Sicher, Mike McDaniel scheint cool zu sein, aber er ist noch keinen Headcoaching-Auftritt wert

Seien Sie vorsichtig, wofür Sie twittern, Leute aus dem Online-Bereich. Mike McDaniel, der Offensivkoordinator der San Francisco 49ers, der für seine „bezaubernden“ Pressekonferenzen mit Verweisen auf Mike Jones und ansprechenden Antworten viral geworden ist, erfüllt alle Kriterien, um der nächste trendige, junge, weiße Typ zu sein, der ein Chefcoaching übernimmt Position vor einem der vielen verdienten schwarzen Kandidaten.

Ich kann das Internet nicht vorhersagen, also beschuldigen Sie mich nicht für welche Trends, aber wenn Sie keine Clips von McDaniel gesehen haben, der eher wie Weezers Rivers Cuomo als wie ein Fußballtrainer aussieht, ist er auf den ersten Blick irgendwie unterhaltsam.

Ich habe mir das ein paar Mal angesehen und konnte nicht verstehen, was den Ausbruch von Mike Jones ausgelöst hat, also vermisse ich vielleicht den Kontext und es war so clever, wie es angeblich ist, aber es scheint ein wenig gezwungen zu sein. Verzeihen Sie mir, wenn meine erste Reaktion nicht lautet: „Heilige Scheiße, sehen Sie, wie lustig und schlau dieser Typ ist.“

Der aktuelle Trainertrend tendiert zu „brillanten, jungen offensiven Köpfen“, weißen Typen wie Sean McVay, Kyle Shanahan, Kliff Kingsbury, Zac Taylor, Matt LaFleur, Kevin Stefanski, Matt Rhule, Brandon Staley und Nick Sirianni. Fügen Sie hinzu, dass McDaniel nach Yale ging, und es ist Blut im Wasser für NFL-Teams, die einen Trainer suchen.

Auch hier bin ich nicht der Kurator des Internets, aber ich habe noch keine Geschichten über Byron Leftwich oder Eric Bieniemy mit Schlagzeilen wie „ 49ers Offensive Coordinator Mike McDaniel ist der interessanteste Mann im Fußball “ oder „ Mike McDaniel ist ein Fußball “ gesehen als Hipster verkleideter Attentäter .“

Schauen Sie sich die Bildunterschrift zu diesem Tweet an:

Ich weiß nicht, wer Andrew Hawkins ist oder wie viel Gewicht darauf gelegt werden sollte, dass er sagt: „Ich verspreche Ihnen, dass es in der Liga keinen klügeren Fußballer gibt“, aber es sagt viel über die Macht des Internet-Gruppendenkens aus, die ein Schwarzer hat Ein Typ mit „Ein Ruf nach Gerechtigkeit sollte keine Entschuldigung rechtfertigen“ in seinem Profilhintergrund würde eine solche Aussage twittern.

Nochmals, wenn ich selbst auswählen könnte, was ins Internet gestellt wird, würde ich es tun, aber ich tue es nicht, also stelle ich sicher, dass Sie wissen, dass ich nicht einer der vielen war, die die Brillanz eines McDaniel lobten, der bereits einen hatte Interview für die Stelle als Cheftrainer der Dolphins im Grunde ein Jahr nach seiner Beförderung zum Offensivkoordinator.

Er mag brillant sein, er könnte der nächste Josh McDaniels sein, aber er ist nicht qualifizierter als jeder der schwarzen Trainer, die gerade gefeuert wurden – einschließlich Brian Flores – oder die langjährigen Koordinatoren, die anscheinend nicht eingestellt werden können.

Die Texaner sind vielleicht das ungeheuerlichste Beispiel dafür, einem schwarzen Trainer keine faire Chance zu geben, und beäugen Josh McCown , der ein Jahr lang als Highschool-Fußballtrainer nebenbei arbeitete, um den einstigen David Culley zu ersetzen, aber McDaniel ist ein perfektes Beispiel wie qualifizierte schwarze Kandidaten übersehen werden.

Ist er jung? Ja.

Hatte er jemals Kontakt mit Kyle Shanahan oder Sean McVay? Ja.

Haben ihn Leute im Internet als brillant bezeichnet? Ja.

Ist er ein Medienliebling? Ja.

Ist er weiß? Ja.

Ist er ein guter Cheftrainer? Als ob ich das wüsste.

Man könnte sagen, dass schwarze Kandidaten mit den Medien unterhaltsamer sein sollten, dass ein bisschen Charisma viel bringt. Wie leutselig Sie in einer Pressekonferenz sind, sollte keine Rolle spielen, und es gibt eine Million problematischer Dinge, wenn Sie einer schwarzen Person sagen, dass sie für einen Job shuck and jive müssen.

Ich weiß, dass McDaniel nur er selbst ist – was ehrlich gesagt nicht so interessant ist, wie Twitter Sie glauben machen würde – aber Sie selbst zu sein ist alles, was schwarze Trainer brauchen sollten, um auch eine Chance zu bekommen.