläne aufgrund der Zunahme von Fällen und Krankenhausaufenthalten verschoben. Adams sagt, um das „Ökosystem der Stadt am Laufen zu halten“, sollten größere Unternehmen laut Newsweek für ein paar Tage in der Woche zur persönlichen Arbeit zurückkehren, um kleinere Unternehmen zu unterstützen :

Warum kann der Buchhalter nicht lernen, seinen Kaffee zu kochen, bis die Fallflut zurückgeht? Er ist Buchhalter – ich bin sicher, er hat eine Kaffeemaschine oder Keurig. Verdammt, die meisten von uns haben im Jahr 2020 gelernt, Brot zu backen, also kann es gemacht werden. Adams verwendete dann eine miserable Wortwahl, als er kleine Unternehmen beschrieb.

Zunächst einmal liegt die Arbeitslosenquote in New York bei etwa 9 % , das Doppelte der nationalen Rate. Allein in New York City sind es 6,6 % . Ich bin mir sicher, wenn die Leute in ihren gewählten Bereichen arbeiten könnten, würden sie es tun. Die Menschen versuchen, sich den Anstieg der Mietpreise zu leisten , während niemand den Mindestlohn anhebt.

Zweitens gibt es Menschen, die in Eckbüros arbeiten und nicht so qualifiziert sind wie Menschen in Jobs mit Kundenkontakt. Und viele würden argumentieren, dass sie Politiker sind. Wir müssen diese Trennung der Klassensysteme stoppen, nur weil einigen Menschen die Möglichkeit gegeben wurde, einen Abschluss zu machen. Köche, Boten, Arbeiter bei Dunkin Donuts und besonders Menschen, die zwei oder drei dieser Jobs gleichzeitig ausüben müssten, gehören zu den qualifiziertesten Menschen, denen Sie begegnen werden. Ganz zu schweigen davon, dass der Großteil dieser Belegschaft aus Farbigen besteht.

Als die Pandemie begann, bezeichneten wir diese Arbeiter als unerlässlich, weil uns klar wurde: „Oh, Wort, ohne diese Leute kann ich keine Lebensmittel kaufen oder mir die Haare schneiden.“ Einige Leute wurden es leid, mit fehlenden Haarsträhnen herumzulaufen, und gaben ihrem Friseur / Haarkleid ein zusätzliches Trinkgeld. Viele dieser Arbeiter müssen sich täglich direkt mit dem Virus infizieren, mit unhöflichen und rücksichtslosen Kunden umgehen und erhalten keine Erhöhung der Gefahrenzulage.

Aber jetzt werden sie wieder als „geringqualifiziert“ bezeichnet, obwohl sie für Amerikas Betriebe so wichtig sind, dass sie nicht auseinanderfallen. Sogar so sehr, dass die CDC-Richtlinien die Quarantänezeit auf fünf Tage verkürzten , weil die Wirtschaft weiterlaufen muss. Sie gelten als wesentlich, wenn wir erkennen, dass wir unsere Amazon Prime-Pakete ohne sie nicht bekommen können, aber als „gering qualifiziert“, wenn wir die Gehaltsschecks vergleichen.

Wenn wir also alle mit Rekordfällen in die Büros zurückschicken, würde das das Problem für kleine Unternehmen nicht verschlimmern? Was für eine Art, unserem bereits besteuerten medizinischen Personal zu danken, das bis heute mit 10.000 Krankenhauseinweisungen fertig wird .

Ja, kleine Unternehmen werden im wahrsten Sinne des Wortes gebraucht, aber was nützt es, wenn die meisten Menschen nicht zur Arbeit gehen können, weil sie sich angesteckt haben? Oder noch besser, sich infizieren und irgendeine Form von langen COVID-Symptomen haben, weil wir wissen, dass Amerikas berühmtes Gesundheitssystem ihnen helfen wird, wieder auf die Beine zu kommen. Diese Art von Mentalität schürt ein Phänomen namens „ The Great Resignation “, bei dem Millionen von Menschen erkannt haben, dass die meisten Jobs sie als Nummer betrachten. Also verlassen sie die Industrie in Scharen, um bessere zu finden, weil sie es verdienen.

Viele von uns arbeiteten während der Schulzeit oder zu Hause im Sommer bei Dunkin Donuts. Ich schätze jeden einzelnen dieser Jobs, weil sie mich am Laufen halten und jedes Mal, wenn ich einen Artikel schreiben darf, ein Gefühl der Demut vermitteln.

Der aktuelle Omicron-Anstieg ist real, ganz gleich, wie viel Prahlerei Sie ihm präsentieren möchten. Du kannst es nicht wegbekommen oder einschüchtern. Sie können dazu beitragen, dass die Mitarbeiter wieder ins Büro zurückkehren, indem Sie Dinge wie Tests und Minderungsmaßnahmen verstärken. Oder akzeptieren, dass sich die Arbeitskultur selbst verändert hat. Wenn Sie besorgt sind, dass die Leute mit der Miete im Rückstand sind, könnten Sie Washington drängen, die Hilfsgelder in Höhe von 1 Milliarde US-Dollar herauszuholen . Einfach in die Hände des Kapitalismus zu fallen, wird zu mehr Krankheiten, Todesfällen und einer Menge Folgen für die Unternehmen führen, die Sie zu schützen versuchen.