Google sob fogo por maus-tratos a trabalhadoras negras
Uma pesquisa no escritório do Google por trabalhadoras negras está começando a exibir alguns resultados escassos. A NBC News relata que, em 2020, funcionários que se identificam como negros + mulheres deixaram a empresa com a segunda taxa mais alta de qualquer outro grupo racial de gênero, atrás apenas de indivíduos com identificação como nativos + mulheres. O órgão regulador dos direitos civis da Califórnia começou a conduzir uma investigação sobre o tratamento dispensado às funcionárias negras do Google após várias denúncias de práticas discriminatórias e incidentes isolados de assédio.
No Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia (DFEH), analistas e advogados conduziram entrevistas contínuas entre mulheres negras que trabalharam para a Alphabet Inc., empresa controladora do Google. Os e-mails obtidos revelam que os participantes foram questionados (anonimamente para sua proteção) sobre suas experiências em relação ao suposto assédio e discriminação. Algumas das entrevistas foram realizadas no mês passado.
Apesar das mulheres negras deixarem a empresa em massa, o Google relata que 2020 foi o ano mais alto até agora para contratar o que eles chamam de trabalhadores “Black +”, que incluem indivíduos negros e multirraciais.
“Nosso objetivo é garantir que todos os funcionários experimentem o Google como um local de trabalho inclusivo”, afirmou um representante. “Continuaremos a nos concentrar neste importante trabalho e investigar minuciosamente quaisquer preocupações, para garantir que nosso local de trabalho seja representativo e equitativo.”
Mas a representação simplesmente não funciona quando os contratados para cumprir uma cota são tratados injustamente. A NBC também relata que, quando os homens negros começaram a entrar na indústria de tecnologia, eles enfrentaram assédio sem fim, com várias queixas sendo registradas após homens serem trancados fora de escritórios por seguranças e outros funcionários questionando sua presença no prédio. À medida que mais mulheres negras conseguiram empregos na indústria, esses tipos de casos só aumentaram. Infelizmente, é raro que resultem em cobranças.
Em uma investigação separada realizada no início deste ano pela NBC News, foi revelado que, em muitos casos, negros, latinos e outros funcionários de cor que trabalham para o Google foram encorajados a tirar licença médica após registrar suas queixas. Outros foram demitidos.
Timnit Gubru, pesquisadora de inteligência artificial, diz que foi demitida da empresa depois de criticar a falta de diversidade em sua força de trabalho. Gubru também co-escreveu um artigo com um colega sobre os problemas, que a empresa se recusou a publicar.
Outros funcionários concordaram que há um tom geral de subestimação como mulher negra dentro da empresa e, no entanto, o Google pretende dobrar sua equipe “de cor” e seus esforços de retenção.
