Ravens neue „organisatorische Änderung“ löst Gewerkschaftsmitglieder bequem auf

Erst vor wenigen Tagen haben 34 Qualitätssicherungstester bei Raven, einem der Studios, die ausschließlich an der Call-of-Duty -Reihe arbeiten, die allererste Gewerkschaft unter den Mitarbeitern von Activision Blizzard gegründet. Heute hat das Management mit einigen Veränderungen auf ihren Erfolg reagiert.

Wie Nicole Carpenter von Polygon berichtet , hat Brian Raffel, Leiter des Raven-Studios, heute früher allen Mitarbeitern eine E-Mail über eine „organisatorische Änderung“ geschickt, die das jetzt organisierte QA-Team – das gerade erst nach sieben Wochen Streik wieder an die Arbeit zurückgekehrt ist – aufteilt , verteilen sie über den Rest des Arbeitsplatzes.

Das Konzept der „eingebetteten QA“, bei der Tester in den Rest der Belegschaft eines Studios integriert sind (wie es Raven hier tut), ist nicht neu und wird in großen Videospielstudios immer häufiger verwendet. BioWare zum Beispiel macht das schon seit Jahren .

Das Timing hier ist jedoch sicherlich interessant. Zum Beispiel, wie diese lang geplanten Änderungen, an denen Monate gearbeitet wurden, für QA-Mitarbeiter fast genau in dem Moment eintreten, in dem sie von ihrem Streik an die Arbeit zurückkehren, und die Mitglieder der Gewerkschaft sofort auseinanderbrechen und sie über das Studio verteilen werden .

Ich bin mir sicher, dass das nur eine ehrliche organisatorische Änderung ist und nichts mit Ravens neuer Gewerkschaft zu tun hat, etwas, das die Führungskräfte von Activision mehr fürchten als den Tod selbst .