New Yorks Generalstaatsanwalt fordert die Wiedereinstellung eines Amazon-Mitarbeiters, der gegen die Covid-19-Bedingungen des Unternehmens protestiert hat
Amazons schreckliche Behandlung von Lagerarbeitern steht erneut im Fadenkreuz der Strafverfolgungsbehörden. Diesmal hat die New Yorker Generalstaatsanwältin Letitia James einen Antrag auf eine einstweilige Verfügung gegen den E-Commerce-Riesen gestellt und beantragt, dass die Gerichte des Bundesstaates bessere Protokolle zum Schutz ihrer Arbeiter anordnen – und einen prominenten Lagerarbeiter wieder einstellen, der am selben Tag entlassen wurde dass er gegen diese Bedingungen protestiert hatte.
Dieser Arbeiter, Chris Smalls, war der erste in den Nachrichten, weil er einen öffentlichen Streik organisiert hatte, um gegen den mangelnden Schutz des Unternehmens für Lagerarbeiter in seinen Einrichtungen zu protestieren. Das Lagerhaus auf Staten Island, JFK8, ist eines der größten des Unternehmens und dient als wichtigste Pipeline des Unternehmens nach New York City. Natürlich hielten der Schlüsselstandort des Lagers und die enorme Größe Amazon nicht davon ab, die Arbeiter in unsichere, überfüllte Bedingungen zu bringen , selbst als sich in der Einrichtung positive Coronavirus-Fälle häuften .
Am selben Tag , dass er diesen Ausstand gehalten, Amazon gefeuert Smalls für in den Worten : Firma „gefährdet die Teams setzen“ , durch soziale Distanzierung Richtlinien zu ignorieren. Das Unternehmen machte sich erst Monate später die Mühe, seinen Arbeitnehmerschutz zu verstärken, nachdem Dutzende von COVID-19-Fällen in mehreren Einrichtungen bestätigt wurden und mindestens ein Lagerarbeiter dadurch tot war.
Aber keine dieser ( ehrlich gesagt halbherzigen ) Maßnahmen hielt James vom Rücken der Firma ab, da sie sich zum ersten Mal auf den Kriegspfad gegen die Firma begab. Als Smalls zum ersten Mal entlassen wurde, gab sie eine Erklärung ab, in der sie Amazon für den Umzug als „schändlich“ bezeichnete, und ordnete eine Untersuchung der Vorsichtsmaßnahmen an, die Amazon zum Schutz seiner Mitarbeiter vor dem Virus ergreift. Dann, im Februar dieses Jahres, feuerte James eine Klage gegen Amazon wegen der "eklatanten Missachtung" der Gesundheit seiner Arbeiter ab.
Während die Klage noch nicht abgeschlossen ist (Amazon versagte es entließ im vergangenen Oktober zu bekommen), es klingt wie die Sonde endlich fertig-und hat die Ergebnisse nicht gut aussehen. Laut einer am Dienstag veröffentlichten Erklärung von James ergab die Untersuchung Beweise dafür, dass „Amazons Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen gegen staatliche Gesetze verstoßen haben, indem sie den Mitarbeitern keinen angemessenen und angemessenen Schutz bieten“, indem sie ein ordnungsgemäßes COVID-19-Rückverfolgungsprogramm nicht implementierten und nach einer „Reinigung“ und Desinfektionsprotokolle“, die nicht auf der Höhe der Zeit waren. James behauptet auch, dass die notorisch invasiven Produktivitätsüberwachungspraktiken des Unternehmens es den Arbeitern nicht erlaubt haben, die Vorkehrungen zu treffen, die sie zum Schutz vor möglichen Infektionen benötigen.
Darüber hinaus behauptet James auch, dass ihre Untersuchung Beweise gefunden hat, die Amazon „rechtswidrig entlassen und diszipliniert hat Arbeiter, die ihre Bedenken hinsichtlich der Einhaltung dieser Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften durch das Unternehmen gemeldet haben“. Dazu gehören Smalls.
Der in New York eingereichte Antrag, der noch von einem Richter genehmigt werden muss, würde nicht nur die Wiedereinsetzung von Smalls erfordern. Amazon müsste auch einen gerichtlich beauftragten Monitor beauftragen, um einige größere Sicherheitsüberholungen in seinen Lagern zu beaufsichtigen. oder eine verdammte Maske aufsetzen.
Wir haben Amazon um einen Kommentar zu dem Antrag gebeten, aber keine Antwort erhalten. In einer Erklärung gegenüber CNET widersprach ein Sprecher James' Anschuldigungen und sagte, dass das Unternehmen den OSHA-Richtlinien folgt und sich um seine Lagermitarbeiter bemüht, wodurch „mehr als 15 Milliarden US-Dollar“ an Kosten entstehen, um seine Mitarbeiter und Kunden zu schützen.
„Obwohl wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, arbeiten wir jeden Tag hart daran, den Experten zuzuhören und unsere Teams und Gemeinschaften zu schützen“, sagte sie.
